國(guó)以才治，政以才興。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置”。抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動(dòng)鄉(xiāng)村文化建設(shè)、提升鄉(xiāng)村治理水平、帶動(dòng)村民致富增收，都需要人的參與。作為“十四五”時(shí)期的重點(diǎn)工作，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須要建設(shè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，做好“人”這篇大文章。

建強(qiáng)堡壘，做好黨建人才的文章。黨的農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。推動(dòng)新時(shí)代鄉(xiāng)村全面振興，必須把提高黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)質(zhì)量擺在更加突出的位置。要抓住村級(jí)“兩委”換屆的契機(jī)，加大支部書記的選任力度，將那些政治意識(shí)堅(jiān)定、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、善于改革創(chuàng)新、群眾認(rèn)可度高的人才安排到農(nóng)村支部書記崗位上，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。進(jìn)一步提升支部組織力，采取集中培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、外出考察等形式，開(kāi)拓眼界、更新觀念、提高本領(lǐng)，充分發(fā)揮基層支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。

拓寬渠道，做好吸引人才的文章。當(dāng)前，農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才極度缺失，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略首先要做好引才工作。要重視本土人才的培養(yǎng)。重點(diǎn)在當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)、畜牧、林水、防疫等行業(yè)，把那些專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部人才選出來(lái)，分門別類建立“地方人才庫(kù)”，定期對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，分別給他們派任務(wù)、壓擔(dān)子，幫助群眾致富增收。同時(shí)，要重視外來(lái)人才的引進(jìn)。尤其是要針對(duì)本地實(shí)際情況，大力引進(jìn)各類急需緊缺型人才，補(bǔ)足鄉(xiāng)村振興發(fā)展短板。要發(fā)揮親情、友情、鄉(xiāng)情作用，發(fā)動(dòng)基層群眾將本土在外創(chuàng)業(yè)發(fā)展的各類人才吸引回來(lái)，為家鄉(xiāng)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

搭建平臺(tái)，做好使用人才的文章。引進(jìn)人才的目的是讓人才充分發(fā)揮作用，為鄉(xiāng)村振興助力加油，同時(shí)讓人才的價(jià)值得到體現(xiàn)。要積極優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)實(shí)踐發(fā)展環(huán)境，深化“放管服”改革，積極培育壯大農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游、特色產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域發(fā)展，給人才施展才華搭建平臺(tái)。加強(qiáng)與各類高校聯(lián)系溝通，建立高校在鄉(xiāng)村的戰(zhàn)略協(xié)作實(shí)踐基地，利用高層次人才和高水平理論，助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高水平發(fā)展，讓人才的價(jià)值得到顯現(xiàn)。堅(jiān)持綠色發(fā)展與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，建設(shè)一批雙創(chuàng)示范基地、扶持一批雙創(chuàng)支撐平臺(tái)，利用農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等農(nóng)村特色創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，吸引人才向鄉(xiāng)村流動(dòng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

完善機(jī)制，做好留住人才的文章。留住人才是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中人才振興的關(guān)鍵。通過(guò)各項(xiàng)體制機(jī)制改革，既留得住人，又留得住心。利用公務(wù)員、企事業(yè)招錄，為優(yōu)秀大學(xué)生扎根基層、服務(wù)農(nóng)村打造“高速路”。建立配套的科學(xué)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，打破“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”的“三唯”積弊，讓肯實(shí)干、有能力、能創(chuàng)業(yè)的人才有用武之地。建立公平合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在人才認(rèn)定、資金獎(jiǎng)補(bǔ)、政策支持等方面，形成適合本地實(shí)際情況的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)熱情。完善人才服務(wù)保障制度，在人才的薪酬待遇、居住環(huán)境、老人贍養(yǎng)、子女教育等方面做好功課，充分體現(xiàn)組織的關(guān)懷，解決人才的后顧之憂。

功以才成、業(yè)由才廣。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略關(guān)鍵在人，要讓更多的人才想到農(nóng)村來(lái)、能到農(nóng)村來(lái)，讓他們?cè)谛聲r(shí)代鄉(xiāng)村振興的廣闊天地里施展拳腳、書寫華章。（來(lái)源：宣講家網(wǎng)）

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