●鼓勵年輕干部“跳起來摘桃子”，引導(dǎo)形成講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、看擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。優(yōu)先為政治過硬、實績突出的年輕干部晉升職務(wù)職級，堅決遏制“坐等晉升、到點就上”現(xiàn)象

●旗幟鮮明為想落實、敢落實、會落實的干部撐腰鼓勁，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，嚴(yán)查不落實的事、嚴(yán)究不落實的人，切實破解“干多干少一個樣、干快干慢一個樣、干好干壞一個樣”的問題

習(xí)近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉，也是一項緊迫的現(xiàn)實任務(wù)。要增強責(zé)任意識，樹立戰(zhàn)略眼光，加強系統(tǒng)謀劃布局，完善常態(tài)化、長效化工作機制，支持年輕干部挑大梁擔(dān)重任，努力鍛造可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

引導(dǎo)年輕干部扣好“第一?？圩?rdquo;。首關(guān)不過，余關(guān)莫論。年輕干部走好從政“第一步”，必須始終做到政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠。要強化理論武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，使黨的創(chuàng)新理論成為認(rèn)識世界、改造世界的強大思想武器，持續(xù)深化對“兩個確立”決定性意義的認(rèn)識，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到面對誘惑不迷航、面對艱險不畏縮、面對挑戰(zhàn)不屈服，在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的新征程上站穩(wěn)立場、把準(zhǔn)方向、行穩(wěn)致遠。堅定理想信念。把對馬克思主義的信仰和共產(chǎn)主義的遠大理想植入心田、融入血脈，傳承好老一輩共產(chǎn)黨人堅守信仰信念、一心為民奮斗的精神品格，從黨史中汲取奮進力量，更加充分地認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。站穩(wěn)人民立場。切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的問題，與群眾同做一條板凳，“零距離”接觸、面對面交流，將心比心、以心換心，觸動思想、砥礪感情；經(jīng)常深入群眾、進村入戶，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，不怕辛苦、不懼挑戰(zhàn)，辦好群眾實事，實打?qū)嵉貛椭鉀Q基層的困難事、群眾的煩心事，進一步把黨的好傳統(tǒng)、干部的好形象樹在群眾家門口、立在百姓心坎上。

堅持“使用是最好的培養(yǎng)”理念。干部干部，干字當(dāng)頭。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。要加強干部隊伍建設(shè)，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量的要求，進一步創(chuàng)新理念、思路和模式，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量選配一批80后處級干部和90后科級干部。選派優(yōu)秀年輕干部赴先發(fā)地區(qū)開展百日跟班學(xué)習(xí)，到項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、招商引資、基層治理等一線掛職鍛煉，對實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先使用。推進干部能上能下，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向，建立健全人崗相適、有進有出的良性機制。對那些長期打不開工作局面、干部群眾意見大的，對不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為帶來嚴(yán)重負(fù)面影響的，對關(guān)鍵時候經(jīng)不住考驗、敷衍塞責(zé)甚至臨陣退縮的，要果斷進行調(diào)整，不能讓他們占著位子、耽誤事情。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，對廣大干部特別是條件艱苦、任務(wù)繁重的基層干部給予更多關(guān)心支持，發(fā)揮好各領(lǐng)域干部的積極性，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)置，鼓勵年輕干部“跳起來摘桃子”，引導(dǎo)形成講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、看擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。優(yōu)先為政治過硬、實績突出的年輕干部晉升職務(wù)職級，堅決遏制“坐等晉升、到點就上”現(xiàn)象。發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，開展擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)突出年輕干部推薦評選工作，以實績論英雄，旗幟鮮明為想落實、敢落實、會落實的干部撐腰鼓勁，強化考核結(jié)果運用，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，嚴(yán)查不落實的事、嚴(yán)究不落實的人，切實破解“干多干少一個樣、干快干慢一個樣、干好干壞一個樣”的問題，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。

立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳人。當(dāng)老實人、講老實話、做老實事，這是年輕干部成長為黨和人民事業(yè)接班人的基本要求，是每一名黨員干部應(yīng)當(dāng)堅守的人生信條。年輕干部要樹立正確政績觀，把心思放在服務(wù)人民的實事上，說到做到、不放空炮，用實績贏得百姓擁護、組織信賴。保持追求卓越、精益求精的進取心，自覺擔(dān)負(fù)起職責(zé)使命，以只爭朝夕的精神、舍我其誰的豪氣，錨定工作目標(biāo)，擼起袖子加油干，敢于斗爭、善于斗爭，在服務(wù)保證高質(zhì)量發(fā)展中緊抓快干、爭先創(chuàng)優(yōu)。保持夙夜在公、殫精竭慮的責(zé)任感，堅持“事不過夜、案無積卷”，做一件成一件，一錘接著一錘敲、一仗接著一仗打，涵養(yǎng)“一日不為、三日不安”的事業(yè)心，以實招辦實事，以實干求實效，以實績提實力。要保持忠誠干凈、兩袖清風(fēng)的價值觀，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，堅持底線思維、問題導(dǎo)向，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動，堅守內(nèi)心有定力、小事小節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)，始終做到政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過。今年是黨的二十大召開之年，必須始終保持“時時放心不下”的高度自覺，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，全力抓好防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟、保安全三大任務(wù)，努力成長為不愧于偉大時代的好干部。

（作者系山西省陽泉市委常委、組織部部長）