“為政之要，惟在得人”。新中國成立70多年來，我國干部隊伍、人才隊伍建設之所以取得重大成就，一個重要原因就是我國國家制度和國家治理體系始終堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能。新時代，我們要充分發(fā)揮制度優(yōu)勢，堅持德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能，培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部。

堅持德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能是我們黨一以貫之的用人思想。首先，我們黨始終堅持德才兼?zhèn)洹?ldquo;才者，德之資也；德者，才之帥也。”堅持德才兼?zhèn)?，既要求廣大干部具有良好品德，也要求廣大干部具備出色才干，二者辯證統(tǒng)一、缺一不可。今天，德才兼?zhèn)渫怀鲶w現為信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。只有堅持德才兼?zhèn)?，我們的干部隊伍才能經受住各種考驗、戰(zhàn)勝各種艱難險阻。其次，我們黨始終堅持選賢任能。黨的干部總是與黨的事業(yè)緊密聯系在一起，偉大事業(yè)需要高素質干部。強調選賢任能，就要貫徹落實好新時代黨的組織路線，堅持從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選干部、用干部。選賢任能，意味著在選人用人時必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，切實把優(yōu)秀人才選拔出來、任用起來。

堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能，是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的根本保證，必須一以貫之堅持好。堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能，一方面可以破除選人用人上的不正之風，把真正優(yōu)秀的人才匯聚到干部隊伍中來；另一方面能夠激勵干部用“德才兼?zhèn)?rdquo;標準加強自身建設，不斷提升自身黨性修養(yǎng)和能力水平。堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能，需要根據新時代中國特色社會主義發(fā)展的要求不斷與時俱進。比如，從“德”的角度看，黨員干部必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持明大德、守公德、嚴私德。從“才”的角度看，黨的十九屆四中全會《決定》提出：“把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據。”這是適應堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的需要對黨員干部“才”提出的要求。只有堅持與時俱進，才能更好堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能。

當今世界正經歷百年未有之大變局，我國正處于中華民族偉大復興的關鍵時期，我們黨正帶領人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。我們要有效應對前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)，不斷贏得新的偉大斗爭的勝利，必須緊緊依靠干部隊伍，充分調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這對進一步堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能，努力建設高素質專業(yè)化干部隊伍提出了更高要求。要始終堅持黨管干部原則，落實好干部標準，樹立正確用人導向，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。強化黨組織對選人用人各個環(huán)節(jié)的領導和把關作用，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，把黨和人民需要的好干部選拔出來。建立健全干部培育、選拔、管理、使用的制度體系，主要包括：源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系；日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系；以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系；管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系；崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系；等等。這些制度體系體現新時代黨的組織路線、適應干部工作實際需要，對于建設高素質專業(yè)化干部隊伍具有重大意義。

（作者為中國浦東干部學院教授、上海市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員）