繼第九屆“人民滿意的公務員”和“人民滿意公務員集體”評選表彰結束后，在全國迅速掀起了向人民滿意的公務員和人民滿意公務員集體學習的熱潮。近日，新華社刊發(fā)出一則《中央組織部部署開展“最美公務員”人選推薦工作》的消息，中央組織部號召全國各地積極參加、組織和籌備“最美公務員”推薦人選工作，發(fā)現(xiàn)和選樹“最美公務員”，營造新時代“比學趕超”的濃厚氛圍。

開展“最美公務員”人選推薦工作應當充分對標對表，突出推薦導向。中央組織部辦公廳印發(fā)通知，明確推薦對象具有三項基本標準。一是應當認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；二是應當不忘初心、牢記使命，深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，恪盡職守、真抓實干，用心用情用力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，事跡感人、群眾滿意，工作實績突出，一貫表現(xiàn)優(yōu)秀；三是帶頭踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔、公道正派，受到人民群眾廣泛贊譽。

開展“最美公務員”人選推薦工作應當以實績論英雄，突出實干導向。通知強調(diào)，各地要圍繞決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會，結合2019年以來開展省、市級表彰獎勵情況，面向基層、面向一線，重點推薦在扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務特別是脫貧攻堅、疫情防控、復工復產(chǎn)、防汛救災等重大工作一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為，新涌現(xiàn)出來的公務員先進典型。

開展“最美公務員”人選推薦工作應當嚴把政治標準，突出結果導向。通知指出，開展“最美公務員”學習宣傳活動，是深化拓展做“人民滿意的公務員”活動、完善擔當作為的激勵機制的重要舉措。各地要堅持政治標準，突出實績導向，體現(xiàn)時代特色，注重群眾評價，認真做好人選推薦組織工作。要充分發(fā)揚民主，深入基層一線和推薦對象所在單位，考察了解推薦對象情況，面對面聽取干部群眾特別是服務對象的意見。要切實發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，堅持推薦條件，嚴肅工作紀律，征求紀檢監(jiān)察機關和有關部門意見，切實防止“帶病”推薦。要深入挖掘、嚴格審核推薦對象先進事跡，做到真實、準確、生動、鮮活。要把推薦過程作為學習宣傳的過程，講好先進典型故事，激勵引導廣大公務員始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民安居樂業(yè)、安危冷暖放在心上，以擔當作為、服務群眾踐行“兩個維護”。

上半年，在黨中央的堅強領導下，全國先后取得了全民抗擊新冠肺炎疫情的階段性勝利，復工復產(chǎn)復蘇經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了良好開端，眾志成城防汛抗洪搶險救災挽回了經(jīng)濟損失和挽救了人民生命安全。此次開展“最美公務員”推薦工作，對于做好新時代公務員隊伍建設有積極推動作用。

“最美公務員”推薦工作是深入發(fā)掘踐行全心全意為人民服務宗旨意識光榮事跡的有效手段。黨的十八以來，公務員隊伍先后涌現(xiàn)出了“全國優(yōu)秀縣委書記”廖俊波、廣西樂業(yè)縣新化鎮(zhèn)百坭村第一書記黃文秀、被吉林省委追記“個人一等功臣”信訪干部石剛等等為民服務典型，都是黨多年培養(yǎng)的優(yōu)秀公務員，更是新時代愛崗敬業(yè)、履職盡責、無私奉獻的公務員群體代表。他們的事跡深深地鐫刻在每一名公務員心中，更影響著一代又一代奔赴公考考場的考生。每名公務員都有參評“最美公務員”的機會，但各級黨委應該真正把經(jīng)受過急難險重任務考驗，站在群眾角度考慮問題，幫助群眾解決問題的優(yōu)秀公務員推薦上來，確保被推薦對象事跡真正經(jīng)得起人民群眾和廣大實踐的檢驗。

“最美公務員”推薦工作是新時代公務員隊伍建設的一種激勵措施。黨的十九大以來，黨中央先后出臺了《國家功勛榮譽表彰條例》《公務員獎勵規(guī)定（試行）》等表彰獎勵制度或政策，進一步說明黨中央高度重視公務員隊伍建設，對于日常平時或特殊時期作出貢獻的公務員應當給予物質(zhì)或精神獎勵，是一種正向激勵機制。同樣，此次開展的“最美公務員”推薦工作是在常態(tài)防控新冠肺炎疫情、防汛搶險救災等特殊時期背景下，開展的一次表彰獎勵公務員活動。既是發(fā)現(xiàn)和提煉廣大基層隊伍中存在的真實感人事跡的有利契機，更是弘揚正氣、表彰先進、激發(fā)廣大公務員隊伍干事創(chuàng)業(yè)的最佳時機。各級黨委應當高度重視、嚴格把關、精準推薦，讓平時那些默默無聞、苦干實干的基層公務員能夠脫穎而出，形成實干者實惠的評選導向。

“最美公務員”推薦工作是新時代公務員隊伍建設的一種鞭策機制。每次組織推薦活動，肯定會有名額限制，未被推薦上榜的公務員不一定不優(yōu)秀。每名公務員都應正確看待此次推薦工作，時刻保持頭腦清醒，講政治、識大局、固大體，時刻嚴格要求自我，不斷鞭策自己，認真履行公務員權利和義務，維護公務員法權威，對標評選上的“最美公務員”，查漏補缺、揚長避短，不斷地學習先進、追趕先進、超越先進，在今后職業(yè)生涯中綻放光彩，在今后服務為民道路上書寫輝煌，爭取早日“榜上有名”。