新華社天津8月26日電 題：尤立紅：我為祖國獻(xiàn)石油

新華社記者 毛振華

在大港油田，沿著一段曲折的小路穿行，路的盡頭，一處平房院落與幾臺“磕頭機(jī)”毗鄰而居。這就是尤立紅工作的地方。

23年，她在郊野與抽油機(jī)相伴，成為大家尊敬的“師傅”，成為全國勞動(dòng)模范、黨的十八大和十九大代表。

8月25日，大港油田第五采油廠第一采油作業(yè)區(qū)油水井管理3組組長尤立紅在對油井進(jìn)行常規(guī)檢查。新華社記者 毛振華 攝

“做一名知識型、實(shí)干型、創(chuàng)新型員工”

穿著紅色工裝，騎上電動(dòng)車，在“磕頭機(jī)”前停下，輕輕晃動(dòng)螺絲看是否有松動(dòng)，清除從牽引繩中帶出的蠟油，側(cè)耳傾聽機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)是否有異響，一切無恙后再換下一臺……這是尤立紅每天的工作。

“通過我們的努力，深藏地下的‘黑色黃金’重見天日，特別有成就感。”她說。在大港油田第五采油廠第一采油作業(yè)區(qū)油水井管理3組，作為組長的她同30個(gè)兄弟姐妹一道，將3.7平方公里內(nèi)的324口井管理得井井有條。

大港油田始建于1964年，是繼大慶、勝利之后，新中國自主開發(fā)的第3座油田。1996年，18歲的尤立紅從技校畢業(yè)，來到了這片熱土。

“做一名知識型、實(shí)干型、創(chuàng)新型員工。”尤立紅自我期許。

工作之初，她白天跟著師傅陳俊利一絲不茍地在一線學(xué)本領(lǐng)，晚上帶著問題從書中找尋答案。“是師傅教會了我如何去肩負(fù)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，不退縮，不回避。”

2006年，中央企業(yè)職工技能大賽拉開大幕。剛休完產(chǎn)假的尤立紅把尚未斷奶的兒子交給婆婆，投身到比賽準(zhǔn)備中。

結(jié)果，尤立紅奪得大賽金牌。

做油井“護(hù)士”“保健醫(yī)生”

依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，是我國石油產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必由之路。

尤立紅說，過去總覺得創(chuàng)新“高大上”，后來意識到，一切能為工作提供便利、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度的努力，都是創(chuàng)新。

她所在的第五采油廠下轄港西油田，是一個(gè)有著50多年采油史的老油田。這里地層斷塊復(fù)雜，油井時(shí)常會出現(xiàn)意外。要為油井“治病”，就得先熟悉“秉性”。

尤立紅守在井邊觀測，甚至曾連續(xù)7天不回家。把每口井的“脾氣”摸透后，她總結(jié)出了“堅(jiān)持不懈健身法”“營養(yǎng)失調(diào)修身法”等一系列讓工作更簡單的“小竅門”。

在一次核產(chǎn)中，她發(fā)現(xiàn)一口高產(chǎn)油井由于連接流程停放套管氣時(shí)，壓力和電流起了很大變化，警覺起來。

“不能讓油井在自己手里停產(chǎn)。”尤立紅一頭扎進(jìn)了研究中，大膽提出用連接單側(cè)套管雙翼放氣流程的方法，試用后有效減少了氣體對電泵井的影響。這一方法在全廠上百口電泵井推廣，眾多瀕臨停產(chǎn)的井重現(xiàn)生機(jī)。

尤立紅還有一套聽聲辨位的“絕活”，光靠聽抽油機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的聲音，就能辨別出多種故障。

“對油井，既要當(dāng)好‘護(hù)士’，又要當(dāng)好‘保健醫(yī)生’。”尤立紅對工作有著自己的理解。

在作業(yè)區(qū)書記張偉超眼里，尤立紅是一個(gè)追求極致的人，“有些問題非得到解決她心里才能放下。”

大港油田第五采油廠第一采油作業(yè)區(qū)油水井管理3組組長尤立紅（左一）和同事討論抽油設(shè)備運(yùn)行原理（2018年8月25日攝）。新華社發(fā)

引領(lǐng)創(chuàng)新、導(dǎo)引人生

多年前，為加快油田一線崗位員工成長，油田推出“千人培訓(xùn)計(jì)劃”。尤立紅一邊工作，一邊擔(dān)任專職教師。十幾年來，經(jīng)她手培養(yǎng)的操作崗位技能人才有數(shù)千人。

2013年，“尤立紅勞模創(chuàng)新工作室”成立。

在工作室，尤立紅帶領(lǐng)由省部級勞模、技術(shù)骨干等30多人組成的團(tuán)隊(duì)，圍繞一線生產(chǎn)重點(diǎn)及難點(diǎn)，群策群力開展技術(shù)創(chuàng)新和科研攻關(guān)。

抽油機(jī)井加盤根是采油工日常工作之一。工作室發(fā)明了“一刀切”切盤根工具，使操作時(shí)長由1分鐘切5塊盤根，加快到1分鐘最少能切15塊，且切口平滑、密封好。諸如此類發(fā)明創(chuàng)新得到了一線操作工的認(rèn)可。

這些年來，基層工人有了解難題的金點(diǎn)子、好方法，就往工作室里跑，由工作室提供輔導(dǎo)及資金、設(shè)備支持，工人的工作熱情得到極大提升。

“師傅是我人生的導(dǎo)師。”在尤立紅的幫助下，工作不久后李罡為自己制定了一個(gè)中長期發(fā)展目標(biāo)，人生前進(jìn)的動(dòng)力也更足了。

“我感到，這份工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺。”尤立紅說。