四、不斷加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)
加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)是新時代黨的建設(shè)偉大工程的重要任務(wù)。一是必須明確黨的領(lǐng)導(dǎo)是全面的、系統(tǒng)的、整體的。二是必須明確黨與非黨組織的關(guān)系。我們知道,國家治理體系是由眾多子系統(tǒng)構(gòu)成的復(fù)雜系統(tǒng),這個系統(tǒng)的核心是中國共產(chǎn)黨。三是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一,是中國特色社會主義政治發(fā)展道路的核心內(nèi)容,是發(fā)展社會主義民主政治的必然要求。四是黨的領(lǐng)導(dǎo)必須堅科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政,不斷加強(qiáng)黨的建設(shè),切實(shí)提高黨的執(zhí)政能力。五是必須完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系。“堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系,提高黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。”這是黨的十九屆四中全會為貫徹落實(shí)黨的十九大制定的“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”這一重大方略,繼黨的十九屆三中全會作出《中共中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決定》之后,又一次作出的重要部署。這一重要部署的深入實(shí)施,對在新時代把中國共產(chǎn)黨真正建設(shè)成為馬克思主義執(zhí)政黨,成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo),實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
健全黨的組織體系、完善黨的各個組織的功能。中國共產(chǎn)黨是一個嚴(yán)密的組織體系。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的,形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的嚴(yán)密組織體系。黨的組織是一個科學(xué)的有機(jī)體系,這是世界上任何其他政黨都不具有的強(qiáng)大優(yōu)勢。
我們要健全黨的組織體系,要規(guī)范黨的組織管理,提升黨的組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化水平。
建設(shè)德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤?/strong>新時代,我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,必須貫徹新時代黨的組織路線,努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào),把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。好干部的標(biāo)準(zhǔn)是什么?具體來講,可以從信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔五個方面來理解。這些標(biāo)準(zhǔn)既是黨的事業(yè)的需要、人民群眾的期待,也是對全體干部的要求。
那么,我們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)干部隊伍的德才兼?zhèn)淠??關(guān)鍵是各級黨委包括組織部門,要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的,選拔任用干部的方針、原則、要求。
黨的十九大報告指出:“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。要堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。”
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針,是我們黨干部隊伍建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),是黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策在選人用人上的集中體現(xiàn)。
選人用人要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠。這一條不過關(guān),其他都不過關(guān)。如果政治不合格,能耐再大也不能用。這些要求,標(biāo)注了干部工作的政治定位,為新時代組織部門選人用人指明了方向。把好選人用人政治關(guān),就是要把堅持政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選拔任用全過程,讓選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào):“用錯一個人特別是用錯關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)人,對一個地方、一個單位產(chǎn)生的負(fù)面影響是很大的”。習(xí)近平總書記還強(qiáng)調(diào):“用人得當(dāng),就要堅持全面、歷史、辯證看干部,注重一貫表現(xiàn)和全部工作。”
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