昨天(7日)，北京市人力資源和社會保障局局長章冬梅做客“市民對話一把手”，聚焦“就業(yè)和社會保障”。章冬梅介紹，今年全國高校畢業(yè)生達到了1076萬人，再創(chuàng)歷史新高，北京也增加了16000多人。與此同時，疫情還在持續(xù)，還有很多不確定因素。所以今年的高校畢業(yè)生將面臨嚴峻而又復雜的就業(yè)形勢。為了推動高校畢業(yè)生就業(yè)，北京市人力資源和社會保障局將采取四項舉措。

促就業(yè)北京形成

“一抓三保五強化”工作模式

2021年，北京堅持“一抓三保五強化”的工作模式，推動全社會實現更加充分更高質量的就業(yè)。這種典型經驗做法，受到了國務院第八次督查的表揚。“一抓三保五強化”具體包括哪些含義？據章冬梅介紹，“一抓”是指抓實就業(yè)工作機制建設；“三保”是保障重點群體就業(yè)、保障中小微企業(yè)發(fā)展、保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；“五強化”是五大支撐性舉措，包括強化政策系統(tǒng)性、服務便利性、市場主導性、培訓實效性、執(zhí)法針對性，在執(zhí)法方面既要嚴格執(zhí)法，又要保證勞動者權益，為勞動者營造公平公正、和諧有序的就業(yè)環(huán)境。

章冬梅表示，這里面提到的重點群體就業(yè)，主要是指高校畢業(yè)生、農村勞動力、困難家庭，隨著新業(yè)態(tài)的發(fā)展，北京還高度關注快遞、外賣、網約車等新就業(yè)形態(tài)中的勞動者。

四項舉措推動

高校畢業(yè)生就業(yè)

章冬梅介紹，為了推動高校畢業(yè)生就業(yè)，北京市人力資源和社會保障局主要采取了四項舉措。首先，市人力資源和社會保障局把就業(yè)招聘職業(yè)指導的服務向前延伸進了校園，與教委、高校聯(lián)合，為學生提供就業(yè)招聘和職業(yè)指導的服務。同時，各區(qū)人力資源社會保障局專門精選組織了一支導師隊伍，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導、個人職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，包括求職的心理疏導等服務。

推動校企合作是市人力資源和社會保障局促進高校畢業(yè)生就業(yè)所采取的第二大措施。通過校企合作，學生可以提前上崗實習，在崗位上得到鍛煉，企業(yè)也可以早一點發(fā)現人才、儲備人才。“我們將根據高校和同學們的需求，以及企業(yè)的需求，總結校企合作的一些實際效果，進一步擴大校企合作的范圍。”章冬梅說。

針對北京生源中離校未就業(yè)的畢業(yè)生，市人力資源和社會保障局與教委對接了學生的信息，按照屬地原則，由學生戶籍所在地的區(qū)和街道來為學生們提供就業(yè)服務。針對家庭困難的畢業(yè)生，還特別采取了“一生一策”的方式，為他們“量體裁衣”，開發(fā)更高質量的就業(yè)崗位，確保有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生全部享受到精準就業(yè)幫扶。

此外，市人力資源和社會保障局還開展了“就業(yè)見習”服務。這是針對本市離校未就業(yè)畢業(yè)生開展的一項就業(yè)準備活動，就是為畢業(yè)后還沒有找到工作崗位的學生群體先提供見習崗位，讓他們在崗位上一邊實習，一邊找新的就業(yè)崗位。見習期間還提供見習補貼，幫他們平穩(wěn)地度過從畢業(yè)到就業(yè)的過渡期。目前，全市已經開發(fā)了5000多個這樣的見習崗位。

建議高校畢業(yè)生

盡早就業(yè)不苛求一步到位

高校畢業(yè)生應該樹立怎樣的就業(yè)觀念？章冬梅建議，應該樹立積極的就業(yè)觀念，結合自己所學的專業(yè)設計好自己的職業(yè)發(fā)展方向，盡可能地選擇更多的就業(yè)領域，盡可能地早就業(yè)，樹立先生存、再發(fā)展的觀念。“就業(yè)崗位不可能都一步到位，人生有很多可以選擇的機會。早就業(yè)就能夠早在崗位上鍛煉自己、豐富自己的實踐經驗和閱歷，也能夠提高自己的技能。同時，更能夠根據自己的實際來進一步規(guī)劃個人的職業(yè)發(fā)展方向，所以我們建議同學們盡早就業(yè)。”文/本報記者 趙婷婷