“熱河嫂”參加月嫂培訓。

“現(xiàn)在的寶爸寶媽都是知識型，尤其是在北京這樣的一線城市。我必須時刻提醒自己在工作狀態(tài)。”去年夏天一次來北京“上戶”的經(jīng)歷，讓48歲的“熱河嫂”孫淑艷記憶猶新。

孫淑艷說，客戶兩口子是留美博士后，對月嫂要求很高，孫淑艷的育兒理念必須和他們從網(wǎng)上了解的相符，才會被認可。“熱河嫂”本來就規(guī)定和客戶分餐，但這次的客戶自家人用的都是單獨的餐具，單獨清洗，用公筷夾菜。雖然略感壓力，憑著細致和專注，孫淑艷還是得到了客戶的肯定。

承德舊稱熱河，由承德市婦聯(lián)打造的“熱河嫂”家政服務品牌歷經(jīng)9年，良好的社會效應已向京津拓展。

婦聯(lián)“娘家”很靠譜

孫淑艷的家在承德平泉的冀遼蒙交界處，她在鄉(xiāng)下當過赤腳醫(yī)生，跟著老公在承德市干過家裝。快到不惑之年，要強的她又投身家政行業(yè)，希望憑著自己的努力過上更好的生活。

“我飯做得好，還懂婦幼方面的知識，但因為沒有資格證書，沒法直接證明自己的能力，掙得總是沒別人有證的多。”一次偶然的機會，孫淑艷了解到承德婦聯(lián)在組織熱河嫂家政服務培訓，就報了名。培訓是免費的，內(nèi)容豐富，還管吃管住。20天培訓下來，孫淑艷覺得自己“茅塞頓開”，一本育嬰師職業(yè)資格證書也就順理成章地到手了。

功夫不負有心人，孫淑艷如今已是熱河嫂中級別最高的金牌月嫂，眾多榮譽集于一身，時不時還要到北京、天津“上戶”，收入比剛入行的時候足足翻了四番。

9年來，承德婦聯(lián)已舉辦熱河嫂家政培訓40多期，面向承德市八縣三區(qū)，培訓熱河嫂1100多名。“有了婦聯(lián)這個‘娘家’，姐妹們工作時的權益更能得到保障，對婦聯(lián)的歸屬感也更強，人員流失的情況很少發(fā)生?？蛻粼谶x擇月嫂時，看到‘婦聯(lián)’兩個字，也會更信賴熱河嫂的品牌。”承德市婦聯(lián)婦女兒童中心主任楊丹說。

面向京津不乏優(yōu)勢

像孫淑艷這樣的金牌熱河嫂，能拿到的收入在承德已經(jīng)算是較高水平，但其中付出的辛苦也不是常人能夠體會的。一旦上了戶，就是一個月不著家，客戶如果有需要，最長的甚至要上戶半年之久。一位熱河嫂有些無奈地告訴記者，她身邊但凡有一定經(jīng)濟基礎的，都不會選擇月嫂這行。

從培訓到就業(yè)，怎樣讓通道更順暢？承德婦聯(lián)吸納兩家家政服務公司成為熱河嫂實習就業(yè)基地，熱河嫂完成培訓，就可以由兩家基地推薦就業(yè)。家政公司熟悉市場，能為熱河嫂就業(yè)提供有效的支持和更細致的培訓。

譚雅健是兩家合作公司之一金秀家政公司的負責人，她告訴記者，北京家政服務市場有很多能提供高端服務的家政公司，但面向京津市場，“熱河嫂”也有自己的優(yōu)勢。“首先是價格優(yōu)勢，熱河嫂實行統(tǒng)一工資，管理費也比北京市場平均水平低。承德人普通話好，溝通方便，為人勤快、實在，也積累了一定的口碑。”譚雅健介紹，不少在北京、天津發(fā)展的承德人，都希望從老家?guī)б粋€月嫂過去。

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