自黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視作風(fēng)建設(shè),出臺(tái)了一系列重大舉措,取得了顯著成效,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,干事創(chuàng)業(yè)積極性空前高漲。但需要看到的是,一些地方黨委政府,特別是一些基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)待人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題平時(shí)不聞不問(wèn)、敷衍應(yīng)對(duì),在上級(jí)督察檢查或遇特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)時(shí)才“臨時(shí)抱佛腳”的搞突擊,甚至采取不分青紅皂白的“一刀切”方式進(jìn)行處置,不僅造成群眾反映強(qiáng)烈,社會(huì)影響惡劣,更是傷及了黨的事業(yè)、破壞了黨的形象。
現(xiàn)實(shí)工作中,領(lǐng)導(dǎo)干部“臨時(shí)抱佛腳”的行為時(shí)有發(fā)生。比如,有的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)“只被‘利’字遮望眼”,全然不顧可持續(xù)發(fā)展的原則,大量引進(jìn)污染性強(qiáng)的產(chǎn)業(yè),待到上級(jí)督察檢查時(shí),就簡(jiǎn)單粗暴地搞“一關(guān)了之”“一停了之”的行為;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待群眾反映的情況問(wèn)題睜一只眼閉一只眼,不管、不問(wèn)、不聞、不顧,一旦遇到特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn),又主動(dòng)上門(mén)拜訪群眾,“忙前忙后”獻(xiàn)殷勤;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待工作任務(wù)能拖則拖、能放則放,等到“火星掉在腳背上了”才知道著急,最終工作任務(wù)也是草草了事、草草收?qǐng)?。凡此種種無(wú)一不是體現(xiàn)出了一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上懶政、庸政、怠政的不良習(xí)氣。
分析領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)“臨時(shí)抱佛腳”行為的深層次原因。一是領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀錯(cuò)位??傉J(rèn)為“顯績(jī)”比“潛績(jī)”更為重要,在推動(dòng)地區(qū)發(fā)展中,不按客觀規(guī)律辦事,不顧客觀條件,熱衷于“數(shù)字游戲”“唯GDP論”結(jié)果使“一時(shí)的政績(jī)”成為“長(zhǎng)期的包袱”。二是領(lǐng)導(dǎo)干部為民心缺失。非要等到關(guān)鍵時(shí)候才“硬著頭皮頂上去”,歸根結(jié)底還是領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有將群眾“放在眼里”“裝在心里”,而僅僅只是“掛在嘴上”,沒(méi)有將群眾的事情當(dāng)作自己的事情,沒(méi)有將群眾的難題當(dāng)作自己的難題,干群眾工作自然就不會(huì)上心、用心、真心。三是領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感不強(qiáng)。善于刷存在感,卻沒(méi)有責(zé)任感,時(shí)常是被工作推著走,工作標(biāo)準(zhǔn)較低,人生信條是“只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬”,“過(guò)關(guān)”思想嚴(yán)重,與領(lǐng)導(dǎo)干部的身份格格不入,與新時(shí)代應(yīng)有的新?lián)?dāng)新作為嚴(yán)重不符。
“冰凍三尺,非一日之寒;水滴石穿,非一日之功。”應(yīng)該看到的是,任何一項(xiàng)工作,都是一項(xiàng)或大或小的系統(tǒng),都有一個(gè)或長(zhǎng)或短的過(guò)程,如果長(zhǎng)期被“臨時(shí)抱佛腳”的思維所禁錮和支配,干工作只重結(jié)果不重過(guò)程,只重形式不重內(nèi)容,工作看似完成了,但其實(shí)都是蜻蜓點(diǎn)水、質(zhì)量低下。因此,推動(dòng)工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量就必須要破除“臨時(shí)抱佛腳”的錯(cuò)誤思維,堅(jiān)決不做“臨時(shí)功”。要秉持“為官一任、造福一方”的為官理念,涵養(yǎng)“功成不必在我”的胸懷,牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀,既做顯功,又做潛功,既干看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事,也做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事。要始終踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不忘初心、牢記使命,主動(dòng)擺正公仆定位,激揚(yáng)人民情懷,反映人民心聲,凝聚人民眾智、解決人民難題,不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。要增強(qiáng)“為官當(dāng)為、為官有為”的責(zé)任感和緊迫感,提振精神狀態(tài)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),真正達(dá)到把工作放在心上、把心放在工作上的無(wú)私境界。
除此以外,強(qiáng)而有力的制度機(jī)制也必不可少,抓作風(fēng)建設(shè)時(shí)要注重在“常”“長(zhǎng)”兩字上下硬功夫,建立起一套有序運(yùn)行的監(jiān)督和懲戒機(jī)制。徹底解決與作風(fēng)建設(shè)搶道、占道、擋道的各種問(wèn)題,讓“臨時(shí)抱佛腳”的思維和行為無(wú)處藏身、難以遁形。(責(zé)編:于川;校對(duì):劉媛)
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作者單位:中共白云區(qū)委組織部
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