習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“全黨同志務必不忘初心、牢記使命，務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務必敢于斗爭、善于斗爭，堅定歷史自信，增強歷史主動，譜寫新時代中國特色社會主義更加絢麗的華章。”組織部門作為黨委重要職能部門，要牢牢把握從“兩個務必”到“三個務必”的深刻內(nèi)涵，將“三個務必”銘于心、融于魂、踐于行，以高度政治責任感，奮力譜寫組織工作時代華章。

務必不忘初心、牢記使命，在弘揚偉大建黨精神中砥礪前進。黨的二十大報告把“弘揚偉大建黨精神”寫進大會的主題，思想深邃、內(nèi)涵豐富、意義重大。組織部門要切實擔負起職責使命，以偉大建黨精神引領新時代黨的建設新的偉大工程，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為黨的理論武裝工作的重點任務，認真組織實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，采取集中學習、舉辦讀書班、研討班等方式，分期分批對黨員干部進行系統(tǒng)培訓。通過舉辦“每周干部夜校”，讓干部圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神，結(jié)合各自工作職責學報告、談認識，說體會、講道理，持續(xù)“補鈣”“加油”。截至目前，以黨的二十大精神為主題，采取視頻授課、案例教學的方式，針對基層黨組織建設、鄉(xiāng)村振興、招商引資等基層重點工作已舉辦“每周干部夜校”7期，參訓9300余人次。

務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，在傳承百年薪火偉業(yè)中接續(xù)奮斗。踏上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，必須繼續(xù)謙虛謹慎、艱苦奮斗，以勝不驕、敗不餒的定力和一往無前的奮斗姿態(tài)，踔厲奮發(fā)、勇毅前行。組織部門作為黨管干部的核心部門，要帶頭繼承和發(fā)揚老一代共產(chǎn)黨人謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，破除神秘感、消除距離感、鏟除優(yōu)越感。尤其是在干部選拔任用方面，要慎之又慎，構(gòu)建以“采用日?？己?、分類考核、近距離考核的3種路徑，聚焦班子分析和個人分析2個維度，建搭1系列培養(yǎng)鍛煉平臺”為主要內(nèi)容的“321”精準知事識人體系，把“慧眼”擦亮，把“迷霧”撥開。截至2022年11月，科學運用“321”精準知事識人體系提拔重用干部40人，均為在各自崗位做出成績、不事張揚、默默奉獻的干部。將1名經(jīng)多崗位歷練、工作實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長調(diào)整至縣直部門擔任主要領導，交流18名綜合素質(zhì)高、工作能力強的領導干部擔任市直部門領導班子成員，各級領導班子整體功能不斷提升。

務必敢于斗爭、善于斗爭，在應對百年未有之大變局中增強定力。踏上新的趕考之路，迫切需要更多在重大斗爭一線經(jīng)受住考驗的“干將”“闖將”。結(jié)合我市出臺的《關于選派優(yōu)秀干部到急難險重崗位培養(yǎng)鍛煉的實施方案》，有組織、有計劃地把干部放到改革創(chuàng)新、項目建設、招商引資引才、信訪維穩(wěn)等急難險重、重大斗爭一線去真刀真槍磨礪，推動廣大黨員干部拿出“戰(zhàn)”的作風、“戰(zhàn)”的行動，取得“戰(zhàn)”的成效，成為“戰(zhàn)”的“猛將”。對去年選派到急難險重崗位的116名干部，通過跟隨工作、查閱資料、現(xiàn)場走訪，收集“冒熱氣”“帶露珠”的一手信息，把了解干部的“探頭”延伸到斗爭最前沿，2021年度考核工作中，有76名干部年度考核評定為優(yōu)秀等次。對敢闖敢試、視野開闊、發(fā)展能力強的干部，及時選拔到重要崗位，給更大的干事平臺，截至2022年11月，共提拔重用在“六個一線”以及疫情防控一線表現(xiàn)突出的干部21人，斗爭精神已成為全市廣大黨員干部的標配、必備。

（作者為中共江西省樟樹市委常委、市委組織部部長）