近日，習(xí)近平總書記對深化東西部協(xié)作和定點幫扶工作作出重要指示強調(diào)，“全黨要弘揚脫貧攻堅精神，乘勢而上，接續(xù)奮斗，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，全面推進鄉(xiāng)村振興”。黨建引領(lǐng)是鄉(xiāng)村振興的“定星盤”，要從建強組織堡壘、加強人才培育、壯大集體經(jīng)濟三個方面，著力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的行動優(yōu)勢，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。

建強組織堡壘，筑牢“主心骨”。“幫錢幫物，不如幫助建個好支部。”基層黨組織承擔(dān)著村級黨建工作、社會治理、服務(wù)群眾的重任，是連接黨心民意的紐帶。推動鄉(xiāng)村振興，必須建強基層黨組織。提升組織力，要用好黨建考核“指揮棒”，把黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興納入黨支部書記述職評議考核。要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，站在群眾中間，了解群眾的愿望、匯聚群眾的力量、解決群眾的難題，激活農(nóng)村黨建工作“末梢神經(jīng)”。要抓好以村黨組織為核心的村級組織配套建設(shè)，完善村級陣地、文化設(shè)施、便利服務(wù)等建設(shè)，讓“學(xué)習(xí)有場所、活動有載體、服務(wù)有特色”，提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

加強人才培育，鍛造“主力軍”。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。當(dāng)下，基層黨組織書記存在“難選、難任、難管、難留”問題。要堅持“選、育、用、管”四環(huán)并重，通過提升標(biāo)準(zhǔn)選人、提升要求管人、提升待遇留人，建立村干隊伍定期研判制度，突出考察村干部實績，培育一支強有力的“領(lǐng)頭雁”隊伍。栽下梧桐樹，筑巢待鳳來。要堅持人才回引，通過政策傾斜、資金扶持、培養(yǎng)鍛煉、技藝傳承等，鼓勵致富帶頭人、本土大學(xué)生等“鄉(xiāng)土人才”返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造一支“不走的扶貧工作隊”。要拓寬柔性引才渠道，健全包村幫扶機制，通過駐村幫扶、實踐鍛煉等形式，下派駐村第一書記、工作隊員、選調(diào)生到村任職，充實鄉(xiāng)村振興力量。

壯大集體經(jīng)濟，打通“主動脈”。農(nóng)村集體經(jīng)濟是穩(wěn)固鄉(xiāng)村治理的基石，只有農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興，集體經(jīng)濟發(fā)展良好，農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，才能為鄉(xiāng)村振興打下良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。農(nóng)民要富裕富足，須有產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為支撐，才能健康長遠發(fā)展。要通過黨建引領(lǐng)，發(fā)揮基層黨組織對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)作用，堅持產(chǎn)業(yè)延到哪里、人員聚在哪里，黨組織就覆蓋到哪里。要由村黨組織牽頭，依托村級自然資源，通過土地流轉(zhuǎn)、短期租賃、有償轉(zhuǎn)讓等形式，積極引進外地企業(yè)，將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。要整合資源，通過強村帶動、項目牽引，因地制宜、因村施策，探索多元發(fā)展模式，鋪就鄉(xiāng)村振興“快車道”。要建立激勵懲戒制度，把村級集體經(jīng)濟發(fā)展情況納入村級班子隊伍和個人年度考核，與村干報酬待遇掛鉤。（來源：宣講家網(wǎng)）

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作者單位：貴州省鎮(zhèn)遠縣委組織部

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