七臺(tái)河市聚焦薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)“學(xué)、找、改”三措并舉，引領(lǐng)非公企業(yè)主題教育走深走實(shí)。

創(chuàng)新方式“學(xué)”，著力解決工學(xué)矛盾。七臺(tái)河市委指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，有效解決工學(xué)矛盾，讓主題教育在非公企業(yè)黨組織中活起來(lái)。見縫插針學(xué)。龍谷科技園黨支部探索推行了“餐桌微研討”活動(dòng)，由黨員班組長(zhǎng)利用餐后學(xué)習(xí)。每日一題學(xué)。雙葉家具實(shí)業(yè)有限公司黨委每天確定一個(gè)學(xué)習(xí)題目，利用班前20分鐘時(shí)間，由黨支部書記或黨小組組長(zhǎng)領(lǐng)學(xué)，每周印發(fā)試題，利用班后時(shí)間進(jìn)行測(cè)試，并將測(cè)試成績(jī)作為升職漲薪的重要參考，推動(dòng)黨員職工由“要我學(xué)”變?yōu)?ldquo;我要學(xué)”。督促提醒學(xué)。寶泰隆公司黨委結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，列出課時(shí)表，每天提醒、督促黨員參加好集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。牽手輔導(dǎo)學(xué)。黑龍江三江變壓器有限公司黨委在文化水平不同的黨員之間開展“一幫一”結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)，采取“我問(wèn)你答”啟發(fā)式幫學(xué)，“談體會(huì)、說(shuō)心里話”漫談式互學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)教育，讓黨員員工體會(huì)到“家”的感覺。

認(rèn)真檢視“找”，廣泛征求意見建議。七臺(tái)河市委指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織以“五聯(lián)系、一清單”為抓手，廣泛征求各層面意見建議，查找存在的突出問(wèn)題。聯(lián)系企業(yè)業(yè)主，征求對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè)的意見建議；聯(lián)系行政管理部門，征求對(duì)企業(yè)誠(chéng)信納稅、合法經(jīng)營(yíng)等方面的意見建議；聯(lián)系貿(mào)易伙伴，征求對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見建議；聯(lián)系企業(yè)職工，征求對(duì)生活待遇、生產(chǎn)環(huán)境是否滿意，對(duì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面的意見和建議；聯(lián)系周邊居民，征求周邊居民對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境治理情況的意見建議。七臺(tái)河市委指導(dǎo)非公企業(yè)制定“反向清單”，著力破解查擺問(wèn)題不實(shí)、不準(zhǔn)、不深的“三不”問(wèn)題。目前，全市非公企業(yè)黨組織已開展談心談話2860余人次，查擺問(wèn)題530余條，梳理合理化意見建議190余條。

對(duì)照問(wèn)題“改”，聚焦發(fā)展補(bǔ)齊短板。七臺(tái)河市委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把“改”字貫穿始終，即知即改、立行立改，推動(dòng)主題教育不斷取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。雙葉家具實(shí)業(yè)有限公司黨委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，確定了6類43項(xiàng)涉及企業(yè)改革發(fā)展的深層次問(wèn)題，并在公司黨委會(huì)中作出回應(yīng)和反思。目前，已整改完成35項(xiàng)，列入長(zhǎng)期整改8項(xiàng)。創(chuàng)新載體抓整改。寶泰隆公司黨委開通“網(wǎng)上在線督辦”平臺(tái)，采取定向公示、督辦落實(shí)、跟蹤問(wèn)效、事后問(wèn)責(zé)等方式，抓好整改落實(shí)的“殺手锏”。聚焦堵點(diǎn)抓整改。吉偉煤焦集團(tuán)公司黨委組織各黨支部深入查找存在問(wèn)題根源，回應(yīng)職工、群眾關(guān)切，確保整改不走樣。針對(duì)企業(yè)周邊居民提出的企業(yè)生產(chǎn)揚(yáng)塵過(guò)多、大型車輛通行損毀路面等問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。