昨天(14日)下午,市政協(xié)十三屆三次會議舉行第二次大會發(fā)言。18位市政協(xié)委員走上主席臺,就社會生活的方方面面進(jìn)行大會發(fā)言。
來自醫(yī)藥衛(wèi)生界別的市政協(xié)委員、首都兒科研究所普通(新生兒)外科副主任馬立霜建議,補(bǔ)足院前急救人員缺口,在市屬高等職業(yè)學(xué)校、中等衛(wèi)生學(xué)校設(shè)置“院前急救專業(yè)”。同時,加大院前醫(yī)療急救工作的財政投入;根據(jù)各地區(qū)百姓需求大數(shù)據(jù),建立動態(tài)站點(diǎn)分布機(jī)制;開發(fā)具備定位功能的急救APP,方便群眾一鍵呼救、自動定位等。此外,還可以由應(yīng)急辦作為主體購買社會服務(wù),進(jìn)一步適量適度地將企業(yè)、事業(yè)單位等社會力量納入到院前急救醫(yī)療工作體系中,為實(shí)現(xiàn)“病有所醫(yī)”筑牢基礎(chǔ)。
來自民進(jìn)界別的市政協(xié)委員、清華大學(xué)材料學(xué)院教授楊金龍表示,北京有8個大型鐵路客運(yùn)樞紐,其中7個設(shè)在城六區(qū),由于換乘距離短、交通成本低,70%~80%的鐵路旅客選擇地鐵、公交等綠色方式實(shí)現(xiàn)與地鐵交通的換乘。楊金龍建議,應(yīng)合理規(guī)劃和配置土地資源,升級改造鐵路客運(yùn)樞紐站外部接駁交通系統(tǒng);利用好城區(qū)內(nèi)既有鐵路專用線,優(yōu)化市郊鐵路設(shè)置;建立定期評估機(jī)制,跟蹤北京鐵路客流變化需求。
來自工會界別的市政協(xié)委員、市金融工會主席史利國在發(fā)言中提到,北京市總工會2018年的專題調(diào)研顯示,北京市技能人才總量達(dá)到333萬人,其中高級工及以上高技能人才98萬人,占技能人才總量的29.4%;高端制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的特點(diǎn)。但是制約高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)問題依然存在。史利國建議,積分落戶政策增加技術(shù)等級的分值權(quán)重,保障性住房政策適度打破戶籍壁壘,面向非京籍高技能人才;建議市有關(guān)部門推動建立完善技能人才專業(yè)招聘平臺,完善技能人才薪酬激勵政策,定期發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)技能人才工資指導(dǎo)線、重點(diǎn)職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價位,引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)市場行情確定技能人才薪酬標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施股權(quán)激勵、分紅等激勵措施,真正讓技能人才引得進(jìn)、留得下。
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