自黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視作風(fēng)建設(shè)，出臺(tái)了一系列重大舉措，取得了顯著成效，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)積極性空前高漲。但需要看到的是，一些地方黨委政府，特別是一些基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)待人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題平時(shí)不聞不問(wèn)、敷衍應(yīng)對(duì)，在上級(jí)督察檢查或遇特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)時(shí)才“臨時(shí)抱佛腳”的搞突擊，甚至采取不分青紅皂白的“一刀切”方式進(jìn)行處置，不僅造成群眾反映強(qiáng)烈，社會(huì)影響惡劣，更是傷及了黨的事業(yè)、破壞了黨的形象。

現(xiàn)實(shí)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部“臨時(shí)抱佛腳”的行為時(shí)有發(fā)生。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)“只被‘利’字遮望眼”，全然不顧可持續(xù)發(fā)展的原則，大量引進(jìn)污染性強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，待到上級(jí)督察檢查時(shí)，就簡(jiǎn)單粗暴地搞“一關(guān)了之”“一停了之”的行為；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待群眾反映的情況問(wèn)題睜一只眼閉一只眼，不管、不問(wèn)、不聞、不顧，一旦遇到特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，又主動(dòng)上門(mén)拜訪群眾，“忙前忙后”獻(xiàn)殷勤；有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待工作任務(wù)能拖則拖、能放則放，等到“火星掉在腳背上了”才知道著急，最終工作任務(wù)也是草草了事、草草收?qǐng)?。凡此種種無(wú)一不是體現(xiàn)出了一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上懶政、庸政、怠政的不良習(xí)氣。

分析領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)“臨時(shí)抱佛腳”行為的深層次原因。一是領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀錯(cuò)位?？傉J(rèn)為“顯績(jī)”比“潛績(jī)”更為重要，在推動(dòng)地區(qū)發(fā)展中，不按客觀規(guī)律辦事，不顧客觀條件，熱衷于“數(shù)字游戲”“唯GDP論”結(jié)果使“一時(shí)的政績(jī)”成為“長(zhǎng)期的包袱”。二是領(lǐng)導(dǎo)干部為民心缺失。非要等到關(guān)鍵時(shí)候才“硬著頭皮頂上去”，歸根結(jié)底還是領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有將群眾“放在眼里”“裝在心里”，而僅僅只是“掛在嘴上”，沒(méi)有將群眾的事情當(dāng)作自己的事情，沒(méi)有將群眾的難題當(dāng)作自己的難題，干群眾工作自然就不會(huì)上心、用心、真心。三是領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感不強(qiáng)。善于刷存在感，卻沒(méi)有責(zé)任感，時(shí)常是被工作推著走，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，人生信條是“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”，“過(guò)關(guān)”思想嚴(yán)重，與領(lǐng)導(dǎo)干部的身份格格不入，與新時(shí)代應(yīng)有的新?lián)?dāng)新作為嚴(yán)重不符。

“冰凍三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功。”應(yīng)該看到的是，任何一項(xiàng)工作，都是一項(xiàng)或大或小的系統(tǒng)，都有一個(gè)或長(zhǎng)或短的過(guò)程，如果長(zhǎng)期被“臨時(shí)抱佛腳”的思維所禁錮和支配，干工作只重結(jié)果不重過(guò)程，只重形式不重內(nèi)容，工作看似完成了，但其實(shí)都是蜻蜓點(diǎn)水、質(zhì)量低下。因此，推動(dòng)工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量就必須要破除“臨時(shí)抱佛腳”的錯(cuò)誤思維，堅(jiān)決不做“臨時(shí)功”。要秉持“為官一任、造福一方”的為官理念，涵養(yǎng)“功成不必在我”的胸懷，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，既做顯功，又做潛功，既干看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也做為后人做鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事。要始終踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘初心、牢記使命，主動(dòng)擺正公仆定位，激揚(yáng)人民情懷，反映人民心聲，凝聚人民眾智、解決人民難題，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。要增強(qiáng)“為官當(dāng)為、為官有為”的責(zé)任感和緊迫感，提振精神狀態(tài)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，真正達(dá)到把工作放在心上、把心放在工作上的無(wú)私境界。

除此以外，強(qiáng)而有力的制度機(jī)制也必不可少，抓作風(fēng)建設(shè)時(shí)要注重在“常”“長(zhǎng)”兩字上下硬功夫，建立起一套有序運(yùn)行的監(jiān)督和懲戒機(jī)制。徹底解決與作風(fēng)建設(shè)搶道、占道、擋道的各種問(wèn)題，讓“臨時(shí)抱佛腳”的思維和行為無(wú)處藏身、難以遁形。（責(zé)編：于川；校對(duì)：劉媛）

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