黨建工作怎么創(chuàng)新，怎么做好支部工作，我們可以從以下方面入手：

（一）把握黨建工作的方向——科學化

科學化，就是要按規(guī)律辦事。黨建工作有黨建工作的規(guī)律，企業(yè)管理有企業(yè)管理的規(guī)律，我們要按照規(guī)律來設計黨建活動。提高黨建工作質(zhì)量，就是要做到有實效，如對企業(yè)管理、隊伍建設有提升，要有活力，尤其是受年輕人歡迎、接地氣。

1.遵循政黨發(fā)展規(guī)律做好黨建工作

國有企業(yè)黨組織是我們黨組織體系的重要組成部分。因此，黨建工作必須要遵循政黨發(fā)展規(guī)律。人心向背決定一個政黨的命運，圍繞著人心向背，做好職工群眾的工作，使廣大職工群眾把愛黨憂黨護黨落實在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)。做好收入分配的引領，使收入分配公平公開。把思想政治工作作為經(jīng)常性的工作做好，使思想政治工作同解決實際問題相結合，既要講道理，又要辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。做好心理疏導，及時釋放職工群眾的心理壓力，促進職工群眾心理健康。做好價值塑造，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，牢固樹立中國特色社會主義共同理想，共筑中華民族偉大復興的中國夢，學習宣傳好社會主義核心價值觀，使國有企業(yè)廣大職工堅定國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的自信。

2.遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律做好黨建工作

企業(yè)發(fā)展規(guī)律最重要的就是提高企業(yè)的核心競爭力。圍繞企業(yè)的核心競爭力，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，使國有企業(yè)黨組織在企業(yè)的決策、用人、執(zhí)行、監(jiān)督、創(chuàng)新、凝聚人心等方面創(chuàng)新載體，充分體現(xiàn)黨建工作的價值。

遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，就要根據(jù)國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理特點來做好黨建工作，打造適合自身特色的黨建工作模式，使黨建工作更有針對性和實效性。從國有企業(yè)的主體功能看，它屬于經(jīng)濟組織，其活動更多地依靠科學實用的管理方法。國有企業(yè)黨建工作遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，也就是要更多地用管理方法來開展黨建活動。很多國有企業(yè)在這方面進行了有益的探索，取得了比較好的效果，比如，黨建質(zhì)量管理體系，黨建方針管理和事業(yè)計劃，黨建對標管理、黨建目標管理、黨建項目管理、黨建績效管理和黨建積分管理，等等。

3.注重黨建工作與企業(yè)管理工作的融合

經(jīng)濟組織和政黨組織在功能目標、組織結構、活動方式等方面，有相同的地方也有不同的地方，這種差異如果處理不好，有時會影響黨組織優(yōu)勢的發(fā)揮。因此，國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)管理工作必須相互融合，形成合力，才能真正發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢和企業(yè)管理工作的優(yōu)勢。為了更好地相互融合，習近平總書記對國有企業(yè)黨建工作提出了一個十分重要的新要求，就是國有企業(yè)黨建工作必須堅持生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

國有企業(yè)要遵循這個新要求，做好理念、制度體制機制、方法載體和人員素質(zhì)上的融合。做好黨建工作理念上的融合，把黨建工作既看作政治責任，也看作國有企業(yè)的價值引領和價值管理，是企業(yè)核心競爭力的重要元素；加強企業(yè)管理，使企業(yè)發(fā)展壯大，也是黨的中心工作的重要組成部分。領導干部要履行好一崗雙責，既要把企業(yè)管理做好，又要始終牢記自己的第一職責是為黨工作，不管擔任什么職務和在什么崗位，都有責任做好黨建工作。

做好制度體制機制的融合，黨建工作必須進入公司章程，黨組織要內(nèi)嵌到公司治理結構中去。要建立一整套黨建工作與企業(yè)管理相融相通的制度體系，使融合工作規(guī)范化和標準化。要在方法載體、人員素質(zhì)融合上下功夫，使黨建工作與企業(yè)管理一體化、系統(tǒng)化，使黨建工作與企業(yè)管理同規(guī)劃，同部署，同開展，同督導，同考核。

4.黨建工作要不斷創(chuàng)新

第一，針對管理的重點、難點去開展黨建活動。黨建工作就是要促進企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶頭吸收黨員甚至員工來參加、攻關項目，促進黨員素質(zhì)的提高、管理水平的提高，獲得榮譽感、自豪感。

第二，針對員工成長的心理訴求來設計黨建活動。黨在企業(yè)，是要培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的。現(xiàn)在，我們的員工中年輕人很多，基本都有一個成長、成熟、成才的過程。尤其是年輕人有很多心理上的糾結，每個年齡段都會有一些心理問題，這就需要我們黨組織把問題找出來、解決好，最終減輕員工的心理壓力，促進其全面發(fā)展。

第三，用管理的方法、思維來做黨建工作。我們可以從多種方式入手，來促進企業(yè)管理和黨建工作的共通發(fā)展，如納入黨建質(zhì)量管理體系，開展管理對標、黨建對標的“雙對標”管理，采取目標管理、項目管理等。企業(yè)管理方法本身就有科學性、強制性，能把比較“軟”的工作變成硬性工作、剛性要求。同時，我們多用管理方法去做黨建工作，也更容易得到員工的認可，提高企業(yè)的管理水平并節(jié)約成本。

