第二批 “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，內(nèi)蒙古通遼市探索出主題教育情景黨課、檢視問題大走訪、“一號通辦、鎮(zhèn)街統(tǒng)辦”、駐村干部“紅黑榜”、流動黨員教育管理、村民說事點(diǎn)、“居民點(diǎn)單、部門領(lǐng)辦”等多項(xiàng)舉措，一體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施落實(shí)落細(xì)，引導(dǎo)廣大黨員干部以思想自覺帶動行為自覺，一批群眾的操心事煩心事揪心事得到切實(shí)解決，主題教育成效初步顯現(xiàn)。近期，人民網(wǎng)記者深入通遼市調(diào)查采訪，將陸續(xù)推出相關(guān)報(bào)道。

“這段時間太難受了，入戶走訪總感覺有人戳脊梁骨。”內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗達(dá)錄山嘎查駐村扶貧工作隊(duì)因管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不明顯、幫扶成效不突出，在村民“月評議”中成績不佳，被列入“黑榜”全旗通報(bào)。該村第一書記曲相雨帶領(lǐng)隊(duì)員痛定思痛，對照群眾意見，橫下心來抓整改，實(shí)現(xiàn)了民意大反轉(zhuǎn)，自己獲得全旗網(wǎng)評“最美第一書記”。“下一步，我們要整隊(duì)掛紅，集體脫黑。”頒獎儀式上，曲相雨說出了全隊(duì)人的心聲。

“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，庫倫旗結(jié)合檢視查擺出的部分駐村干部發(fā)揮作用不力、干事動力不足、幫扶成效不明顯等問題。探索推行駐村干部管理“紅黑榜”制度，將履職成效最好的駐村干部列入“紅榜”、履職成效最差的列入“黑榜”進(jìn)行通報(bào)，通過正向激勵和反向倒逼，激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和動力。

亮劍“慵懶散”，曬一曬駐村干部工作成績

在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、堅(jiān)決打贏脫貧摘帽“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”、實(shí)現(xiàn)“戶脫貧、村出列、旗摘帽”目標(biāo)的關(guān)鍵時刻，庫倫旗及時向駐村干部“慵懶散”現(xiàn)象“亮劍”，將全旗179支駐村工作隊(duì)和721名駐村干部納入“紅黑榜”通報(bào)范圍。

“我們每月10日前，通報(bào)上個月駐村工作隊(duì)及隊(duì)員‘紅黑榜’名單。“庫倫旗組織部部長高明說，通過無記名的“月評議”制度提升村民的參與感和滿意度。“紅黑榜”制度的推行，也讓駐村干部不再用網(wǎng)簽、紙簽“雙簽到”來證明自己的出勤和實(shí)績，而是通過用實(shí)際行動在群眾心坎上“簽到”。

擺出“擂臺賽”，評一評駐村干部實(shí)際表現(xiàn)

“群眾的眼睛是雪亮的，誰干事誰?；?，我們心里一清二楚。這回好了，大家都是打分員，干部干得好我們就點(diǎn)贊，干得不好我們就給‘差評’”。白音花鎮(zhèn)阿其瑪嘎查群眾代表格日勒圖談起駐村干部考評心得時說。

庫倫旗推行的駐村干部管理“月評議”工作機(jī)制，每月由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織貧困村三分之二以上干部群眾，采取無記名填寫“月評議”測評表、測評結(jié)果當(dāng)場驗(yàn)票公布的方式，對本村駐村工作隊(duì)、隊(duì)員履職情況進(jìn)行評定。

再根據(jù)評定結(jié)果和日常工作表現(xiàn)，由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報(bào)一個管理規(guī)范、幫扶成效好、群眾滿意度最高的駐村工作隊(duì)和一定比例的業(yè)績突出的工作隊(duì)員，列入“紅榜”名單；上報(bào)一個紀(jì)律意識不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)、群眾滿意度最低的駐村工作隊(duì)和一定比例的幫扶成效差的工作隊(duì)員，列入“黑榜”名單。

最后由旗駐村工作隊(duì)管理辦公室審核把關(guān)后予以通報(bào)。對旗級及以上工作部門督查、巡查或評估發(fā)現(xiàn)的正反兩方面典型，經(jīng)旗駐村工作隊(duì)管理辦公室審定后，直接列入“紅黑榜”名單。

開展主題教育過程中，庫倫旗對查擺出的問題嚴(yán)格按照“發(fā)現(xiàn)一個、整改一個、銷號一個”的要求抓好落實(shí)。以實(shí)實(shí)在在的工作成效，提升群眾滿意度和認(rèn)可度。“紅黑榜“制度也以看得見、摸得著的整改成效，推動主題教育深入開展。讓能干事的干部品到“甜頭”，讓不干事的干部嘗到“苦頭”。目前，進(jìn)入“紅榜”的駐村工作隊(duì)16個、隊(duì)員78人，進(jìn)入“黑榜”的駐村工作隊(duì)16個、隊(duì)員29人。