11月3日，2020年度國家科學技術獎勵大會在北京人民大會堂隆重召開，會議指出，要深化科技體制改革，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。豐富的人力人才資源是科技創(chuàng)新的寶貴財富，也是我們應對風險挑戰(zhàn)的底氣所在。

人才強則事業(yè)強，人才興則科技興。建設世界科技強國，實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創(chuàng)新人才。經過多年努力，我國已經擁有一支規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、結構不斷優(yōu)化、作用日益突出的科技人才隊伍，我們完全有基礎、有信心、有能力抓住新一輪科技革命和產業(yè)變革的歷史性機遇，乘勢而上，大展宏圖。但也要看到，目前我國科技創(chuàng)新體系整體效能還不夠高，關鍵核心科技人才仍然短缺，科技評價體系還不適應人才發(fā)展要求。這些問題，很多是長期存在的難點，需要繼續(xù)下大氣力加以解決。

激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，就要始終堅持黨管人才這條生命線。萬山磅礴必有主峰，千帆競發(fā)必有領航。做好新時代科技人才引育管用工作，必須毫不動搖堅持黨的全面領導，深入實施科教興國、人才強國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，積極構建有利于整合創(chuàng)新資源的組織體系和政策體系，推動科研力量優(yōu)化配置和資源共享，著力打造協(xié)同高效、能打硬仗的科技“尖兵”。同時要加強對科技人才的政治引領和政治吸納，鼓勵廣大科技人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起建設世界科技強國的歷史重任。

激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，就要持續(xù)做好“筑巢引鳳”“引鳳歸巢”文章。建設世界科技強國，藍圖宏偉、前景無限，完全有土壤培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀科技人才，也完全有舞臺吸引用好大批優(yōu)秀科技人才。面向未來，一方面要更加注重本土科技人才自主培養(yǎng)，特別是要大力支持、大膽使用青年科技人才，堅決摒棄重資歷輕能力、重顯績輕潛力等不合理做法，促進更多青年科技人才脫穎而出；另一方面要面向全球科技人才打造強大引力場，完善來華工作、科研、交流的政策，構筑集聚全球優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地。

激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，就要全面深化科技評價體系改革。對于廣大科技人才而言，只有真正實現(xiàn)不論年齡資歷、背景出身，都一視同仁、憑本事說話，才能讓金子發(fā)光。因此，有關部門要不斷完善科技成果和人才評價辦法，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，形成充分體現(xiàn)知識、技術等要素價值的收益分配機制，改革科技獎勵制度，精簡數(shù)量、提高質量，繼續(xù)為“帽子熱”降溫，讓原創(chuàng)水平高、應用價值大的科技創(chuàng)新成果獲得應有激勵。

激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，就要著力優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。科技創(chuàng)新離不開科技人才持久的時間精力投入，可以說，保障時間就是保護創(chuàng)新能力。各地各級各部門要以更大決心和力度打破制約創(chuàng)新創(chuàng)造的繁文縟節(jié)，深化科研領域“放管服”改革，既要在完善政策、建章立制方面持續(xù)用力，更要確保政策落實不打折、不走樣，切實給科技人才松綁減負，堅決杜絕把時間浪費在一些無謂的迎來送往活動上。同時要尊重科學規(guī)律，營造激勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好科研氛圍，支持科技人才腳踏實地、久久為功，努力創(chuàng)造更多“從0到1”的原創(chuàng)成果。

新時代賦予科技事業(yè)新使命，新征程呼喚科技人才新作為。我們堅信在黨中央的堅強領導下，“千里馬”競相奔騰的圖景一定會在廣闊的科研舞臺上漸次展開，為建成世界科技強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興不斷作出新的更大貢獻！（來源：宣講家網）

作者單位：河北省定州市委宣傳部

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