編者按 日前召開的中央全面深化改革委員會第四次會議強調，改革重在落實，也難在落實。改革進行到目前，抓改革、抓落實的有利條件越來越多，要投入更多精力、下更大氣力抓落實。作為落實全面深化改革各項政策舉措的重要一環(huán)，基層工作開展得怎么樣，基層領導干部以什么樣的精神狀態(tài)和工作思路貫徹落實中央決策部署，事關改革能否取得最終成效。為此，經濟日報邀請工作在地方一線的領導干部，談一談如何更好落實中央決策部署的工作經驗，供學習借鑒。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央針對新時期的新情況，制定了一系列推進改革開放，加快全面發(fā)展的政策。這些政策具有極高的含金量，蘊含著極大的發(fā)展推動力，現(xiàn)在的一大關鍵在于，要讓中央政策更好更快在各地落地生根，開花結果。實踐也已證明，無論什么地區(qū)、什么領域、什么行業(yè)，凡是工作蒸蒸日上，不斷呈現(xiàn)出新變化，結出新碩果的，一定是中央政策得到了認真落實。

政策是用來推動工作的，但前提是只有落到實處才能推動工作?？删褪沁@么簡單的道理，在一些地方卻遲遲難以兌現(xiàn)。為什么？不排除有的領導干部思想不解放，不能適應實踐發(fā)展的新變化，也不排除有的領導干部經驗不足，不善于抓落實，但最突出的問題還在于是否真的勇于作為，敢于擔當。

許多政策在落實之初都需要悉心摸索，需要群眾理解。有些諸如行政審批制度改革、環(huán)境保護等方面的政策，會傷及少數部門和少數人的既得利益；促進民營企業(yè)發(fā)展的政策，在貫徹落實過程中要謹慎把握“親清”分寸；即使那些惠及所有人，推行起來沒有任何阻力的政策，起碼也要分門別類，操心勞神，落實過程中如果出現(xiàn)截留、走樣等問題，還需要承擔責任。如果怕負責任不愿作為，缺乏敢于擔當的勇氣，政策再好也難以落實。

習近平總書記曾指出：“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花，水中月。”抓落實，首先就是抓好中央政策的落地生根，這是每一個領導班子和每一名領導干部的職責所在，是履職盡責的起碼要求。抓落實需要勇于作為、敢于擔當的精神。領導干部必須自覺認識到，身處領導崗位就要負起相應責任，只有榮譽和鮮花卻不用負責任的領導崗位，從來就沒有。因此，對于工作中可能出現(xiàn)的困難和責任，領導干部一定要勇于面對，敢于擔當。這既是領導干部的素質，更是共產黨人的品格。

不干工作，確實可以避免因為工作帶來的失誤。但換一個角度看，不干工作，不抓落實，讓中央政策可望而不可即，發(fā)展滯后，群眾不滿，由此所造成的失誤則更為嚴重，也更加不能容忍。

從歷史來看，不是任何時期都具備干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。今天的中國，干事創(chuàng)業(yè)正逢其時。從個人來說，干事創(chuàng)業(yè)機遇來臨，此時不搏何時搏？有一些困難怕什么，負一點責任怕什么，不經歷風雨，哪能見彩虹。正是因為工作中有責任有挑戰(zhàn)，人生才更有意義。更何況，對于工作中的失誤，組織上歷來都采取包容的態(tài)度，鼓勵創(chuàng)新，鼓勵擔當。當下，敢于擔當已經成為各級領導干部掛在嘴邊的話，但怎樣才算敢于擔當？依照實踐檢驗的標準，中央政策在自己工作的地區(qū)和單位能夠落到實處，才算是真作為，真擔當。