人才是強國之本、執(zhí)政之基、興業(yè)之要。近日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在學習貫徹中央人才工作會議精神座談會上發(fā)表的講話中強調(diào),要深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,以更高標準、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作,確保黨中央決策部署落地生根、落實見效。人才是實踐的產(chǎn)物,現(xiàn)實是夢想的土壤。為每個人的夢想提供廣闊的舞臺,形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面,必須建強人才“培養(yǎng)、引進、用好”閉合式鏈條體系,擘畫人才工作“新藍圖”。
完善“培養(yǎng)”平臺,促進素質(zhì)提升。人才是第一資源,培養(yǎng)是人才工作的基礎環(huán)節(jié)。讓每一個夢想都開花,必須樹立強烈的人才意識,用心培育人才、精心選樹人才,確保學習有重點、培養(yǎng)有舞臺、進步有空間。加強人才培養(yǎng)、促進素質(zhì)提升,不是一個培訓、一項行動就可以實現(xiàn)的,需要一以貫之、長期堅持,時刻把人才培養(yǎng)擺在首位,拿出“周公吐哺”的胸襟做好人才培養(yǎng)工作。不僅抓課堂學習、認識提升,更抓實踐鍛煉、校企合作、技能提升,瞄準特點規(guī)律,科學設置專業(yè)內(nèi)容,讓人才緊跟時代步伐、不斷進步提升。不僅注重充分利用現(xiàn)有平臺陣地,完成“規(guī)定動作”,更注重探索延伸,主動創(chuàng)新“自選動作”,為人才發(fā)展搭建更加廣闊的舞臺,把人才活力釋放出來。
壯大“引進”規(guī)模,堅持剛?cè)岵?/strong>創(chuàng)新是第一動力,引進是壯大人才隊伍的重要途徑。引才必須從實際出發(fā),不能好高騖遠,要與本地區(qū)、本領(lǐng)域的實際情況相適應,聚焦隊伍需求、發(fā)展所要,畫準描實引才“硬杠杠”,確保引進來的人才用得上、用得上的人才干得好。堅決不一把尺子量才,相反,要讓用人主體“唱主角”,確保人崗相適、人盡其才。實現(xiàn)人才“近者悅、遠者來”,離不開公平公正的制度環(huán)境、溫暖心田的政策支持、孕育夢想的陽光雨露。必須當好人才的“后勤部長”,情感上關(guān)心、物質(zhì)上支持、行動上關(guān)愛,多辦惠才之事、多解人才之憂、多暖人才之心,讓人才安心公正、潛心鉆研,沒有后顧之憂。
提高“用好”質(zhì)量,打造最優(yōu)生態(tài)。發(fā)展是第一要務,用好是發(fā)揮人才作用的根本所在。使用是最好的培養(yǎng)。若想讓英雄有用武之地,就必須下大力氣破解“急功近利”“拔苗助長”“論資排輩”“求全責備”等問題,在遵循各類人才成長路徑、成長規(guī)律的基礎上,把以用為本的理念樹起來、把健康成長的環(huán)境營造出來,真正為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造機會、提供舞臺。建立更為科學公正的用人制度,尊重夢想、體現(xiàn)價值,徹底打破身份、地域等方面的制約,多為“寒門子弟”“有志成才”的人提供機會,營造出公平公正的良好環(huán)境。要突出用人導向,科學謀劃布局,通過建立“人才編制池”、推進人才助企服務、引導人才下基層,讓各類人才干事有勁頭、發(fā)展有方向。(來源:宣講家網(wǎng))
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