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資源型城市轉(zhuǎn)型中的人力資源開發(fā)

報告人:張耀軍 中國人民大學(xué)社會與人口學(xué)院副院長
簡 介:中國是一個資源大國,在資源開發(fā)的過程中形成了大量的資源型城市,這些資源型城市有的已經(jīng)進(jìn)入老年期,有的還在中年期,有的尚在青年期。在當(dāng)今產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的發(fā)展過程中,資源型城市也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和問題。資源型城市發(fā)展的出路在轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在人力資源開發(fā)。了解人力資源的優(yōu)勢與劣勢、借鑒國外資源型城市轉(zhuǎn)型中人力資源開發(fā)的經(jīng)驗、掌握資源型城市轉(zhuǎn)型中人力資源開發(fā)對策,對資源型城市轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。
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發(fā)布時間:2018-11-01 16:36
  • 資源型城市是以自然資源的開采和加工為基礎(chǔ)發(fā)展起來的城市??偟膩碚f,資源型城市在發(fā)展中存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、經(jīng)濟效益低下、管理體制不順、資金積累薄弱、區(qū)位優(yōu)勢不足、生態(tài)破壞和環(huán)境污染嚴(yán)重等問題。[文稿][課件]

  • 自然資源是資源型城市初始發(fā)展的基礎(chǔ),但要達(dá)到可持續(xù)發(fā)展還必須具備一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)、技術(shù)、市場供需及人力資本積淀等條件,而后幾項條件正是資源型城市與綜合性城市相較比較薄弱的方面。資源型城市轉(zhuǎn)型,需要科技進(jìn)步與創(chuàng)新、培育接續(xù)產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)資源的節(jié)約利用、重復(fù)利用和循環(huán)利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和改善、城市和諧宜居等,而這些方面都需要人力資源,因此,資源型城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵就在于人力資源的開發(fā)。[文稿][課件]

  • 只有掌握資源型城市在人力資源開發(fā)方面的長處和不足,才能揚長補短。從優(yōu)勢來看,資源型城市凝聚了大批資源開采型人才,在對人才的利用等方面積累了寶貴經(jīng)驗。從劣勢來看,資源型城市具有人口綜合素質(zhì)相對偏低、人才教育結(jié)構(gòu)不合理、教育資源浪費導(dǎo)致基礎(chǔ)薄弱、人力資源配置機制不健全、人才流失問題嚴(yán)重、人才就業(yè)結(jié)構(gòu)有待完善等問題。[文稿][課件]

  • 通過對德國魯爾、法國洛林、日本九州等資源型城市在轉(zhuǎn)型過程中對人力資源開發(fā)經(jīng)驗的總結(jié)和借鑒,我國資源型城市在轉(zhuǎn)型中要更加重視人才培養(yǎng)、就業(yè)扶持、科技研發(fā)和創(chuàng)業(yè)支持。[文稿][課件]

  • 資源型城市在人力資源開發(fā)中要堅持優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、堅持圍繞重點產(chǎn)業(yè)集聚人力資源、堅持城鄉(xiāng)人力資源協(xié)調(diào)開發(fā)等原則。那么,資源型城市轉(zhuǎn)型中人力資源開發(fā)對策有哪些?一是轉(zhuǎn)變觀念,提高對人力資源開發(fā)和教育重要性的認(rèn)識;二是加大教育投入,培養(yǎng)高素質(zhì)人才;三是建設(shè)吸引和聚集人才的良好環(huán)境;四是創(chuàng)新機制,用好人才;五是關(guān)愛孕產(chǎn)婦及兒童健康,提升人口素質(zhì);六是積極應(yīng)對人口老齡化,形成全社會尊老愛老風(fēng)尚。[文稿][課件]

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