2020年11月24日，2020年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)在北京人民大會(huì)堂隆重舉行，大會(huì)對(duì)各行各業(yè)做出突出成就的全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。會(huì)上，貴州茅臺(tái)酒股份有限公司制曲首席釀造師的任金素被授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。

1988年9月參加工作以來，任金素先后獲得“貴州省勞動(dòng)模范”“貴州省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“貴州省脫貧攻堅(jiān)群英譜”“遵義市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)(茅臺(tái)酒釀制技藝制曲)傳承人”等榮譽(yù)稱號(hào)，2016年被貴州茅臺(tái)酒股份有限公司聘為首席釀造師，2017年當(dāng)選為中國(guó)共產(chǎn)黨貴州省第十二次代表大會(huì)代表。

創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展

2012年任金素帶頭成立了“陽光技能創(chuàng)新工作小組”，因成效顯著被貴州省總工會(huì)授牌成立“任金素勞模技能創(chuàng)新工作室”。面對(duì)自己創(chuàng)新舉措被社會(huì)各界認(rèn)可，她始終認(rèn)為工作小組不僅是創(chuàng)新的平臺(tái)，更是一個(gè)提升全員素質(zhì)的舞臺(tái)。

5年來，她先后為制酒車間、生產(chǎn)管理部、質(zhì)檢部以及整個(gè)制曲系統(tǒng)輸送優(yōu)秀品酒師、釀造師、酒曲師、班長(zhǎng)等幾十人。

她以勞模創(chuàng)新工作室為有效平臺(tái)，充分發(fā)揮勞模傳、幫、帶作用，圍繞生產(chǎn)工藝技術(shù)難題有針對(duì)性地開展技術(shù)攻關(guān)、理論培訓(xùn)、崗位練兵、技藝傳承等活動(dòng)。勞模創(chuàng)新工作室拓展了弘揚(yáng)勞模精神的新途徑，展示勞模的時(shí)代風(fēng)采，增強(qiáng)了勞模的感召力，讓員工群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

作為工作室?guī)ь^人，她20年來一直從事制曲工作，“曲是酒之魂，有好曲才能釀好酒！”對(duì)于酒曲的重要性，任金素脫口而出，酒曲的好壞決定著茅臺(tái)酒口感的好壞，但守正創(chuàng)新同樣重要。

任金素把創(chuàng)新工作與安全生產(chǎn)、解決事故隱患、工器具改進(jìn)、工藝流程改善、技術(shù)攻關(guān)等焦點(diǎn)難點(diǎn)問題結(jié)合起來，積極開展班組QC活動(dòng)。成立QC興趣小組40余個(gè)，針對(duì)生產(chǎn)過程中的難題，分別立項(xiàng)，發(fā)表QC課題20多篇，其中《降低曲盒損壞率》課題還獲得貴州省優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

為增強(qiáng)創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新能力，她根據(jù)制曲生產(chǎn)實(shí)際開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)新成果主要圍繞降低大曲異常糖化力開展大曲篩分實(shí)驗(yàn)、曲蟲防治實(shí)驗(yàn)、曲坯高度實(shí)驗(yàn)等。

去年，任金素帶領(lǐng)員工開展“探索冬季制曲，一次翻曲發(fā)酵倉(cāng)門邊曲坯發(fā)酵異常的現(xiàn)象”、“探索曲胚最適高度，提高曲胚整體發(fā)酵溫度”、“探素夏季制曲，曲坯發(fā)酵容易成灰黑色，中間無黃粑心、溫度達(dá)不到60℃”等課題攻關(guān)項(xiàng)目。

一系列創(chuàng)新舉措使工作室涌現(xiàn)出貴州省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)伦Ｃ簟⒚┡_(tái)集團(tuán)三級(jí)釀造師陳敏、茅臺(tái)集團(tuán)金牌員工沈琦現(xiàn)等一枇佼佼者。2020年，力爭(zhēng)將勞模工作室打造成為新時(shí)代勞模工作品牌和服務(wù)公司安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新載體。

