據(jù)報(bào)道，由于疫情影響，不少大廠、企事業(yè)單位的秋招筆試被挪到了線上，但監(jiān)考人員的不在場(chǎng)也讓作弊考生有了可乘之機(jī)。據(jù)介紹，在線上“助考”中，助考老師與考生同步答題，然后將答案分享給考生群的亂象突出；還有的用專人通過(guò)遠(yuǎn)程共享屏幕直接幫助作答。雖然線上考試一般都會(huì)監(jiān)控后臺(tái)是否有屏幕共享軟件在運(yùn)行。但有商家就保證，后臺(tái)監(jiān)控權(quán)限可以破解，對(duì)雙機(jī)位監(jiān)考也有規(guī)避方法。

美其名曰“助考”，其實(shí)就是幫助求職者作弊。對(duì)此，相關(guān)平臺(tái)應(yīng)切實(shí)履行《網(wǎng)絡(luò)安全法》等法律法規(guī)明確的審查、管理責(zé)任，不給線上“助考”這類虛假信息以可乘之機(jī)。而這種線上“助考”也暴露出企業(yè)招聘考試作弊成本低的老問(wèn)題。

一直以來(lái)，公務(wù)員、事業(yè)單位考試作弊有著嚴(yán)厲的處罰措施，構(gòu)成犯罪的，還將依法追究刑事責(zé)任。相比之下，企業(yè)招聘考試作弊，違規(guī)成本和懲戒力度就小得多。除了涉事企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)定，對(duì)其永不錄用外，對(duì)求職者并沒(méi)什么其他影響。當(dāng)事人只需換企業(yè)就能將先前的作弊行為翻篇。在這種情況下，難免讓一些求職者滋生僥幸心理，視誠(chéng)信如兒戲。

線上“助考”亂象，不僅擾亂了企業(yè)正常招聘秩序，妨礙公平競(jìng)爭(zhēng)，也敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。而以作弊手段在招聘考試中蒙混過(guò)關(guān)，無(wú)疑也是一種嚴(yán)重失信行為，不利于誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)。因此，遏制此類亂象并非企業(yè)私事。

國(guó)務(wù)院曾發(fā)文指出，加強(qiáng)信用信息公開(kāi)和共享，依法依規(guī)運(yùn)用信用激勵(lì)和約束手段，構(gòu)建政府、社會(huì)共同參與的跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。

為此，針對(duì)線上“助考”亂象，除對(duì)發(fā)布此類信息的相關(guān)平臺(tái)加大監(jiān)管處置以外，有關(guān)方面也應(yīng)積極搭建企事業(yè)單位考試信用體系，將作弊者和以“助考”為名協(xié)助作弊者，納入“黑名單”管理，面向用人單位公開(kāi)共享，真正實(shí)現(xiàn)聯(lián)合懲戒，讓求職者不敢輕越雷池，徹底斬?cái)?ldquo;助考”利益鏈。

（原載于新京報(bào)網(wǎng) 作者：張濤 摘編：朱波、趙家明）