近日，習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第七次會議上強(qiáng)調(diào)，“當(dāng)前，很多重大改革已經(jīng)進(jìn)入推進(jìn)落實(shí)的關(guān)鍵時期，改革任務(wù)越是繁重，越要把穩(wěn)方向、突出實(shí)效、全力攻堅(jiān)，通過改革有效解決困擾基層的形式主義問題，繼續(xù)把增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感放到突出位置來抓，堅(jiān)定不移推動落實(shí)重大改革舉措。”圍繞中心、服務(wù)大局，是組織部門的核心職責(zé)。確保各級扎實(shí)貫徹中央指示，組織部門，特別是組工干部，也要經(jīng)常來一個“回頭看”，更好地踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義新思想，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)。

想一想是不是做到了“絕對忠誠，以實(shí)為先”。習(xí)近平總書記指出，對黨中央的絕對忠誠，是一名黨員干部的“首要政治品質(zhì)”。對黨絕對忠誠，這既是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。作為組工干部，擺在第一位的就是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，忠誠于黨的信仰不含糊，忠誠于黨的理論和方針政策不動搖。這種忠誠絕不是一時一事的忠誠，而是對黨絕對忠誠、一輩子忠誠，唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜任何雜質(zhì)的忠誠。伴隨著全面深化改革進(jìn)入“攻堅(jiān)期”，高質(zhì)量發(fā)展要實(shí)現(xiàn)“提檔升級”，各種思想碰撞更加激烈，面對的各種誘惑和挑戰(zhàn)日益增多，更要求黨的干部必須講政治、有覺悟，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為定盤星、度量衡，學(xué)懂、弄通、做實(shí)，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，自覺追隨核心、堅(jiān)決捍衛(wèi)核心、忠誠服務(wù)核心。堅(jiān)決服從中央的決策部署，忠誠履職盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往而努力工作。

看一看是不是做到了“擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，以干為要”。進(jìn)入新時代，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，尤其是干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)。年前，中央經(jīng)濟(jì)工作會議、深化改革等會議召開后，各級各地緊跟中央步伐，陸續(xù)召開了“強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)狠抓落實(shí)”等會議，對年度重大目標(biāo)任務(wù)作出了安排部署。一些地方鮮明提出緊扣習(xí)近平總書記重要指示精神，堅(jiān)持“新舊文章一起做”“點(diǎn)面載體一起抓”“內(nèi)外環(huán)境一起創(chuàng)”“上下同欲一起干”等工作要求，核心就是要求黨員干部時時以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中奮進(jìn)作為。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，更要時時處處做好表率，成為一支鐵軍！什么是“鐵軍”？“鐵軍”就是要招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，不以事艱而不為，不以任重而畏懼，不以責(zé)大而退縮，關(guān)鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏！當(dāng)前，機(jī)構(gòu)改革大幕正在市縣一級有條不紊向前推進(jìn)，組工干部應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不怕苦、不喊累的擔(dān)當(dāng)精神，充分發(fā)揚(yáng)夙夜在公的奉獻(xiàn)精神，積極投身服務(wù)改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，服務(wù)黨員、干部、人才和群眾的最前沿，敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事，如此，才能打贏一場又一場苦仗、硬仗、惡仗，才能以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，用實(shí)干履行使命。

問一問是不是做到了“珍惜崗位，以浮為戒”。當(dāng)前，轉(zhuǎn)型發(fā)展、環(huán)境治理、民生改善等工作十分繁重，全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作緊鑼密鼓，但是無論工作再忙，組工干部也應(yīng)該多花些時間來學(xué)習(xí)，不斷提升自己的政治品格、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)力為高質(zhì)量發(fā)展持久賦能。有的干部看到人家提拔重用時，除了“羨慕嫉妒恨”之外，往往焦躁不安、心神不定；當(dāng)自己遭遇到一些不順、不公或不利時，沉不住氣、靜不下心，耐不住寂寞、擋不住誘惑、坐不住冷板凳。成大事，首先要學(xué)會“沉穩(wěn)”，心無旁騖，保持良好心態(tài)，用知足和感恩的心對待每一項(xiàng)工作。從事組織工作，“5+2”“白加黑”“8+X”是常態(tài)，時常要放棄休息時間，放棄與家人團(tuán)聚的日子，沒有高度的責(zé)任感，不能克服浮躁心理，就不可能履行好組織賦予我們的重要使命，這就要求我們把工作當(dāng)作事業(yè)來完成，始終懷著一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)干好每一件事，做到“事無巨細(xì)”，確保每件工作到自己手里落實(shí)不打折扣。

“人情多耽安逸而憚勞苦，懶惰為萬惡之淵藪。”青年毛澤東曾在筆記本上寫下此句，藉以自警自勵。組工干部也應(yīng)以此為座右銘，不妨經(jīng)常敲打一下自己，把“回頭看”作為一種工作方式，養(yǎng)成一種習(xí)慣，做到“做事有頭有尾，善始善終。”相信機(jī)遇最后肯定會垂青于那些擔(dān)當(dāng)有為抓落實(shí)的人。

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