5月21日，習近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會第十九次會議時強調，要“堅持正確的科技成果評價導向”。用好科技成果評價這把尺子，重點要解決好“評什么”“誰來評”“怎么評”“怎么用”的問題，建立科學合理的評價機制，激勵科技人才建功立業(yè)新時代。

緊扣“評什么”，讓評價標準更多維。順木之天，以致其性。評價既是“一面鏡子”，也是“一桿秤”，能較好量出一個科技人才的能力、實績。為此，要破除科技成果評價“一把尺子量到底”的老做法，按照市場化理念，差異化設置硬性指標和軟件指標，做到“干什么，評什么”。在指標量化上貼近實際，堅持共性與個性、定性與定量相結合，以道德品行為首、專業(yè)質量為主、貢獻社會為重，圍繞科研目標、科研體系、學科領域等項目，科學合理設置分類評價標準。同時，尊重科學規(guī)律，根據崗位性質、科研難度、成果轉化率、稅收貢獻等要素，擬定差異化的考核標準，提高科技成果評價的針對性、精準性和實效性。

緊扣“誰來評”，讓評價主體更多元。敢于改革以往科技成果評價中的官本位、行政化傾向，結合實際完善相關規(guī)章制度，積極營造讓同行評、市場評、企業(yè)評、社會評、消費者評的開放式評價環(huán)境。只有評得專業(yè)、公正，才能讓科技人才心服口服、讓用人單位認同接受。要破解科技成果束之高閣的難題，重在擴大評價主體范圍，增強企業(yè)在評價中的“話語權”。所以，應充分吸納企業(yè)主體、人才專家等參與進來，使評價主體更廣泛、更多元、更豐富，形成以科學方法評價科技成果的氛圍。在科學合理的權重框架下，通過多方主體百家爭鳴、評其所能，考核不同時間、不同空間的情況，進而為企業(yè)真正“解渴”。

緊扣“怎么評”，讓評價方式更多樣。摒棄“一刀切”，樹立“憑實績論英雄”的鮮明導向。緊緊抓住出成果的關鍵時刻，創(chuàng)新方式、簡化程序、增強實效，在重大科研活動中考核評價。既要緊跟時代步伐，堅決打破條框限制，暢通評價渠道；又要優(yōu)化環(huán)境、規(guī)范程序，切實提高評價質量與公信力。既要發(fā)揮好科技人才的引領作用，又要創(chuàng)新評價機制，讓科技人才的貢獻被肯定、價值得到認同。因而，要為人才松綁減負，改革完善科技成果評價，最大限度激發(fā)他們的創(chuàng)新活力。樹牢重視創(chuàng)新的鮮明導向，真正讓善于創(chuàng)新的科技人才有干頭、有奔頭、有盼頭，引領他們全身心投入到科研工作當中。

緊扣“怎么用”，讓評價結果更多贏。科技成果評價是塊“試金石”，要充分發(fā)揮考核評價的指揮棒作用。注重將科技成果轉化率引入到評價指標中，使科技人才聚精會神抓創(chuàng)新。教育引導科技人才不要常待在實驗室里“閉門造車”，而是常態(tài)化下車間，多關注市場趨勢、多與工人交流溝通、多了解消費者需求。主動將自己所學與企業(yè)的日常發(fā)展相結合，將科技成果與企業(yè)的提質增效相結合，使科技成果既能“開花”，也能“結果”，推動轉化為源源不斷的生產力，生產出暢銷八方的產品，全面提高企業(yè)在市場上的競爭力。通過對科技成果的激勵表彰，激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動科研事業(yè)邁上新臺階、鑄就新輝煌。

千秋基業(yè)，人才為本。樹牢科學的科技成果評價“風向標”，激活科研事業(yè)的一池春水，使科技人才各得其所、各展其長、盡情追夢，引領更多的創(chuàng)新成果競相涌現，讓科技成果與經濟社會發(fā)展同頻共振。（來源：宣講家網）

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作者單位：江西省贛州市章貢區(qū)委組織部

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