●抓住思想火花需要認真研究論證，思想火花需要在實踐中不斷豐富完善

日常工作生活中，我們有時會突然思如泉涌、火花四濺，迸發(fā)出一些奇思妙想來。然而，這些思想火花常常沒有被及時抓住并有效利用。個中緣由，并不是不好抓，而多是因為缺少善于抓住思想火花的敏銳和注意抓住思想火花的自覺，使得有些思想火花被面臨的矛盾、困難和問題給澆滅了，有的被貌似更加閃亮的火花給掩蓋了，還有的因惰性、猶豫、拖沓或外界干擾等，沒有及時抓住，失去了繼續(xù)發(fā)出更高亮度、更強能量的機會。

思想火花林林總總，有的強烈，有的微弱，有的璀璨，有的奇葩，有的利用價值高，有的利用價值低，真正能用的很是難得、非常寶貴。思想火花往往不是憑空產生的，有著豐富生動的實踐基礎。盡管有時看似迸發(fā)于無意間，實則絕非偶然。

抓住思想火花需要認真研究論證。思想火花閃現，產生好的想法，首先就要及時收集、記錄下來，防止一閃而過。思想火花是虛幻的還是真實的？脫不脫離實際？能不能有用于實踐？這些都有待進一步甄別篩選、研究論證，去偽存真、去粗取精。有些思想火花，萌發(fā)階段往往是初步的、概略的，感性的因素相對多一些，如果加以應用，在組織實施方面還需要進一步分析研究，展開辯證思維，防止“頭腦發(fā)熱”、一時沖動，需要從正反兩方面進一步思考，對可行性、不可行性分別進行研究論證。尤其要深入分析可能遇到的矛盾和問題，對解決這些矛盾和問題心中有數、有所準備。時間允許，還應該把想法拿出來“曬一曬”，多與周邊同志交流交流、碰撞碰撞，集體研究研究，讓大家從不同視角去審視、評點，特別要注意傾聽批評聲音。

思想火花需要在實踐中不斷豐富完善。既然是火花，就不太可能一經產生便完美無缺，不能拿過來就用，需要克服惰性心理和想當然心態(tài)，沿著解決問題的方向，進一步把思想引燃，使之變?yōu)橐龑Чぷ鏖_展的有效方法。重大任務、大項工作，上級往往會站在全局高度統(tǒng)籌安排部署，提出一些指導性意見，各級在落實過程中應該對隨時閃現的思想火花加以完善，看其邏輯是否縝密，符不符合客觀實際，還有哪些問題和不足需要集思廣益，從而匯聚群眾的智慧和力量，形成抓落實的真經妙招，力爭把工作想得深一些、全面一些，干得更加扎實一些。特別是在關鍵問題關鍵環(huán)節(jié)把握上，應該反復研究斟酌，努力做到細致周全，確保工作推進順暢高效、工作質量過硬。

讓一些好的想法成為實際舉措，必須秉持積極穩(wěn)妥的原則，既不能盲目冒進，也不能為求穩(wěn)妥便畏縮不前。在部署落實上要積極，在具體工作上應穩(wěn)妥。應以積極主動的態(tài)度謀劃部署工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調，狠抓工作落實，具體工作過程中，注意把握特點規(guī)律，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓，一件事情一件事情干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，持續(xù)用力，務求實效。通過持續(xù)不斷地發(fā)現問題、研究問題、解決問題，凝心聚力抓好各項工作落實，并探索形成可借鑒、可復制、可持續(xù)的成熟經驗，從而形成一種正反饋，讓思想火花發(fā)揮最大效能。