在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅中，要堅持把抓黨建促脫貧攻堅擺在突出位置，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，集中優(yōu)勢資源、集中優(yōu)勢兵力向深度貧困堡壘發(fā)起總攻，推動黨建工作與脫貧攻堅深度融合。一、強(qiáng)化責(zé)任落實，實現(xiàn)黨建工作與脫貧工作雙推進(jìn)。抓黨建促脫貧攻堅，關(guān)鍵是落實黨建主體責(zé)任，找準(zhǔn)黨的基層組織建設(shè)與脫貧攻堅工作的結(jié)合點(diǎn)，把“兩張皮”擰為“一股繩”。要堅持“圍繞脫貧抓黨建，抓好黨建促脫貧”，把基層黨建目標(biāo)任務(wù)與脫貧摘帽的目標(biāo)任務(wù)有機(jī)融合，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重心放在挖“貧”根、尋“困”源、治“貧”病上，確保脫貧攻堅工作做到哪里，基層黨組織建設(shè)工作就開展到哪里，實現(xiàn)黨的建設(shè)和脫貧攻堅“同頻共振”。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭包保責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用，并探索建立黨政同責(zé)，部門聯(lián)動的工作機(jī)制，堅持做到把脫貧攻堅工作與加強(qiáng)基層黨建工作同研究、同部署、同推動、同考核，定責(zé)任、定目標(biāo)、定時限，形成一級抓一級、層層抓落實，上下聯(lián)動、各方協(xié)作、齊抓共管工作格局。要加大項目整合力度，用活用好各種扶貧資源，做到有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的地方就把黨組織陣地建設(shè)“捆綁”起來，有產(chǎn)業(yè)鏈的地方就把黨建工作融入進(jìn)去，有急難險重的工作任務(wù)就由黨員帶頭沖上去。

二、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，從根源上解決“思想貧困”問題。治貧先治愚，扶貧先扶智。充分發(fā)揮各級黨組織對群眾的教育引導(dǎo)作用，堅持不懈抓好扶志扶智工作，不斷激發(fā)脫貧的可持續(xù)內(nèi)生動力。一方面持續(xù)開展好建檔立卡貧困人口感恩教育，宣傳樹立自力更生、勤勞致富的正確導(dǎo)向，激發(fā)群眾自立自強(qiáng)意識；加強(qiáng)政策激勵，采取生產(chǎn)獎補(bǔ)、勞務(wù)補(bǔ)助等正向激勵機(jī)制，引導(dǎo)貧困群眾依靠自己的雙手摘掉窮帽、斬斷窮根，防止政策養(yǎng)懶漢。另一方面，高度重視并開展好非貧困村、非貧困人口普惠政策宣傳，統(tǒng)籌整合資源加大支持，切實提高群眾滿意度；持續(xù)深化鄉(xiāng)風(fēng)文明，引導(dǎo)群眾摒棄陳規(guī)陋習(xí)，持之以恒推進(jìn)移風(fēng)易俗，自主脫貧致富，同步實現(xiàn)小康。三、大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，激發(fā)發(fā)展內(nèi)生動力。抓實村級集體經(jīng)濟(jì)，找準(zhǔn)發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，是實現(xiàn)貧困地區(qū)從“輸血”向“造血”功能轉(zhuǎn)變的換件，各農(nóng)村黨組織要整合村情實際，因地制宜、因戶施策，不斷增強(qiáng)貧困群眾自我發(fā)展能力，助力脫貧攻堅的一劑“良方”。要持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命，大力推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的組織方式，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，以村集體為主導(dǎo)，大力發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。采取村集體主辦、黨員干部帶頭辦、支持能人辦等多種創(chuàng)辦方式，組織所有的貧困戶都加入農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，參與合作社生產(chǎn)和經(jīng)營活動，通過經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)，保障農(nóng)民特別是貧困群眾的生產(chǎn)和分配收益，促進(jìn)貧困人口穩(wěn)定可持續(xù)脫貧，穩(wěn)步增加農(nóng)民群眾收入。四、精準(zhǔn)選派攻堅干部，為脫貧攻堅提供智力支撐。把脫貧攻堅一線作為干部鍛造成才的“淬火爐”，統(tǒng)籌做好選派第一書記和駐村幫扶工作隊的選派工作，持續(xù)推動各種資源和力量下沉到基層，為攻堅一線工作注入強(qiáng)大的生機(jī)與活力。認(rèn)真剖析基層致貧原因和發(fā)展滯后原因，深挖根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，有針對性分類選派干部到扶貧一線。針對村級黨組織軟弱渙散的，要選派黨性強(qiáng)、熟悉黨務(wù)的干部去駐村幫扶；產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后的，要選派熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才去開展駐村幫扶；矛盾糾紛集中、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題較多的，要選派熟悉法律、群眾工作經(jīng)驗豐富的干部去駐村幫扶，切實讓干部能夠真正發(fā)揮自己特長，確保幫扶有成效。要嚴(yán)格實績考核，制度科學(xué)合理考核方案，細(xì)化考核的內(nèi)容、量化考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。探索建立“三個一批”制度，對工作成效不大、貧困村和黨員群眾評價不高的工作隊要堅決撤換，召回一批，進(jìn)行“回爐再造”；對好的優(yōu)秀駐村干部典型，表彰一批，營造比學(xué)趕幫的濃厚氛圍；對那些真情幫扶、業(yè)績突出的駐村干部，提拔重用一批，營造鮮明的選人用人導(dǎo)向，確保把脫貧攻堅工作落深、落細(xì)、落實。