資源型城市是以自然資源的開采和加工為基礎(chǔ)發(fā)展起來的城市?？偟膩碚f，資源型城市在發(fā)展中存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、經(jīng)濟效益低下、管理體制不順、資金積累薄弱、區(qū)位優(yōu)勢不足、生態(tài)破壞和環(huán)境污染嚴(yán)重等問題。[文稿][課件]

自然資源是資源型城市初始發(fā)展的基礎(chǔ)，但要達(dá)到可持續(xù)發(fā)展還必須具備一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)、技術(shù)、市場供需及人力資本積淀等條件，而后幾項條件正是資源型城市與綜合性城市相較比較薄弱的方面。資源型城市轉(zhuǎn)型，需要科技進(jìn)步與創(chuàng)新、培育接續(xù)產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)資源的節(jié)約利用、重復(fù)利用和循環(huán)利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和改善、城市和諧宜居等，而這些方面都需要人力資源，因此，資源型城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵就在于人力資源的開發(fā)。[文稿][課件]

只有掌握資源型城市在人力資源開發(fā)方面的長處和不足，才能揚長補短。從優(yōu)勢來看，資源型城市凝聚了大批資源開采型人才，在對人才的利用等方面積累了寶貴經(jīng)驗。從劣勢來看，資源型城市具有人口綜合素質(zhì)相對偏低、人才教育結(jié)構(gòu)不合理、教育資源浪費導(dǎo)致基礎(chǔ)薄弱、人力資源配置機制不健全、人才流失問題嚴(yán)重、人才就業(yè)結(jié)構(gòu)有待完善等問題。[文稿][課件]

通過對德國魯爾、法國洛林、日本九州等資源型城市在轉(zhuǎn)型過程中對人力資源開發(fā)經(jīng)驗的總結(jié)和借鑒，我國資源型城市在轉(zhuǎn)型中要更加重視人才培養(yǎng)、就業(yè)扶持、科技研發(fā)和創(chuàng)業(yè)支持。[文稿][課件]

資源型城市在人力資源開發(fā)中要堅持優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、堅持圍繞重點產(chǎn)業(yè)集聚人力資源、堅持城鄉(xiāng)人力資源協(xié)調(diào)開發(fā)等原則。那么，資源型城市轉(zhuǎn)型中人力資源開發(fā)對策有哪些？一是轉(zhuǎn)變觀念，提高對人力資源開發(fā)和教育重要性的認(rèn)識；二是加大教育投入，培養(yǎng)高素質(zhì)人才；三是建設(shè)吸引和聚集人才的良好環(huán)境；四是創(chuàng)新機制，用好人才；五是關(guān)愛孕產(chǎn)婦及兒童健康，提升人口素質(zhì)；六是積極應(yīng)對人口老齡化，形成全社會尊老愛老風(fēng)尚。[文稿][課件]