調研成果轉化是整個調查研究的“最后一公里”，事關調查研究的質量和成效。調查研究的根本目的在于通過調研成果的轉化和運用來實現對實踐的指導，從而解決工作中存在的重點難點問題。如何用好調研成果，做好成果轉化推動工作取得新突破，充分發(fā)揮好調查研究及其成果在改革、決策和工作推進中的重要作用，是調查研究的關鍵所在。在形成調研成果的基礎上，分四個步驟做好調研成果的轉化：

抓關鍵，明確調研成果轉化的方向。調查研究是為了解決問題，但是需要解決的問題有大小之分、有輕重緩急之分，該如何下手？只有抓住關鍵，把有價值的調研成果選出來，抓住那些迫切需要解決、事關人民群眾切身利益的關鍵問題，才能明確調研成果轉化的方向。對這些關鍵問題要抽繭剝絲、查找問題的根源，深刻剖析問題背后的原因。這些問題究竟是政策本身的可行性造成的，還是政策在層層落實中出現了偏差、打了折扣？是干部忘記了初心和使命、脫離了人民群眾，還是沒有做到動真碰硬、勇于擔當？只有真正找準了原因才能“對癥下藥”，從而研究提出切實可行、行之有效的對策，做到“藥到病除”。

抓決策，暢通調研成果轉化的渠道。正確的決策能讓組織少走或者不走彎路，在同樣的條件下發(fā)揮出更大的作用。明確了調研成果轉化的方向，研究出了解決問題的“藥方”之后要進一步抓好決策，讓調研成果直達決策層，讓轉化渠道暢通無阻。抓決策就是要高度尊重和重視調研成果，不避重就輕、直面問題本身，要專題研究解決問題的對策是否科學可行，在認真思考、充分討論的基礎上，集中智慧從多個備選方案中選出最優(yōu)的方案作為行動指南，形成共識、達成一致，做出正確整改的決策和部署，確保調研成果在轉化的過程中不會被擱置、被阻擾。

抓整改，注重調研成果轉化的過程。整改落實就是調研成果轉化的過程，關系著調研的最終效果，只有真刀實槍地整改落實，才能保證調研成果落地生根。整改落實要見真章，要分門別類對問題認真檢視和梳理，能立行立改的要趁熱打鐵第一時間予以落實，一時解決不了的要制定整改方案、細化整改落實清單，明確整改的責任單位和責任人，明確整改的時限，防止紙上整改、虛假整改。在整改落實的過程中領導干部要親自掛帥、強力推進，充分發(fā)揮主觀能動性、整合資源、下沉力量，做到矛盾面前不回避、困難面前不繞行，確保調研成果轉化過程有深度有力度。 

抓監(jiān)督，強化調研成果轉化的實效。調研成果轉化的好壞要用標準去衡量，是否落到了實處要靠監(jiān)督來強化。一是要用制度來完成內部監(jiān)督。建立成果轉化的評比獎勵制度、責任追究制度，定期檢查調研成果轉化的階段性效果，對轉化效果好的責任單位和個人進行表揚和獎勵，對敷衍了事、進度緩慢的責任單位和個人進行批評教育、提醒談話，增強各責任單位和責任人推動調研成果轉化的責任感和緊迫感。二是要靠群眾來完成外部監(jiān)督。群眾監(jiān)督是最廣泛、最直接、最有效的監(jiān)督，充分讓人民群眾參與到調研成果轉化的過程中，保證人民群眾知曉整改落實的具體內容，鼓勵和引導人民群眾發(fā)揮監(jiān)督主動性，對人民群眾提出的監(jiān)督意見做到有反饋、有回音，讓調研成果的轉化始終與人民群眾的滿意度保持一致。

調查研究是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容，調研成果轉化的好壞關系著調查研究能否真正發(fā)揮出實效。調研成果轉化的過程就是實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的過程。在調研成果轉化的過程中要抓住關鍵問題、抓好決策部署、抓實整改落實、抓強后續(xù)監(jiān)督，真正用好調研成果，讓調研成果順利轉化成為解決當前熱點難點問題的有效手段，成為推動事業(yè)發(fā)展的力量源泉，成為踐行初心和使命的重要抓手。（責編：于川；校對：劉媛）

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