（二）黨建工作目標——黨建現(xiàn)代化

一是黨建工作系統(tǒng)化。用系統(tǒng)的理論和方法重新梳理國有企業(yè)黨建工作，落實中央關于黨建工作經(jīng)費、黨建工作部門人員編制和待遇等問題的有關規(guī)定，做好四個對接，使黨建工作這個子系統(tǒng)與企業(yè)的其他子系統(tǒng)相匹配。解決黨建工作子系統(tǒng)內(nèi)部的協(xié)同問題，構建大黨建工作格局，建立國有企業(yè)黨紀工團、人力資源和企業(yè)文化等部門工作的協(xié)調(diào)機制，提高黨建工作的整體水平和效率。

二是黨建工作制度化。保證黨建工作進入公司章程后，按照十九大黨建工作的新要求與國有企業(yè)黨建工作的實際，重新整合黨建工作制度，使黨建工作規(guī)范化、標準化、流程化。構建體現(xiàn)黨的十九大精神，符合新黨章和黨內(nèi)有關法規(guī)要求又適應企業(yè)特點的，能促進企業(yè)發(fā)展和黨建工作創(chuàng)新的，與企業(yè)其他系統(tǒng)管理制度相銜接的黨建工作制度體系。

三是黨建工作精細化。用精細化的管理理論和方法做好國有企業(yè)黨建工作，做到黨建活動事前精心調(diào)查研究和評估，活動精細設計策劃和實施，過程精細控制，事后認真考評，并納入績效管理。有效防止黨建工作的粗放式、拍腦袋式等經(jīng)驗型做法。

四是黨建工作品牌化。要按照品牌建設規(guī)律和要求打造國有企業(yè)黨建工作在各個層級、各類活動中的黨建工作品牌，提高黨建工作質(zhì)量，展示黨建工作形象，彰顯黨建工作價值，提高黨建工作的影響力。

五是黨建工作信息化。用信息化、大數(shù)據(jù)、人工智能技術改進國有企業(yè)黨建工作，建立黨建工作信息化管理平臺、學習交流平臺、成果展示平臺、數(shù)據(jù)分析平臺、活動創(chuàng)新平臺、黨建工作考核平臺、黨建工作信息安全平臺，實現(xiàn)線上線下相結合。打造黨組織領導工作管控系統(tǒng)和政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設、反腐敗斗爭、群眾工作等方面的管控系統(tǒng)，提高黨建工作的效率，使黨建工作與時俱進、方便快捷、受黨員職工群眾的歡迎，增強黨建工作的吸引力。

六是黨建工作動力長效化。要建立一套科學實用的黨建工作責任體系和考核體系，進一步改進和完善黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任、領導人員的一崗雙責、分管書記的專職責任等制度，制定促進黨建工作創(chuàng)新、黨建工作融入企業(yè)管理的責任清單，改進黨建工作述職方式，完善黨建工作考核評價體系。構建黨建工作激勵機制，調(diào)動各級組織、黨員、干部做黨建工作的積極性。把責任機制、考核機制和激勵機制結合起來，實現(xiàn)黨建工作動力長效化。

（三）黨風廉政建設與反腐敗斗爭

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作、黨風廉政建設和風險管控工作，是促進國有企業(yè)安全和健康發(fā)展的不可或缺的工作。堅持黨的領導，加強黨的建設，發(fā)揮國有企業(yè)獨特作用，就是要把這三個方面的工作有機結合起來，強化企業(yè)廉潔文化建設，創(chuàng)新廉潔文化教育的方法載體，強化黨紀國法教育，重視案例在教育培訓中的作用，創(chuàng)新黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作體制，形成監(jiān)督合力，加強對重點人財物的監(jiān)督管控，完善“三重一大”決策制度，防止利益輸送和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提高國有企業(yè)監(jiān)督管控的能力。

習近平總書記強調(diào)，在進行社會革命的同時不斷進行自我革命，是我們黨區(qū)別于其他政黨最顯著的標志，也是我們黨不斷從勝利走向新的勝利的關鍵所在。只要我們始終不忘黨的性質(zhì)宗旨，勇于直面自身存在的問題，以刮骨療毒的決心和意志消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，就能夠形成黨長期執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途徑。全面從嚴治黨沒有特殊、更沒有例外。新時代國有企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須加強作風建設，強化紀律約束，持之以恒正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭。

完善工作機制，落實責任制度，形成監(jiān)督合力。國有企業(yè)要以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的建設，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，落實全面從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任；信任不能代替監(jiān)督，要注重建立完善的權力監(jiān)督機制，特別是要認真落實國有企業(yè)黨風廉政建設責任制，堅持從嚴治企與依法治企相結合，要在制度中明確企業(yè)黨組織依法發(fā)揮監(jiān)督作用的機制，強化內(nèi)部風險管控，對存在的潛在風險，及時發(fā)現(xiàn)、及時解決；企業(yè)黨組織要與監(jiān)事會、內(nèi)部審計機構等形成合力，暢通監(jiān)督渠道，不斷增強執(zhí)紀監(jiān)督能力。

加強廉潔教育、堅持警鐘長鳴、嚴格正風肅紀。要加強對國有企業(yè)領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲；堅持以上率下，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)深入整治“四風”問題，弘揚優(yōu)良作風，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范；堅持懲前毖后、治病救人，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀，抓早抓小、防微杜漸；支持紀檢監(jiān)察機構持續(xù)轉職能、轉方式、轉作風，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。

（據(jù)宣講家網(wǎng)站報告錄音整理

責任編輯：婧雅）