辦好農(nóng)村的事，關(guān)鍵在黨。抓住村“兩委”換屆契機，集中選優(yōu)配強村“兩委”班子，從而推動基層黨建得到整體提升，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，推動“十四五”規(guī)劃在基層落地落實。各級黨組織要加強系統(tǒng)謀劃，精心組織實施，推動隊伍整體優(yōu)化提升。

堅持高線選人。選好人、配強班子是換屆的關(guān)鍵，有人可選是基礎(chǔ)。要拓寬優(yōu)質(zhì)人選來源渠道，注重從致富能手、大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人、村醫(yī)村教和機關(guān)退休人員中物色人選，用好并持續(xù)完善跨村任職“綠色通道”，讓政治素質(zhì)和道德品行好、帶富能力和協(xié)調(diào)能力強、熱心服務(wù)群眾的人選進入村“兩委”班子，確保換出新氣象。要筑牢“防火墻”，嚴(yán)格落實村“兩委”人選資格聯(lián)審機制，逐個人選“過篩子”，細化負面清單，堅決把不符合要求的人員擋在門外，把牢底線要求。

嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。紀(jì)律嚴(yán)則風(fēng)氣正，風(fēng)氣正則事業(yè)興。關(guān)鍵是強化責(zé)任落實，推動各級黨委切實履行主體責(zé)任，各級黨委書記要抓緊抓好“一把手工程”，做到重大環(huán)節(jié)親自參與、重要事項親自研究，精心部署推動。要突出參與競職人員這個主體，通過開展談心談話、警示教育、組織公開承諾等，加強紀(jì)律意識和法治觀念教育，切實提高依法有序參選的思想和行動自覺。要強化宣傳教育力度，加強全程監(jiān)督，始終保持對違紀(jì)違法行為的高壓態(tài)勢，加大對拉票賄選、誣告陷害等破壞選舉行為的查處力度，堅持查處到人、追究到人、問責(zé)到人，形成強大震懾，營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。

提升能力本領(lǐng)。培訓(xùn)是提升黨員干部干事本領(lǐng)的有效途徑。特別是對新當(dāng)選的班子成員，精心開展專題培訓(xùn)，有利于精準(zhǔn)填補知識空白，在短時間內(nèi)掌握工作要領(lǐng)。要及時開展對新任村“兩委”成員的全員培訓(xùn)，既學(xué)習(xí)黨的政策、理論和黨建知識，又掌握群眾工作、提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平和壯大村集體經(jīng)濟等的實踐技巧，切實提升履職能力。要強化典型引領(lǐng)，通過開展尋標(biāo)對標(biāo)、先進村黨支部書記現(xiàn)身說法、觀摩農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地等，形成崇尚先進、看齊典型、學(xué)習(xí)優(yōu)秀的濃厚氛圍。同時，縣鎮(zhèn)黨委要加強精準(zhǔn)指導(dǎo)，通過分工聯(lián)系包靠、蹲點調(diào)研、案例分析等，幫助村“兩委”班子及時形成工作思路和發(fā)展規(guī)劃，抓住工作重點，提升工作成效。

健全工作機制。有效的管理監(jiān)督是確保工作落實的重要基礎(chǔ)。換屆選舉有終點，監(jiān)督管理永遠在路上。要突出村黨支部書記這個關(guān)鍵人，嚴(yán)格落實備案管理制度，規(guī)范建立人事檔案，實行重大事項一事一議，定期開展履職業(yè)績評估，強化考評結(jié)果運用，扎實推進“三農(nóng)”工作高質(zhì)量發(fā)展。要健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)的村民自治機制，嚴(yán)格落實“三會一課”“四議兩公開”等制度，加強村級民主協(xié)商、村務(wù)監(jiān)督和公開聽證等機制建設(shè)，用好村規(guī)民約，發(fā)揮好農(nóng)村黨員先鋒模范作用，提升工作精細化和科學(xué)化水平。（來源：宣講家網(wǎng)）

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作者單位：中共山東省濰坊市委組織部

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