央視網(wǎng)消息：26年的采油人生并不算長，劉麗卻演繹得生動而精彩。她用忠誠與奉獻詮釋著鐵人精神，用創(chuàng)新和質(zhì)量傳承著大慶精神。

在大慶油田采油二廠第六作業(yè)區(qū)采油48隊，采油女工劉麗擁有一處讓人羨慕的、以她個人名字命名的“劉麗工作室”。據(jù)統(tǒng)計，自劉麗工作室建立以來，大慶采油二廠的創(chuàng)新創(chuàng)效成果數(shù)量由過去的每年100多項增加到現(xiàn)在的每年300多項；工作室共研制革新成果近千項，累計創(chuàng)效近億元。

采油“女狀元”

19歲，劉麗以全校第一名的成績從技校畢業(yè)，成為了一名石油工人；

28歲，劉麗被破格聘為“采油技師”；

32歲，劉麗被聘為“采油高級技師”“油田公司技能專家”；

35歲，劉麗成為大慶油田最年輕的“集團公司技能專家”；

43歲，劉麗成為全國五一勞動獎章、國務院政府特殊津貼獲得者。

劉麗對自己技術(shù)上的要求幾近苛刻，這背后還有一個“不為人知”的原因：

1997年，23歲的劉麗經(jīng)過層層篩選，贏得了代表大慶油田參加全國青年崗位能手技能比賽的機會。比賽中，她背著35公斤的皮帶僅用15秒完成作業(yè)，這一記錄至今無人打破，但卻由于一個小失誤，最終得到了第三名。“別人都覺得這個成績很好了，但是領(lǐng)獎的時候只有我自己在哭。”

劉麗說：“石油行業(yè)不是一門‘掘地三尺找油，只會埋頭苦干’的粗活，采油工要想干出水平來，光靠力氣不行，技術(shù)水平的提升很重要。”

圖片來源：大慶油田

“革新夢工廠”

怎么把活干得更巧、更快、更好？正是這種簡單的想法讓劉麗開始了革新之路。

在劉麗眾多的革新成果中，有一項杰作——上下可調(diào)式盤根盒，創(chuàng)意竟是受到口紅啟發(fā)，一朝功成，創(chuàng)利千萬元。

更換盤根盒中的密封圈的工作，看似普通，卻是采油工巡檢中發(fā)現(xiàn)井口出現(xiàn)漏油時候必須要做的，在過去，采油工最不愿意做的也是這個活兒。

劉麗認真查找資料，設(shè)計圖紙，反復琢磨，第一個上下可調(diào)式盤根盒在2000年生產(chǎn)出來，劉麗第一時間把它裝到了自己管理的抽油井上試驗。

試驗初期還算順利，但是密封圈的磨損會造成漏油。為了找到適合的密封圈材質(zhì)，劉麗幾乎跑遍了大慶市的所有五金店，終于找到一種尼龍棒。劉麗通過加工、扣形制作，最終解決了漏油的問題。

最終研制成功的上下可調(diào)式盤根盒，不僅延長了盤根的使用壽命，而且減輕了崗位工人的勞動強度。該成果于2002年獲得國家專利。

“原來大家只是按部就班地來做這些工作，但是現(xiàn)在我們可以說是擦亮了眼睛，甚至是把創(chuàng)新當成一種習慣。”在劉麗看來，只要是工作中不順手、不方便、效率不高的地方，都可以創(chuàng)新。

名師出高徒

隨著劉麗取得的成果和獲得的獎項越來越多，她也成為了年輕油田職工的榜樣。被聘為工人技師后，劉麗便開始幫帶身邊的員工提升技能。

圖片來源：大慶油田

以井場為教場，用管鉗當教具，哪里技術(shù)薄弱教哪里，哪里有問題去哪里。她傾其所學助力員工技能提升，采取“階梯式”培訓法，累計培訓學員1.5萬多人次，5人被聘為技能專家，56人被聘為高級技師、技師，135人被評為廠級以上技術(shù)能手。她培養(yǎng)過的學生，從大慶油田冠軍到省冠軍再到集團公司個人、團體雙冠軍，劉麗實現(xiàn)了教練生涯的大滿貫。

近10年中，劉麗共出版專業(yè)技術(shù)書籍19冊，發(fā)表論文10篇，編寫培訓教材38套，制定操作標準105項并推廣應用。

劉麗的父親劉文生是第一代大慶油田人，獲得過黑龍江省勞動模范的稱號。如今，劉麗成為了全國五一勞動獎章的獲得者，超越了父親。但融在大慶石油人骨子里的“大慶精神”、“鐵人精神”依然在延續(xù)。（新華社 央視新聞）