最低工資又要漲了。目前，已有10余個省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還有多個省份表示將在年內(nèi)進行標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。近幾年，最低工資“長高”的消息似乎已經(jīng)沒有“新意”了。2015年，人力資源和社會保障部就提出要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至三年至少調(diào)整一次。所以，我們時常能看到調(diào)整最低工資的消息。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)乎許多低收入群體，尤其是體力勞動者的生活狀況，所以，它的每一點提高，都給群眾生活帶來實實在在的變化，都給生活困難群體帶來切實改變。從這個意義上說，最低工資“長高”，在任何時候都有重要的民生意義，值得關(guān)注。

其實，最低工資不僅是工資數(shù)額，更是一個“社會指數(shù)”。一些社會保障待遇和權(quán)益是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為參考的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上去了，社會保障權(quán)益也會相應(yīng)提高，有利于讓勞動者普遍受益。

在推進共同富裕的社會主題背景下，我們還要看到，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以直接提高低收入群體的收入水平，有利于促進共同富裕。當(dāng)然，這項措施會在一定程度上增加企業(yè)用工成本。在新冠肺炎疫情影響下，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)在客觀上會給中小企業(yè)帶來一定困難。但要看到，政策扶持已經(jīng)為企業(yè)降低成本提供了空間，為提高最低工資提供了條件。此時，廣大企業(yè)也需要拿出一份擔(dān)當(dāng)。