習(xí)近平總書記指出，“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個(gè)黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實(shí)實(shí)抓好”。非公企業(yè)黨建是基層黨建的重要組成部分，旗幟鮮明抓好新時(shí)代非公企業(yè)黨建工作，切實(shí)把黨建成效轉(zhuǎn)化成看得見的生產(chǎn)力，既是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求，也是深化黨建引領(lǐng)保障作用的現(xiàn)實(shí)需要。

樹牢融合理念，推動(dòng)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融合。就黨建抓黨建，搞“兩張皮”，沒有生命力。開展非公企業(yè)黨建要堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)發(fā)展的基本定位，充分發(fā)揮黨組織政治核心和黨員先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)同向、思想同心、工作同步。黨建思想與企業(yè)文化相融合。善于開展思想政治和群眾工作是黨組織的顯著優(yōu)勢，推動(dòng)黨建思想有機(jī)融入企業(yè)學(xué)習(xí)圈、工作圈和文化圈，有利于豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提升企業(yè)向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要用黨的創(chuàng)新理論武裝廣大職工群眾，利用黨員活動(dòng)陣地開辟學(xué)習(xí)角，訂閱黨刊黨報(bào)供黨員和職工閱讀學(xué)習(xí)；要把黨組織活動(dòng)辦在一線，在一線講黨課、重溫入黨誓詞，開展技能大比武、安全生產(chǎn)教育等活動(dòng)，使黨員在工作中接受黨性教育，提升生產(chǎn)技能水平；要積極踐行新時(shí)代黨的群眾路線，以黨建帶團(tuán)建，聯(lián)合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，圍繞企業(yè)職工普遍關(guān)心的就醫(yī)就學(xué)、職業(yè)發(fā)展、文體活動(dòng)等組織開展政策釋疑、走訪慰問、文體比賽等公益性活動(dòng)，協(xié)助解決職工生活困難，豐富職工精神文化生活。黨建成效與企業(yè)效益相融合。黨建工作抓得實(shí)，引領(lǐng)保障作用發(fā)揮得好，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益就會(huì)好；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益好，開展黨建工作的基礎(chǔ)就會(huì)更加堅(jiān)實(shí)，舞臺(tái)就會(huì)更加廣闊。要把企業(yè)的發(fā)展作為衡量企業(yè)黨建工作成效的重要依據(jù)，作為考核黨建指導(dǎo)員履職考核、兩新黨建考核的重要指標(biāo)，不斷提升黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

把握規(guī)律方法，繪就黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展同心圓。善于換位思考。非公企業(yè)黨建工作要站在企業(yè)的角度考慮問題，急企業(yè)所需、想企業(yè)所想，切實(shí)為企業(yè)解決困難，不能只提要求，對(duì)企業(yè)的生存和困難不管不顧，影響企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展。開展黨建工作要尊重企業(yè)管理層和職工群眾意見建議，瞄準(zhǔn)痛點(diǎn)、打通堵點(diǎn)、攻克難點(diǎn)，確保企業(yè)受益、職工擁護(hù)。尊重發(fā)展規(guī)律。要充分尊重企業(yè)的發(fā)展規(guī)律、市場的運(yùn)作規(guī)律和黨建工作的歷史規(guī)律。在企業(yè)初始階段和遇到困難的時(shí)候，要積極謀求紓困解難，在企業(yè)運(yùn)行良好的時(shí)候要添彩不添亂，主動(dòng)與企業(yè)的發(fā)展階段相適應(yīng)。注重成本意識(shí)。企業(yè)是以市場運(yùn)營為主體的，在開展黨建活動(dòng)的時(shí)候，要主動(dòng)算好績效賬，綜合考量人財(cái)物、黨和政府公信力和形象等因素，既要充分保障開展黨建工作的軟硬件條件，又不能給企業(yè)增加額外的負(fù)擔(dān)。

突出工作實(shí)效，建強(qiáng)黨建賦能企業(yè)發(fā)展橋頭堡。組織要強(qiáng)。要健全黨組織體系，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，提供平臺(tái)載體發(fā)揮黨員先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作從有形覆蓋向有力覆蓋、有效覆蓋轉(zhuǎn)變；要從黨組織和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度選好黨組織領(lǐng)頭人，善于優(yōu)先從企業(yè)管理層和技術(shù)骨干中推選黨組織書記，具備條件的要實(shí)現(xiàn)企業(yè)法人和黨組織書記“一肩挑”，確保黨組織領(lǐng)導(dǎo)層的穩(wěn)定性和黨組織的有效話語權(quán)；善于從生產(chǎn)一線“土專家”、高學(xué)歷高職稱的中層技術(shù)人才和高層管理人才中儲(chǔ)備后備力量，打造一支留得住、善經(jīng)營的黨員隊(duì)伍?；顒?dòng)要實(shí)。黨建活動(dòng)要從實(shí)際出發(fā)，立足企業(yè)的管理模式、產(chǎn)品特色、生產(chǎn)效益，積極發(fā)揮自身政治和組織優(yōu)勢，把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，營造企業(yè)認(rèn)可的非公企業(yè)黨建氛圍；活動(dòng)形式要豐富多彩、喜聞樂見，凸顯靈活性、接地氣，增強(qiáng)組織活動(dòng)的影響力和吸引力；開展建言獻(xiàn)策、技能比武等特色活動(dòng)，把廣大員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展上。指導(dǎo)要準(zhǔn)。要提供專業(yè)服務(wù)，對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)要專業(yè)、規(guī)范，選派的黨建指導(dǎo)員要業(yè)務(wù)熟練、善于和企業(yè)溝通交流，能夠因企施策，為不同發(fā)展階段、不同行業(yè)類型的企業(yè)提供差異化的需求服務(wù)；要優(yōu)化營商環(huán)境，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員“哨兵”作用，摸排和協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)、管理、用工、融資等方面的急難愁盼問題，及時(shí)為企業(yè)解困紓難；要提升標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，規(guī)范開展“三會(huì)一課”、支部主題黨日等黨內(nèi)活動(dòng)，做好效果評(píng)估，充分聽取黨員職工意見建議，有針對(duì)性地加以改進(jìn)，確保整體工作成效。

（作者系湖北省老河口市委常委、組織部部長）