為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟诽岢?，到“十四五”時期末，高技能人才制度政策更加健全、培養(yǎng)體系更加完善、崗位使用更加合理、評價機制更加科學(xué)、激勵保障更加有力，尊重技能尊重勞動的社會氛圍更加濃厚，技能人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、收入穩(wěn)定增加，技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達到1/3，東部省份高技能人才占技能人才的比例達到35%。力爭到2035年，技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、素質(zhì)大幅提高，高技能人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)與基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的要求相適應(yīng)。

技能是強國之基、立業(yè)之本，是實現(xiàn)中國制造、中國創(chuàng)造的關(guān)鍵要素。我們必須堅持黨管人才的基本原則，深入把握技能人才的成長特點，打造一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊伍，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供源源不竭的發(fā)展動力。

高舉一面旗幟，確保正確政治方向。政治方向是高技能人才隊伍建設(shè)的第一位問題，事關(guān)高技能人才前途命運和事業(yè)興衰成敗。黨旗所指就是高技能人才發(fā)展所向?！兑庖姟诽岢觯獔猿贮h對高技能人才隊伍建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和政府要將高技能人才工作納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、人才隊伍建設(shè)總體部署和考核范圍。堅守思想陣地，真正把黨的思想領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)落實到高技能隊伍建設(shè)的全方位、全領(lǐng)域和全過程，引導(dǎo)廣大高技能人才心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。

健全一套體系，培養(yǎng)高技能人才。擴大高技能人才培養(yǎng)規(guī)模，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，對加快構(gòu)建技能型社會、促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)具有十分重要的作用?！兑庖姟诽岢觯瑢⑼ㄟ^健全高技能人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式、加大急需緊缺高技能人才培養(yǎng)力度、發(fā)揮職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)高技能人才的基礎(chǔ)性作用以及優(yōu)化高技能人才培養(yǎng)資源和服務(wù)供給等方式加大高技能人才培養(yǎng)力度。當前，行業(yè)企業(yè)掌握市場動態(tài)及用工需求，是高技能人才培養(yǎng)的主體，要通過財稅手段鼓勵、引導(dǎo)企業(yè)加大投入，圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)大力培養(yǎng)高技能人才。產(chǎn)教融合是實現(xiàn)高技能人才隊伍良好發(fā)展的關(guān)鍵，要加大對職業(yè)學(xué)校的扶持力度，鼓勵職業(yè)學(xué)校動態(tài)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，支持職業(yè)學(xué)校通過市場方式獲得辦學(xué)資金，構(gòu)建有梯次的技能教育培養(yǎng)層次，發(fā)揮好職業(yè)學(xué)校在培養(yǎng)高技能人才方面的基礎(chǔ)性作用。要完善項目制培養(yǎng)模式，針對各類技能人才成長成熟成才規(guī)律，實施差異化培養(yǎng)項目。

樹立一個導(dǎo)向，用好高技能人才。習(xí)近平總書記指出，“要完善和落實技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善技能人才激勵政策，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠。”技術(shù)工人、技能人才是國家寶貴的戰(zhàn)略資源，用好高技能人才對于建設(shè)制造業(yè)強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重要意義。《意見》提出，通過健全高技能人才崗位使用機制、完善技能要素參與分配制度、完善技能人才穩(wěn)才留才引才機制等方式完善技能導(dǎo)向的使用制度。新形勢下，我們要用好用活各類高技能人才，對待急需緊缺的特殊高技能人才，要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，讓高技能人才有用武之地。要進一步落實好提高廣大高技能人才待遇、暢通廣大高技能人才發(fā)展渠道，此外還要對高技能人才落戶、家屬安置、職務(wù)晉級、退休待遇等方面制定相應(yīng)政策，解決廣大高技能人才的后顧之憂，讓廣大高技能人才可以心無旁騖的從事生產(chǎn)工作。要提高對技能要素的認識，引導(dǎo)企業(yè)建立健全基于崗位價值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻的技能人才薪酬分配制度，促進人力資源優(yōu)化配置。

完善一套標準，激發(fā)高技能人才。技能人才評價是影響勞動者參加技能培訓(xùn)積極性的一個重要因素。為了更好地建立起技能等級與薪酬待遇、崗位職級的橫向聯(lián)系，提升廣大高技能人才工作的積極性，《意見》提出，通過拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道、健全職業(yè)標準體系和評價制度、推行職業(yè)技能等級認定、完善職業(yè)技能競賽體系等方式建立技能人才職業(yè)技能等級制度和多元化評價機制。此外，《意見》還提出，建立高技能人才表彰激勵機制，提高全社會對技能人才的認可認同。我們要科學(xué)設(shè)置職業(yè)技能等級（崗位）序列，堅持對高技能人才分級施策、分崗管理，用好企業(yè)選人“指揮棒”。要在全社會弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓尊重高技能人才成為社會共識，發(fā)揮社會評價“風(fēng)向標”作用，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)精湛、本領(lǐng)高強的高技能人才隊伍。

人材者，求之則愈出，置之則愈匱。加強高技能人才隊伍建設(shè)，讓各類高技能人才在為黨盡職、為國盡責(zé)、為民服務(wù)中一展風(fēng)采，我們必將朝著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標不斷奮進。（來源：宣講家網(wǎng)）

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