實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一篇大文章，必須緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、農(nóng)村人才培育等幾個重點方面，統(tǒng)籌謀劃，科學推進。

緊緊抓實產(chǎn)業(yè)振興這個基礎(chǔ)不放松，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興充電蓄能。產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容，倘若沒有產(chǎn)業(yè)支撐，農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展就沒有了依托，鄉(xiāng)村振興就如無源之水、無本之木，根本無從談起。只有突出特點、發(fā)揮優(yōu)勢，培育鄉(xiāng)村發(fā)展新動能，形成既具有市場競爭力又能可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，鄉(xiāng)村才有活力，振興才有基礎(chǔ)。要因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，堅持市場導向，立足當?shù)刭Y源稟賦條件，按照宜農(nóng)則農(nóng)、宜林則林、宜牧則牧、宜商則商、宜游則游等原則，通過結(jié)對幫扶、資金支持、技術(shù)服務(wù)、訂單收購等方式，大力培育和發(fā)展特色主導產(chǎn)業(yè)，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力；要深入推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，始終秉承“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，以“綠色環(huán)保生態(tài)”為主方向，通過構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，加快推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，努力打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新格局，推動農(nóng)業(yè)由增產(chǎn)向提質(zhì)轉(zhuǎn)變；要加快推進農(nóng)業(yè)體制機制改革，以深化農(nóng)村土地制度改革和農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革為重點，抓好承包地“三權(quán)”分置制度落實，積極穩(wěn)妥推進土地流轉(zhuǎn)，最大限度地推動資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東，進一步創(chuàng)新增收模式，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，切實增加村民收入。

要緊緊抓好組織振興這個保障不放松，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興保駕護航。俗話說,“火車跑得快，全靠車頭帶”。基層黨組織是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。因此，振興鄉(xiāng)村先要“振興”農(nóng)村基層黨組織。要深入實施“頭雁提升工程”，通過加強教育培訓、強化督導考核、嚴格監(jiān)督管理等措施，全面提升村干部的政治意識、規(guī)矩意識和強村富民本領(lǐng)，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化農(nóng)村干部隊伍。同時，充分發(fā)揮第一書記、駐村工作隊的作用，深入開展抓黨建促脫貧工作，進一步增強村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要持續(xù)加強村干部作風建設(shè)。2018年，全國上下集中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。村級黨組織要高度重視，并以此為契機，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝農(nóng)村黨員干部頭腦，認真落實“三會一課”“主題黨日+”等制度，深入開展“黨員亮身份踐承諾”“共產(chǎn)黨員先鋒崗”等黨員服務(wù)群眾活動，切實抓好農(nóng)村黨員日常教育管理。要積極謀劃實踐載體，并以此為抓手，訪民情、聽民意、問民需，真正解決一批群眾最關(guān)心、最直接的熱難點問題，實實在在地為群眾多做好事、多辦實事。要加強村級后備干部儲備，著力建立完善村級后備干部人才庫，重點將復員退伍軍人、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年和致富能人等優(yōu)秀人才納入培養(yǎng)管理。同時，還要加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，及時把那些政治素質(zhì)好、文化程度高、致富和領(lǐng)富能力強的優(yōu)秀青年農(nóng)民吸收到黨內(nèi)來。

要緊緊抓住人才振興這個關(guān)鍵不放松，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興增添動力。治國興邦，人才為要，振興鄉(xiāng)村也不例外。因此，如何“培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的‘三農(nóng)’工作隊伍”就成為擺在村級黨組織面前的一道重要課題。要創(chuàng)新農(nóng)村人才引進使用機制，通過構(gòu)建更加積極、更加開放的農(nóng)村人才政策體系，搭建更加有力、更加有效的吸引農(nóng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體平臺，提供更貼身到位、更具人性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引一批眼界寬、思路活，懂技術(shù)、懂經(jīng)營的企業(yè)家、鄉(xiāng)賢能人回流鄉(xiāng)村，反哺家鄉(xiāng)。要注重農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，大力實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程，積極推行“人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的孵化培養(yǎng)模式，采取分類分層培訓、專家面對面授課、基地實踐示范等方式，培養(yǎng)造就一批致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人和合作經(jīng)紀人。此外，還要積極運用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、新時代農(nóng)民講習所、農(nóng)廣校、流動黨校等教育培訓陣地資源，積極開展脫貧技能和致富本領(lǐng)培訓，并發(fā)揮好鄉(xiāng)村之星、新農(nóng)人的示范帶動作用，鼓勵和支持“能人”黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，不斷激發(fā)廣大農(nóng)村黨員群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，積極營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共同致富的濃厚氛圍。

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