思想政治工作是一切工作的生命線。做好國有企業(yè)基層黨支部思想政治工作，是推動思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略發(fā)展緊密聯(lián)系，激發(fā)基層凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。近年來，國網(wǎng)山東省電力公司青州市供電公司黨委構(gòu)建“四個一”載體，拓寬基層黨支部思政工作路徑，促進(jìn)基層黨支部作用發(fā)揮，從而激發(fā)黨員隊伍內(nèi)生動力，強信心、聚人心、筑同心，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障。

一人一冊：支部建設(shè)“雙提升”。為全面深入了解黨支部建設(shè)情況，為黨支部書記定制配發(fā)《黨支部書記工作手冊》。黨支部書記充分發(fā)揮“田間地頭”工作能力，隨時記錄黨員在干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)履責(zé)等方面的表現(xiàn)與思想動態(tài)，通過“每周一記錄、每月一總結(jié)”，及時掌握黨員工作情況、思想狀態(tài)、困難需求等。應(yīng)用《黨支部書記工作手冊》不僅能夠讓黨支部書記有針對性地把握工作重點，也能夠適時修正黨支部思想政治工作開展重點，實現(xiàn)黨支部書記思政工作水平和黨支部建設(shè)水平“雙提升”。

一月一評：員工成長“加速器”。不斷提高基層黨員的工作積極性與主動性是黨支部建設(shè)的永恒主題。“一月一評”結(jié)合國企員工績效考核，將黨員作用發(fā)揮、專業(yè)工作業(yè)績、綜合素質(zhì)能力等方面納入黨員評價，通過黨員量化積分、黨員責(zé)任區(qū)、示范崗等活動載體進(jìn)行客觀畫像。在重要節(jié)日和重大節(jié)點結(jié)合評先樹優(yōu)、黨員發(fā)展等組織工作，分眾分類開展黨員評價。評價結(jié)果作為黨員每季度先鋒指數(shù)評定、每年評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。“一月一評”的深度開展，提升了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識和工作質(zhì)效。

一期一談：思想動態(tài)“顯微鏡”。“思想活躍期、利益調(diào)整期、矛盾凸顯期、管理敏感期”是企業(yè)員工職業(yè)生涯的四類關(guān)鍵時期。結(jié)合員工成長差異，黨支部適時開展多種形式的談心談話，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。針對青年員工、新發(fā)展黨員，突出思想引導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃和正向激勵；針對崗位變動員工，突出角色轉(zhuǎn)變、崗位融入和情感關(guān)懷；針對出現(xiàn)思想波動的員工，突出矛盾平衡、紓困解難和情緒穩(wěn)定；針對工作中出現(xiàn)重大失誤或受到處分的員工，突出組織關(guān)懷、幫扶規(guī)勸和跟蹤指導(dǎo)。分眾分期開展好“一期一談”，有效幫助員工平穩(wěn)度過職業(yè)生涯中的每個階段。

一年一講：理論學(xué)習(xí)“播種機”。講好思政課是基層黨支部書記的必備能力。“一年一講”要求黨支部書記“講思政課、講好經(jīng)驗”。圍繞黨的創(chuàng)新理論、重要會議精神等內(nèi)容，基層黨支部書記定期講好適應(yīng)黨支部需求的優(yōu)質(zhì)思政課。同時，在每年述職評議中，黨支部書記全面總結(jié)一年來開展思政工作的創(chuàng)新措施、典型經(jīng)驗及感悟收獲，講述基層工作中涌現(xiàn)出的典型人物故事。“一年一講”既為黨的理論在基層黨支部傳播提供有效途徑，又為黨支部書記經(jīng)驗交流提供平臺，讓“小宣講”發(fā)揮“大作用”。

自開展基層黨支部思政建設(shè)“四個一”活動以來，著力提升黨支部書記思政工作能力，把思政工作的開展貫穿全過程，切實為公司員工在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，思想政治工作生命線作用得到充分發(fā)揮。廣大干部員工思想同心、目標(biāo)同向、行動同步，信心更強、干勁更足、思想更穩(wěn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)注入強勁動力。