近日,習(xí)近平總書記發(fā)表了《努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》的署名文章。文章深入闡述了建立高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重大意義,強(qiáng)調(diào)了敢于擔(dān)當(dāng)作為是先鋒模范干部的重要政治品格和從政本分,為做好造就高素質(zhì)隊(duì)伍的組織培養(yǎng)工作提供了根本遵循和科學(xué)指南。
在改革開(kāi)放再出發(fā)的大背景下,發(fā)展的歷史機(jī)遇前所未有。大力培養(yǎng)和造就勇當(dāng)排頭兵、爭(zhēng)當(dāng)先行者的高素質(zhì)干部,是確保全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的應(yīng)有之義。“志之所趨,無(wú)遠(yuǎn)勿屆。窮山距海,不能限也”。應(yīng)積極引導(dǎo)高素質(zhì)干部樹(shù)立敢扛事、愿做事、能干事的理想信念,“勇于擔(dān)當(dāng)促?gòu)?fù)興,櫛風(fēng)沐雨砥礪行”。
能穿“紛繁復(fù)雜”的迷霧。隨著社會(huì)智能化、信息化、城市化的不斷深入,在生產(chǎn)力水平得到巨大發(fā)展的同時(shí),許多新的社會(huì)矛盾和問(wèn)題逐漸凸顯,表現(xiàn)的更加復(fù)雜多變、艱深難辦。對(duì)新時(shí)期干部的智力、情商、體力等素質(zhì)提出了更高的要求。一些干部同志面對(duì)工作任務(wù)的復(fù)雜化趨勢(shì),出現(xiàn)了精神懈怠,甚至是能力不足的困境。想擔(dān)當(dāng)不代表能擔(dān)當(dāng),能擔(dān)當(dāng),就是要面對(duì)新情況、新問(wèn)題時(shí),善于思考、精于領(lǐng)悟。從感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí),從紛繁復(fù)雜的迷霧中理出頭緒,學(xué)會(huì)按照客觀規(guī)律辦事。要吃透中央至地方的重要決策部署精神,把握好風(fēng)向標(biāo),真刀真槍地干到點(diǎn)上。不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。
敢頂“攻堅(jiān)克難”的颶風(fēng)。當(dāng)前,各項(xiàng)改革任務(wù)進(jìn)入了攻堅(jiān)期和深水區(qū),無(wú)論是政府機(jī)構(gòu)優(yōu)化、反腐倡廉建設(shè),還是國(guó)企改革部署、稅費(fèi)體制創(chuàng)新都進(jìn)入到了縱深的發(fā)展階段,觸及到了深層次的利益。開(kāi)工沒(méi)有回頭箭,改革不進(jìn)則退。在這種情況下,就需要敢于擔(dān)當(dāng)、不畏困難、充滿韌性的干部,面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù),要求高素質(zhì)的干部具備堅(jiān)持不懈的韌勁。面對(duì)難題和矛盾,一件接著一件辦、一茬接著一茬干,既不能貪多嚼不爛,又不能畏難不敢啃。克服臨時(shí)觀念、短期行為,持續(xù)用勁、長(zhǎng)久發(fā)力,保持力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。頂住攻堅(jiān)克難的颶風(fēng),將改革推向深入。
甘冒“奉獻(xiàn)犧牲”的傾雨。勇于擔(dān)當(dāng)知易行難,這不僅是由于工作本身的難度和復(fù)雜性,還因?yàn)槿蝿?wù)存在風(fēng)險(xiǎn),失敗后會(huì)有損失。一些干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)。一方面是畏難情緒作祟,另一方面也是求穩(wěn)心態(tài)有余,斗爭(zhēng)精神不足。希望太太平平,不想碰“釘子”。勇于擔(dān)當(dāng)意味著全身心的奉獻(xiàn)和投入,勢(shì)必要求干部時(shí)時(shí)刻刻以工作為中心,敢于擔(dān)當(dāng),不僅是一句口號(hào),更是需要干部踐行的付出,是忽略小我、成全大局的奉獻(xiàn)。當(dāng)然,也應(yīng)該建立鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、寬容失敗的容錯(cuò)機(jī)制,讓勇于奉獻(xiàn)犧牲的干部沒(méi)有后顧之憂。
勇抗“突發(fā)危機(jī)”的雷霆。辯證法告訴我們,矛盾是普遍存在的。矛盾無(wú)處不在,無(wú)時(shí)不有。社會(huì)管理的工作,始終伴隨著各類突發(fā)性事件,甚至是群體性事件的產(chǎn)生。敢于擔(dān)當(dāng),不僅表現(xiàn)在對(duì)既定計(jì)劃的認(rèn)真遵照和嚴(yán)格執(zhí)行,也表現(xiàn)在對(duì)突發(fā)危機(jī)的及時(shí)妥善處置。接觸維穩(wěn)工作的干部,會(huì)經(jīng)常性的面對(duì)突發(fā)危機(jī)和應(yīng)急任務(wù)。這時(shí),就需要有人及時(shí)站出來(lái),困難提出來(lái),辦法想出來(lái),責(zé)任擔(dān)起來(lái),“臨乎危機(jī)成敗而不亂”。在化解突發(fā)危機(jī)的工作理念上,要重視危機(jī)處置的時(shí)效性,體現(xiàn)以人為本的根本宗旨,更好的取得群眾理解和支持。
擔(dān)是肩挑,當(dāng)是承受。擔(dān)和當(dāng)組合在一起,意味著承擔(dān)和接受責(zé)任。應(yīng)注重培養(yǎng)干部對(duì)黨盡忠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的責(zé)任擔(dān)當(dāng),面對(duì)大是大非、危機(jī)矛盾敢于挺身而出,為黨和政府各項(xiàng)事業(yè)的深入推進(jìn)保駕護(hù)航。
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