《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出，“加強企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來”。新時代，國有企業(yè)加強和改進思想政治工作，必須推進思想政治工作與企業(yè)發(fā)展全面深度融合，才能更好發(fā)揮作用。從國有企業(yè)“國有”二字的特殊屬性以及其作為“企業(yè)”的一般規(guī)律兩個角度分析，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展全面深度融合的六條路徑包括：公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、干部人才、企業(yè)文化。

路徑一——思想政治工作促進黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理

從國有企業(yè)的特殊屬性來看，黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。習(xí)近平總書記強調(diào)，“中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中”。因此，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，必須促進黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。

中國船舶集團有限公司（以下簡稱“中國船舶集團”）在完善公司治理中積極發(fā)揮思想政治工作的作用。一是大力宣傳貫徹中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見》，制定《中共中國船舶集團有限公司黨組關(guān)于在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的實施意見》，并在系統(tǒng)內(nèi)大力宣傳貫徹。二是把學(xué)習(xí)黨的民主集中制原則作為黨員干部的必修課，納入黨性教育和領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容。三是高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。突出對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的教育，形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的運行機制，并強化“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用。在中國船舶集團正副職培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班中專門設(shè)置黨性教育、警示教育學(xué)習(xí)模塊，邀請權(quán)威師資進行專題授課，強化各單位領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)意識。四是建立“不忘初心、牢記使命”長效機制。公司黨組制定《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果實施方案》，并將“不忘初心、牢記使命”長效機制的建立作為黨建考核的重要指標，通過加強思想淬煉，推動堅定理想信念、發(fā)揚斗爭精神，敢于擔(dān)當(dāng)作為。

路徑二——思想政治工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和落地深度融合

發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)前進方向的指引，是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要前提。

中國船舶集團持續(xù)推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的大學(xué)習(xí)大普及大落實，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署作為首要政治任務(wù)抓緊抓好。2020年、2021年連續(xù)兩年召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神座談會。出臺《關(guān)于深化落實黨組（黨委）會議第一議題制度的若干意見》，編發(fā)《第一議題學(xué)習(xí)參考》內(nèi)刊，并用好讀書班、專題黨課等舉措，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

在戰(zhàn)略制定方面，以習(xí)近平總書記重要指示為根本遵循，全面貫徹落實黨中央在國防和軍隊建設(shè)、海洋強國、制造強國、科技強國等方面作出的一系列戰(zhàn)略部署，研究制定高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要和“十四五”規(guī)劃，明確企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略舉措，找準自身發(fā)展定位，從政治上把貫徹黨中央精神體現(xiàn)到謀劃重大戰(zhàn)略的實踐中去，保證企業(yè)始終沿著正確的方向發(fā)展。

在戰(zhàn)略宣傳貫徹方面，利用好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、“三會一課”等黨的工作載體宣傳貫徹發(fā)展戰(zhàn)略。公司黨組領(lǐng)導(dǎo)在所聯(lián)系單位講授專題黨課、闡述興企方針和目標愿景。所屬一些大型造船企業(yè)建立黨委委員十余場主題黨課到支部、支部書記百場專題黨課到班組、全體黨員千場微型黨課話初心的“十百千”黨課機制，在班組等層面全面解讀公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。通過領(lǐng)導(dǎo)干部集中教育培訓(xùn)統(tǒng)一思想、凝聚力量。2021年，公司分7批對黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)干部及總部處級干部進行全面輪訓(xùn)，公司黨組書記圍繞高質(zhì)量發(fā)展做開班授課，為“十四五”規(guī)劃落地打下堅實思想基礎(chǔ)。

路徑三——思想政治工作與企業(yè)管理深度融合

企業(yè)管理作為影響企業(yè)整體運行效率的重要因素，是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

中國船舶集團積極推進思想政治工作與企業(yè)管理的深度融合。一是強化管理培訓(xùn)和教育。所屬重慶前衛(wèi)公司在“三會一課”中結(jié)合質(zhì)量管理要求、質(zhì)量管理案例等，多素材、全方位地討論質(zhì)量意識對公司發(fā)展的重要影響，使質(zhì)量管理的意識深入人心。二是將企業(yè)文化建設(shè)與促進內(nèi)控管理體系建設(shè)相結(jié)合。所屬江南造船黨組織注重發(fā)揚其前身中國船舶工業(yè)的發(fā)祥地——江南機器制造總局“懸規(guī)植矩”的局訓(xùn)，組織有關(guān)部門編制發(fā)布公司“懸規(guī)植矩”合規(guī)文化手冊、員工誠信合規(guī)手冊、公司合規(guī)規(guī)范清單，營造了“人人合規(guī)、事事合規(guī)”的良好氛圍。三是結(jié)合思想政治工作開展廉政教育。所屬一些單位實施“專題教育+常態(tài)教育”的鏈式教育模式，通過上廉政專題黨課、參觀教育警示基地、觀看警示教育片等方式，筑牢干部職工不想腐的思想堤壩。四是通過思想政治工作更好推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。所屬第七一一研究所面對業(yè)務(wù)板塊調(diào)整涉及的職工安置壓力，召開職工座談交流會，講明改革發(fā)展大勢，并結(jié)合個別職工單獨溝通等方式，平穩(wěn)完成了200余名干部職工的安置工作。

路徑四——思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)的中心工作，是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。