傳承恪守工藝

在2019年度生產(chǎn)工作中組織工作室成員定期開展原輔料鑒別、機(jī)器調(diào)試、小麥磨碎度控制、拌曲配料、曲坯踩制、曲坯攤涼、裝倉(cāng)操作、翻倉(cāng)操作等培訓(xùn)。

為發(fā)現(xiàn)青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才創(chuàng)造良好條件。

在任金素的培養(yǎng)指導(dǎo)及徒弟的刻苦努力下，員工趙文富、陳美杰、趙小會(huì)3名徒弟獲得集團(tuán)公司全能項(xiàng)目車間級(jí)能手，陳亮獲得單項(xiàng)公司級(jí)能手、趙小會(huì)獲得單項(xiàng)車間級(jí)能手。在“師帶徒”考核中，任金素和徒弟沈琦現(xiàn)脫穎而出，獲得了茅臺(tái)集團(tuán)優(yōu)秀師徒。

特別是徒弟沈琦現(xiàn)經(jīng)過她手把手的傳授、精心的培養(yǎng)，2018年獲得茅臺(tái)集團(tuán)金牌員工榮譽(yù)稱號(hào)、2019年獲得了茅臺(tái)集團(tuán)首批茅臺(tái)工匠。

自“以師帶徒”活動(dòng)開展以來，任金素不斷為茅臺(tái)集團(tuán)制曲系統(tǒng)培養(yǎng)了幾十名優(yōu)秀人才，他們當(dāng)中有從生產(chǎn)一線崗位通過筆試、面試走上管理崗位及車間領(lǐng)導(dǎo)崗位，有通過車間骨干考試及公司培訓(xùn)考核合格成功競(jìng)選上班組骨干的崗位，其中有曲師，班長(zhǎng)，副班長(zhǎng)。

責(zé)任彰顯擔(dān)當(dāng)

愛心，是一片嚴(yán)冬里的陽光，使貧困交迫的人感到人間的溫暖；愛心，是一股流在沙漠里的泉水，使口渴難忍的人感到生命的再生。

2014年10月，任金素在參加仁懷市長(zhǎng)崗鎮(zhèn)的一次活動(dòng)中，看到一個(gè)兒童在冬天還穿著單衣，在和當(dāng)?shù)卮孱I(lǐng)導(dǎo)溝通后得知長(zhǎng)崗鎮(zhèn)小山頭村有20多名兒童沒有過冬的衣物，他們的父母要么是外出打工，要么是父親死亡母親改嫁的留守兒童和貧困兒童后，任金素第二天坐著皮卡車，拉著20多個(gè)箱子再次回到了小山頭村，箱子里面裝著帽子、圍巾、棉衣、棉靴、凍傷膏等。

原來，她當(dāng)天回去后，立即購(gòu)買了20多套學(xué)習(xí)用具和過冬衣物，并于第二天與團(tuán)隊(duì)成員一起去發(fā)放給那20多名兒童。任金素并不是一時(shí)的興起，在2015年和2016年，她對(duì)這20多名兒童進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，直至長(zhǎng)崗鎮(zhèn)政府對(duì)這20多名兒童進(jìn)行定點(diǎn)幫扶。

2017年，任金素與徒弟趙文富帶頭成立的“壹加壹”團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)幫扶工作，并于7月4日到仁懷市二合鎮(zhèn)仁文村對(duì)10多名留守兒童進(jìn)行家庭走訪，制定長(zhǎng)期定點(diǎn)幫扶方案，后來在車間領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，更是先后在仁懷市二合鎮(zhèn)、后山苗族布依族自治鄉(xiāng)建立了30多對(duì)“一對(duì)一”幫扶，累計(jì)幫扶達(dá)10余次，幫扶資金達(dá)10多萬元，讓這些孩子能夠感受到一份來自社會(huì)的關(guān)愛和溫暖。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，任金素以不甘平庸的鉆勁，心系茅臺(tái)的情懷和默默奉獻(xiàn)的精神，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，踐行著自己制好優(yōu)質(zhì)大曲的諾言，贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣大員工的贊譽(yù)。