習(xí)近平總書記要求基層干部要深入基層用腳步丈量大地?；鶎邮窃鲩L本領(lǐng)的最好課堂，基層工作者必須要有基層意識(shí)和群眾意識(shí)，把黨員干部的良好作風(fēng)樹在造福人民的政績里，樹在人民群眾的口碑里。到基層和群眾中去，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，直面發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和賭點(diǎn)，牢固樹立“有解”思維，讓“有解”思維貫穿始終。

所謂“有解”思維，就是我們常說的“不為困難找借口、多為成功想辦法”的思維方式。習(xí)近平總書記曾提出“真抓的實(shí)勁，敢抓的狠勁，善抓的巧勁，常抓的韌勁”論斷。所以，“有解”思維是破解工作難題的“金鑰匙”。它，體現(xiàn)的是直面矛盾、迎難而上、泰山壓頂不彎腰、困難面前逞英豪的精神狀態(tài)，反映的是勇于擔(dān)當(dāng)、用心工作的責(zé)任意識(shí)，展示的是不達(dá)目的不罷休、不破樓蘭終不還的決心和意志。

“有解”思維傳遞工作導(dǎo)向。樹立“有解”思維，對(duì)于破瓶頸、解難題意義重大。如果說“問題”導(dǎo)向是立足于發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)癥結(jié)的話，那么“有解”思維，就是著眼于尋求解決問題的方法和途徑。有了難題并不可怕，怕的是面對(duì)難題退縮萎靡、不戰(zhàn)而?。赫踢€沒有打，先說這仗贏不了；問題還沒有研究，先說解決不了，把哪怕存在的一丁點(diǎn)的困難、最后的一根稻草也說成可以壓垮駱駝。事實(shí)上，任何難題都有解決的辦法和答案，只要用心去想、用心解決、用心落實(shí)，辦法總比困難多，再大的問題都有辦法解決。“有解思維”就是解決一切困難問題的“源頭活水”。因此，要樹立“再大的困難也壓不垮我們，再多的困難也難不倒我們”的決心和信心，只要不能證明行不通，就只吹“沖鋒號(hào)”，不打“退堂鼓”，要把存在的困難和問題變成激發(fā)動(dòng)力、聚集合力、迸發(fā)活力的內(nèi)在精氣神，正視問題并牢樹“有解思維”，必然會(huì)進(jìn)入到“柳暗花明又一村”的新境界。

“有解”思維體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“有解”思維就是轉(zhuǎn)變思維方式，主動(dòng)圍繞問題勇于探索、開拓進(jìn)取。一時(shí)一事不難，難在經(jīng)常，貴在經(jīng)常；日日行不怕千萬里，常常做不怕千萬事。要保持直面矛盾、迎難而上的精神狀態(tài)，拿出螞蟻啃骨頭的決心、老牛爬坡的毅力，要有“咬定青山不放松”的韌勁和“不到長城非好漢”的雄心，以久久為功、再接再厲的拼勁，持之以恒、百折不撓，一錘一錘釘釘子，一件一件抓落實(shí)。因此，它是干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更是黨員干部的道德品格。

“有解”思維折射發(fā)展情懷。“世上無難事，只要肯登攀。”毛澤東同志在《水調(diào)歌頭·重上井岡山》中寫下的這闋壯麗詩詞，體現(xiàn)的思想精髓就是“有解”思維，一直激勵(lì)著中華兒女攻堅(jiān)克難、頑強(qiáng)拼搏?；鶎影l(fā)展無小事。我們要不忘改革創(chuàng)新初心和使命，堅(jiān)決擺脫慣性思維，改變憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法因循守舊現(xiàn)象，以“有解”的思維、創(chuàng)新的辦法，滿懷激情為困難想對(duì)策、為基層支實(shí)招，以更加寬廣的視野和波瀾壯闊的氣度謀劃改革發(fā)展。

“有解”思維彰顯領(lǐng)導(dǎo)水平。“有解”思維符合從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)、從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的馬克思主義認(rèn)識(shí)論和實(shí)踐論基本觀點(diǎn)。我們強(qiáng)調(diào)“有解”思維，不是提倡脫離實(shí)際的硬拼蠻干，而是立足基層實(shí)際實(shí)情，以創(chuàng)造性思維變“不可能”為“可能”?；鶎庸ぷ髡咭粩鄬W(xué)習(xí)，提升能力和水平，在推進(jìn)改革發(fā)展中大膽試、大膽闖，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既要“解剖麻雀”，又要“庖丁解牛”，從關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手、在重點(diǎn)部位發(fā)力，敢于“試水”、多謀善斷，唯有如此，才能真正做到用“有解”思維指導(dǎo)工作。

“有解”思維是一種水平。越是關(guān)鍵時(shí)期，越是任務(wù)繁重，越是在大事難事面前，越需要這支隊(duì)伍有勇有謀、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。干事不講條件，付出不求回報(bào)，個(gè)人不計(jì)得失，切實(shí)提升自己的能力和水平，真正做到用“有解”思維指導(dǎo)組織開展工作，以駕馭掌控住當(dāng)前紛繁蕪雜的局面。讓“有解”思維蔚然成風(fēng)，讓基層工作向更高、更深層次邁進(jìn)。（責(zé)編：于川；校對(duì)：劉媛）

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