中國船舶集團高度重視思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。一是聚焦生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，借助思想政治工作載體，切實解決相關(guān)問題。所屬上海外高橋造船有限公司把破解大型郵輪項目難點問題作為理論學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點，各黨支部聚焦“學(xué)史擔(dān)當(dāng)，確保郵輪下塢節(jié)點”“弘揚偉大建黨精神，深化內(nèi)裝總包管理”等主題，學(xué)做結(jié)合開展行走黨課50余場。二是通過開展思想政治工作，增強廣大干部職工的責(zé)任感和使命感，充分激發(fā)干勁。所屬第七〇二研究所在研制“奮斗者”號載人潛水器過程中，通過立一份莊嚴承諾、讀一本紅色書籍、做一次黨課分享、唱一首祖國贊歌、看一場紅色電影等方式，教育黨員秉承嚴謹科學(xué)的態(tài)度和自立自強的勇氣，集智攻關(guān)了多項關(guān)鍵核心技術(shù)。三是積極開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊、黨員示范崗等先進集體和優(yōu)秀個人爭創(chuàng)活動，激勵黨員擔(dān)當(dāng)作為、勇挑重擔(dān)，在重大工程項目中攻堅克難。所屬滬東中華公司在攻堅大型水面艦艇時，面臨許多難題沒有先例方案可供借鑒的困境，在現(xiàn)場臨時黨委的帶領(lǐng)下，軍地、廠所團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚善于“啃硬骨頭”的精神，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮了“關(guān)鍵少數(shù)”的“頭雁效應(yīng)”，全國勞模張翼飛主動請纓，牽頭攻難關(guān)，幾支“黨員突擊隊”“青年突擊隊”在關(guān)鍵時刻起到了中流砥柱的作用。

路徑五——思想政治工作與干部人才隊伍建設(shè)深度融合

干部和人才是第一資源，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。中國船舶集團堅決落實黨管干部、黨管人才原則，把思想政治工作與干部人才工作深度融合。

一是推進集團公司“十四五”人力資源規(guī)劃的宣傳貫徹。通過系列宣傳教育活動，在全系統(tǒng)樹立“事業(yè)為上、選賢任能”的良好導(dǎo)向。二是通過耐心細致的思想工作，幫助干部更好任職、履職。堅持做好領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話，幫助其在思想上正確認識本職工作，增強工作使命感；與年終考核排位較后的領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行談心談話，找準思想上、工作中的問題，及時化解心結(jié)、校正改進。三是及時關(guān)心解決干部和人才成長發(fā)展中迫切關(guān)心的問題，及時疏導(dǎo)解壓。所屬第七二六研究所、第七〇八研究所等多家單位黨委啟動“雛鷹計劃”“領(lǐng)航工程”等人才培養(yǎng)工程，為人才繪制長遠的職業(yè)發(fā)展路線圖，并組織有關(guān)力量在各宣傳平臺上發(fā)布介紹視頻詳細解讀，為青年答疑解惑，取得良好效果。所屬一些單位圍繞青年骨干人才的實際困難，持續(xù)加大保險、就醫(yī)、住房、子女就學(xué)等支持保障力度，讓骨干人才安心、安業(yè)。四是深化理想信念教育，著力提升干部和人才隊伍的凝聚力、向心力。中國船舶集團黨校通過課堂與現(xiàn)場結(jié)合、思考與交流融合，不斷提升干部人才理想信念教育的效果，同時，發(fā)揮集團公司所屬2個科學(xué)家精神教育基地——中國艦船研究院鑄魂強基工程中心和大船之魂企業(yè)文化展示館，以及2個中央企業(yè)愛國主義教育基地——中國船舶集團有限公司黃群、宋月才、姜開斌英雄紀念展和江南造船展示館的教育作用，增強事業(yè)感召力和員工歸屬感。

路徑六——思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合

企業(yè)文化作為員工共同遵循的基本信念、價值標準和行為規(guī)范，能夠長期地引導(dǎo)員工堅持為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力，是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要保障。

一是企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治工作為引導(dǎo)，注重將傳承紅色基因、弘揚愛國主義精神融入企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)核心價值觀。中國船舶集團在企業(yè)文化建設(shè)中注重以社會主義核心價值觀為底色，以中國共產(chǎn)黨人的精神譜系為根基，繼承和發(fā)揚與其一脈相承的軍工文化，廣泛開展以“核潛艇精神、航母精神、載人深潛精神”等為代表的中國船舶精神文化教育。聯(lián)合央視攝制電視劇《功勛之黃旭華的深潛》生動展現(xiàn)“共和國勛章”背后的故事；組織多名型號“兩總”登上央視《對話》《開講啦》《軍工記憶》等欄目發(fā)出艦船報國好聲音；召開專題學(xué)習(xí)交流會，邀請黃旭華院士以及深潛器技術(shù)專家徐芑南院士、船舶總體和動力專家張金麟院士參會交流，口述歷史、深刻詮釋“三大精神”。二是要發(fā)揮黨組織和群團組織的宣傳思想優(yōu)勢，順應(yīng)新形勢，運用互聯(lián)網(wǎng)思維，走好網(wǎng)上群眾路線，大力弘揚、傳播企業(yè)文化。所屬第七〇一研究所在微信公眾號圍繞艦船設(shè)計師的故事，開展“黨旗映我心”系列宣傳活動，使全體職工通過“微黨課”體悟軍工精神的時代價值。大船集團黨組織和群團組織策劃開展《我和我的祖國》大型主題快閃活動，在全球首艘智能VLCC“凱征”輪甲板上，由全國五一勞動獎?wù)芦@得者、大船集團勞模群體以及100余名基層職工傾情獻唱，激發(fā)了干部職工愛國之情、報國之志。