近日，習(xí)近平總書記在扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會上強調(diào)，“要加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮黨組織在服務(wù)企業(yè)決策、開拓市場、革新技術(shù)、提高效益等方面的作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢”。企業(yè)的健康發(fā)展離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。廣大企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、企業(yè)文化深度融合，為企業(yè)發(fā)展提供“政能量”。

發(fā)揮黨員作用，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展“先鋒隊”。一個支部一盞燈，一個黨員一面旗。充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，是加強企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要抓實黨員學(xué)習(xí)教育，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論創(chuàng)新成果，另一方面努力學(xué)習(xí)本職崗位需要的專業(yè)知識和技能，使每一個企業(yè)黨員都成為政治上的“明白人”、生產(chǎn)經(jīng)營的“帶頭人”。要教育黨員立足本職建功立業(yè)，把該做好的事做好，堅持高水平履行職責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)干好工作、高效率完成任務(wù)，做到平時工作看出來、困難時刻站出來、關(guān)鍵時刻沖上來，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。要注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神，勇于大膽創(chuàng)新、打破常規(guī)，不斷拓展服務(wù)企業(yè)發(fā)展的空間，把智慧和力量用在為企業(yè)發(fā)展獻計出力上。

加強人才培養(yǎng)，打造企業(yè)發(fā)展“后備軍”。放眼世界，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人才的競爭。通過培養(yǎng)優(yōu)秀人才來發(fā)展壯大企業(yè)，既是擺在企業(yè)管理者面前的問題，也是企業(yè)黨組織義不容辭的責(zé)任。在國有企業(yè)，黨組織要切實貫徹“黨管人才”方針，通過參與制定人才招聘條件、參與招聘選拔過程，對人才政治素質(zhì)進行把關(guān)，使引進的人才與企業(yè)需求較好地匹配。同時，要通過制定干部人才選拔條件、嚴(yán)密組織選拔程序、嚴(yán)把組織考察關(guān)等方式，全面參與到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、后備人才的選拔工作中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。在非公企業(yè)，黨組織要引導(dǎo)管理者重視人才、大抓人才，營造“求賢若渴”的濃厚氛圍，要注重把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，不斷改善企業(yè)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，也要把黨員培養(yǎng)成人才，使之成為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營骨干，切實增強企業(yè)黨組織的凝聚力、向心力和影響力。

深化文化建設(shè)，把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展“風(fēng)向標(biāo)”。企業(yè)文化是企業(yè)長期健康發(fā)展的核心競爭力之一，企業(yè)要做大、做強、做久，必然要有屬于自己的特色鮮明、科學(xué)先進的企業(yè)文化。企業(yè)黨建是培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化的組織基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，企業(yè)黨組織要加強對企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，把黨的先進思想和運行機制融入到企業(yè)價值觀塑造和企業(yè)管理中去，時刻為企業(yè)發(fā)展校準(zhǔn)“精神航向”。要發(fā)揮黨員先進文化帶頭作用，弘揚健康向上的企業(yè)精神。要弘揚“工匠精神”，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，把產(chǎn)品品質(zhì)作為企業(yè)的靈魂，瞄準(zhǔn)前沿技術(shù)，加大研發(fā)力度，以過硬的質(zhì)量為企業(yè)贏得未來。要加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨群組織導(dǎo)向作用，及時掌握、了解員工思想動態(tài)，及時為員工解決所想、所盼、所需問題，營造有溫度、有情懷、有責(zé)任的企業(yè)文化。（來源：宣講家網(wǎng)）

本文鏈接：http://416w.cn/2020/0824/1098185.shtml（轉(zhuǎn)載請保留）

作者單位：山東省濰坊市坊子區(qū)委組織部

【聲明：本文代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)立場，僅供參考。本文系宣講家網(wǎng)獨家稿件，轉(zhuǎn)載請注明來源。】