年輕干部思維活躍、充滿朝氣、富有活力,但每天面對單調(diào)瑣碎工作難免心浮氣躁,感到彷徨。有些初入社會的年輕干部,總想在很短時間內(nèi)讓自己被社會、組織和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,在做事上,總想一鳴驚人;在學(xué)習(xí)上,總是拿來主義,照搬照抄,在為人處世上,熱衷于搞關(guān)系而不是用成績說話,這些都是急功近利的表現(xiàn)。這既不利于自身長遠(yuǎn)發(fā)展,更不利于推動工作,最終導(dǎo)致工作不扎實(shí)、學(xué)習(xí)不靜心。我們應(yīng)當(dāng)堅決抵制這些不良之風(fēng),應(yīng)當(dāng)要目光長遠(yuǎn)、踏實(shí)肯干、信念如磐,切不可心浮氣躁、急功近利。
年輕干部要立足當(dāng)前、目光長遠(yuǎn)。“百尺大樹必有深根,千丈高樓起于堅石。”有些年輕干部認(rèn)為體制單位待遇低、工作繁瑣、辛苦勞累,處理微觀“低級”事務(wù)多,參與宏觀管理決策為少,認(rèn)為自己大材小用,時常抱怨這抱怨那,不愿意彎下腰來、沉下心來,腳踏實(shí)地干工作,這是很危險的。年輕干部必須把眼光放遠(yuǎn),要深刻明白一個道理:若想走得遠(yuǎn),先要走得穩(wěn)。年輕干部既要志在“鴻鵠”又要有恒心毅力,若總是害怕基層的紛繁“千條線”,不愿吃基層的苦,僅把基層當(dāng)成“鍍金身”的“中轉(zhuǎn)站”,身在基層心不在,身入基層心不入,處處搭建“關(guān)系網(wǎng)”,一心找尋捷徑往上走,必然會德不配位,沒有過硬的實(shí)力,即使扶上馬也還是會栽下來。與其熱衷于琢磨“處世經(jīng)”,不如找準(zhǔn)人生定位,篤定心神勤修內(nèi)功,踏實(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)齊知識空白,以量的積累消除經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),補(bǔ)齊能力短板,積累與群眾打交道,處理群眾關(guān)心問題的經(jīng)驗(yàn)和方式方法,厚積薄發(fā),默默等待質(zhì)變后屬于自己的拔地而起。
年輕干部要腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)肯干。年輕干部要走好基層路,銘記愛民心,要學(xué)會說真話、辦實(shí)事??细墒且环N態(tài)度,展現(xiàn)的是一份擔(dān)當(dāng)。凡是成就一番事業(yè)的干部,都是干出來的,不是講出來的。年輕干部能力要靠實(shí)干去鍛煉,水平要靠實(shí)干去提高,素質(zhì)要靠實(shí)干去檢驗(yàn),工作要靠實(shí)干去評說。必須時時處處端正工作態(tài)度,老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,在工作中要不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感,增強(qiáng)工作的制動性,干一行、愛一行、專一行、成一行,要從身邊事做起,在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。工作平臺好比駿馬馳騁的疆場,年輕干部要本著腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)的精神扎實(shí)干工作做事情。“只要功夫深,鐵杵磨成針”,要把做事的功夫用足,把事情做到人民群眾滿意,在一崗就要造福一片百姓,這樣才能贏得更好的機(jī)遇。作為新時代的年輕干部,要爭做新時代的弄潮兒,在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的實(shí)踐中肯干事、會干事、干成事,發(fā)揚(yáng)踏實(shí)肯干精神,彰顯年輕干部的實(shí)干本色。
年輕干部要擔(dān)當(dāng)作為、表里如一。“知人者智,自知者明”,年輕干部是源源不斷的生力軍,是未來浪潮的中流砥柱,要不斷認(rèn)識自己,提高涵養(yǎng),堅持原則,守好底線,最關(guān)鍵最基本的是遵紀(jì)守法講道德、坦蕩磊落言行一致。要在日常工作中堅持燃旺淬煉自身的“文武火”,要以高度負(fù)責(zé)的精神、全身心投入的境界,把承擔(dān)的工作做好,把負(fù)責(zé)的任務(wù)完成好。在未來從政的路上,工作崗位也許會有許多變化,但無論走到哪個崗位,都要做到干一行愛一行精一行,要堅持高標(biāo)準(zhǔn),完成每項工作任務(wù),把每次工作作為展示自身能力與水平的重要機(jī)遇,大膽負(fù)責(zé)、敢于作為。年輕干部在步入社會后,都會碰到許多困難和麻煩的事情,擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后,這種情況會更多。要有一種視困難為平常的勇氣,迎難而上、積極進(jìn)取、勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé),在完成艱難險重任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)、接受鍛煉、展示才華。
年輕干部要秉持初心、信念如磐。信之愈深,行之愈篤。習(xí)近平總書記曾在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào),年輕干部“要信念如磐、意志如鐵、勇往直前,遇到挫折撐得住,關(guān)鍵時刻頂?shù)米?,扛得了重活,打得了硬仗,?jīng)得住磨難。”這是對年輕干部堅定信念、練就足夠接班本領(lǐng)提出的新的更高要求。廣大年輕干部須深思之、謹(jǐn)記之、篤行之。如磐的信念不能“彈空說嘴”,而需堅持“兩條腿走路”,一是在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交融中砥礪和升華,二是在真學(xué)深信中凝魂聚氣,把學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最緊要的政治任務(wù),真正做到筑牢信念之基、補(bǔ)足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵,始終對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福,挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁。要用好黨內(nèi)政治生活這個“熔爐”,把批評和自我批評的“武器”擦亮,確保心明眼亮、肌體康健、精神振奮;用好廉潔從政這把“標(biāo)尺”,常懷公仆之心、淡泊之心、質(zhì)樸之心,堅持為民用權(quán)、審慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán),始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。
“國之興,在于施政;政之興,在于擇人。”內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根本因素,但外因同樣起著重要的作用。年輕干部的成長成才,需要自身修養(yǎng)也離不開組織培養(yǎng)。管干部用干部的干部,要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼,有“勸君參透短長理,自有人才涌似云”的用人之道,有“眾里尋他千百度”的愛才之心,有“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道,真正讓敢干事、會干事、干成事的年輕干部得到重用、脫穎而出,才能為黨政干部隊伍注入源源不斷的生機(jī)與活力,為永葆黨的生命力、實(shí)現(xiàn)黨和國家事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保證。(來源:宣講家網(wǎng))
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作者單位:中共泊頭市委組織部
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