七臺河市聚焦薄弱環(huán)節(jié)，通過“學、找、改”三措并舉，引領非公企業(yè)主題教育走深走實。

創(chuàng)新方式“學”，著力解決工學矛盾。七臺河市委指導非公企業(yè)黨組織創(chuàng)新學習方式，有效解決工學矛盾，讓主題教育在非公企業(yè)黨組織中活起來。見縫插針學。龍谷科技園黨支部探索推行了“餐桌微研討”活動，由黨員班組長利用餐后學習。每日一題學。雙葉家具實業(yè)有限公司黨委每天確定一個學習題目，利用班前20分鐘時間，由黨支部書記或黨小組組長領學，每周印發(fā)試題，利用班后時間進行測試，并將測試成績作為升職漲薪的重要參考，推動黨員職工由“要我學”變?yōu)?ldquo;我要學”。督促提醒學。寶泰隆公司黨委結合企業(yè)特點，列出課時表，每天提醒、督促黨員參加好集中學習和自學。牽手輔導學。黑龍江三江變壓器有限公司黨委在文化水平不同的黨員之間開展“一幫一”結對助學活動，采取“我問你答”啟發(fā)式幫學，“談體會、說心里話”漫談式互學等方式開展學習教育，讓黨員員工體會到“家”的感覺。

認真檢視“找”，廣泛征求意見建議。七臺河市委指導非公企業(yè)黨組織以“五聯(lián)系、一清單”為抓手，廣泛征求各層面意見建議，查找存在的突出問題。聯(lián)系企業(yè)業(yè)主，征求對企業(yè)黨組織建設的意見建議；聯(lián)系行政管理部門，征求對企業(yè)誠信納稅、合法經營等方面的意見建議；聯(lián)系貿易伙伴，征求對企業(yè)發(fā)展的意見建議；聯(lián)系企業(yè)職工，征求對生活待遇、生產環(huán)境是否滿意，對維護職工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展等方面的意見和建議；聯(lián)系周邊居民，征求周邊居民對企業(yè)安全生產、環(huán)境治理情況的意見建議。七臺河市委指導非公企業(yè)制定“反向清單”，著力破解查擺問題不實、不準、不深的“三不”問題。目前，全市非公企業(yè)黨組織已開展談心談話2860余人次，查擺問題530余條，梳理合理化意見建議190余條。

對照問題“改”，聚焦發(fā)展補齊短板。七臺河市委堅持問題導向、結果導向，引導非公企業(yè)黨組織把“改”字貫穿始終，即知即改、立行立改，推動主題教育不斷取得實效。領導帶頭抓整改。雙葉家具實業(yè)有限公司黨委領導結合企業(yè)自身實際，確定了6類43項涉及企業(yè)改革發(fā)展的深層次問題，并在公司黨委會中作出回應和反思。目前，已整改完成35項，列入長期整改8項。創(chuàng)新載體抓整改。寶泰隆公司黨委開通“網上在線督辦”平臺，采取定向公示、督辦落實、跟蹤問效、事后問責等方式，抓好整改落實的“殺手锏”。聚焦堵點抓整改。吉偉煤焦集團公司黨委組織各黨支部深入查找存在問題根源，回應職工、群眾關切，確保整改不走樣。針對企業(yè)周邊居民提出的企業(yè)生產揚塵過多、大型車輛通行損毀路面等問題及時進行整改。