辦好農(nóng)村的事,關(guān)鍵在黨。抓住村“兩委”換屆契機,集中選優(yōu)配強村“兩委”班子,從而推動基層黨建得到整體提升,鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,推動“十四五”規(guī)劃在基層落地落實。各級黨組織要加強系統(tǒng)謀劃,精心組織實施,推動隊伍整體優(yōu)化提升。
堅持高線選人。選好人、配強班子是換屆的關(guān)鍵,有人可選是基礎(chǔ)。要拓寬優(yōu)質(zhì)人選來源渠道,注重從致富能手、大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人、村醫(yī)村教和機關(guān)退休人員中物色人選,用好并持續(xù)完善跨村任職“綠色通道”,讓政治素質(zhì)和道德品行好、帶富能力和協(xié)調(diào)能力強、熱心服務(wù)群眾的人選進入村“兩委”班子,確保換出新氣象。要筑牢“防火墻”,嚴(yán)格落實村“兩委”人選資格聯(lián)審機制,逐個人選“過篩子”,細化負面清單,堅決把不符合要求的人員擋在門外,把牢底線要求。
嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。紀(jì)律嚴(yán)則風(fēng)氣正,風(fēng)氣正則事業(yè)興。關(guān)鍵是強化責(zé)任落實,推動各級黨委切實履行主體責(zé)任,各級黨委書記要抓緊抓好“一把手工程”,做到重大環(huán)節(jié)親自參與、重要事項親自研究,精心部署推動。要突出參與競職人員這個主體,通過開展談心談話、警示教育、組織公開承諾等,加強紀(jì)律意識和法治觀念教育,切實提高依法有序參選的思想和行動自覺。要強化宣傳教育力度,加強全程監(jiān)督,始終保持對違紀(jì)違法行為的高壓態(tài)勢,加大對拉票賄選、誣告陷害等破壞選舉行為的查處力度,堅持查處到人、追究到人、問責(zé)到人,形成強大震懾,營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。
提升能力本領(lǐng)。培訓(xùn)是提升黨員干部干事本領(lǐng)的有效途徑。特別是對新當(dāng)選的班子成員,精心開展專題培訓(xùn),有利于精準(zhǔn)填補知識空白,在短時間內(nèi)掌握工作要領(lǐng)。要及時開展對新任村“兩委”成員的全員培訓(xùn),既學(xué)習(xí)黨的政策、理論和黨建知識,又掌握群眾工作、提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平和壯大村集體經(jīng)濟等的實踐技巧,切實提升履職能力。要強化典型引領(lǐng),通過開展尋標(biāo)對標(biāo)、先進村黨支部書記現(xiàn)身說法、觀摩農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地等,形成崇尚先進、看齊典型、學(xué)習(xí)優(yōu)秀的濃厚氛圍。同時,縣鎮(zhèn)黨委要加強精準(zhǔn)指導(dǎo),通過分工聯(lián)系包靠、蹲點調(diào)研、案例分析等,幫助村“兩委”班子及時形成工作思路和發(fā)展規(guī)劃,抓住工作重點,提升工作成效。
健全工作機制。有效的管理監(jiān)督是確保工作落實的重要基礎(chǔ)。換屆選舉有終點,監(jiān)督管理永遠在路上。要突出村黨支部書記這個關(guān)鍵人,嚴(yán)格落實備案管理制度,規(guī)范建立人事檔案,實行重大事項一事一議,定期開展履職業(yè)績評估,強化考評結(jié)果運用,扎實推進“三農(nóng)”工作高質(zhì)量發(fā)展。要健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)的村民自治機制,嚴(yán)格落實“三會一課”“四議兩公開”等制度,加強村級民主協(xié)商、村務(wù)監(jiān)督和公開聽證等機制建設(shè),用好村規(guī)民約,發(fā)揮好農(nóng)村黨員先鋒模范作用,提升工作精細化和科學(xué)化水平。(來源:宣講家網(wǎng))
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作者單位:中共山東省濰坊市委組織部
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