騎手是快遞服務(wù)行業(yè)的一支重要力量，也是一群以勤奮勞動爭取美好生活的勞動者。百萬騎手維權(quán)難，折射出的是勞動權(quán)益保障的困境。破解這道難題，需要社會各個方面努力，但首先是用工企業(yè)要把責(zé)任擔(dān)起來。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)包，是勞動關(guān)系發(fā)展的一種制度性創(chuàng)新。這種方式在降低人力成本、提高企業(yè)效益方面發(fā)揮了很大作用。這種制度本身促進了勞動關(guān)系的發(fā)展，也方便了就業(yè)。但是，百萬騎手勞動維權(quán)困難，從一個角度說明有些企業(yè)確實以勞務(wù)轉(zhuǎn)包的形式，把自己該負的責(zé)任“包”出去，甚至“包”沒了。

人是勞務(wù)關(guān)系中最重要的因素，也是最寶貴的資源。勞動關(guān)系轉(zhuǎn)包應(yīng)該有利于人力資源發(fā)揮作用，而不能是對從業(yè)者勞動權(quán)利的“推卸”。勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)包，首先要把責(zé)任“包”下來。這是轉(zhuǎn)包和承包企業(yè)雙方都應(yīng)該負起的責(zé)任。勞務(wù)企業(yè)和勞動派遣中，最重要的就是對勞動者的責(zé)任。保證勞動者的基本權(quán)利，是勞務(wù)派遣制度的基本內(nèi)容。無論如何轉(zhuǎn)包，勞動者權(quán)利只能是“包”得越來越好，而不能“包”沒了。