習(xí)近平總書記強調(diào)：“改革是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵一招，也是決定實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵一招。”當(dāng)前，我們正處于加快發(fā)展、實現(xiàn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)人民群眾向往的美好生活，必須以更大的智慧和勇氣將改革進行到底。

改革的最大阻礙是思想觀念，思想解放的程度，往往決定改革的力度和深度。港珠澳大橋的建成與通車，使得天塹變通途，不僅暢通了珠江三角洲環(huán)線路網(wǎng)，更加密切了香港、澳門與內(nèi)地群眾之間的聯(lián)系，在建設(shè)“大珠三角經(jīng)濟圈”的同時也完善了三地“連心橋”。當(dāng)然，港珠澳大橋不是個例，悉數(shù)改革開放40年那些敢破敢立而又引領(lǐng)時代發(fā)展的壯舉，無不是在思想解放上先人一步、在便民服務(wù)上力多一分，真正把以人民為中心的發(fā)展思想落到了實處。進入新時代，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，聚力實現(xiàn)新的突破，必須向思想解放要動力，堅定不移貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將思想再解放、改革再深入、工作再抓實，只要是經(jīng)過充分論證的、對人民群眾有益的，就大膽嘗試，不等不靠搞試點，成功了就推廣，失敗了再嘗試，敢想敢干，才能讓改革成果滋潤神州，讓美好的生活由夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。

改革越是向縱深推進，越要堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不放松強化黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨總攬全局協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用?；仨?0年，是我們黨帶領(lǐng)全國人民堅定不移走改革開放的正確之路、強國之路、富民之路的40年。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴治黨，是改革開放取得成功的根本所在。尤其是黨的十八大以來，黨堅持打鐵必須自身硬，把勇于自我革命作為推動偉大社會革命的內(nèi)在要求和強大動力，形成了以黨的自我革命推動領(lǐng)導(dǎo)人民奪取全面深化改革新勝利的嶄新局面，取得了豐碩成果。但不可否認的是，在一些地方和部門，黨建工作還存在一些欠缺，黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到基層還有不少“中梗阻”。直面問題是勇氣，解決問題是水平。要把問題整改與做好當(dāng)前的改革工作有機結(jié)合起來，既就事論“事”，又就事論“本”，聚焦治黨、管權(quán)、治吏的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持事業(yè)需要，在提升組織力、改進選人用人、搞好服務(wù)、推動黨建責(zé)任制落實等方面，加強工作力度，持續(xù)放大整改效應(yīng)，切實把整改成果轉(zhuǎn)化為強勁黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加快推進新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和全面從嚴治黨的生動實踐。

最為關(guān)鍵的是要以制度建設(shè)確保改革落地達效。“小智治事，中智治人，大智治制。”加強制度建設(shè)，完善制度短板，強化制度保障，是最可靠、最有效、最持久的推動改革的方式。始終強調(diào)法治是習(xí)近平總書記治國理政的基本方式，法治思維是全面深化改革的重要武器。習(xí)近平總書記指出“各地要配齊配強各級改革工作力量，加大改革創(chuàng)新在干部考核和提拔任用中的權(quán)重，建立健全改革容錯糾錯機制，形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導(dǎo)向”。黨的十八大以來，中央陸續(xù)修訂和出臺了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)和配套制度，目的就是通過完善制度供給，給一心干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的“干將”吃下“定心丸”，讓“不在狀態(tài)”“為官不為”的“看客”有所畏懼，引導(dǎo)各級干部自覺從“避責(zé)思維”向“負責(zé)思維”轉(zhuǎn)變，做到在嚴守規(guī)矩中有所作為，在有所作為中嚴守規(guī)矩，爭做新時代的不懈奮斗者。黨的干部一定要學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央各項制度改革，不折不扣抓好貫徹落實，在新時代主動擔(dān)當(dāng)作為，推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。同時，各級也要積極順應(yīng)中國特色社會主義進入新時代的新變化、新要求，加快研究評估工作成效的辦法，把群眾評價作為考評干部的重要指標(biāo)，干得好不好，讓群眾說了算，創(chuàng)新績效管理模式，健全“千斤重擔(dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)，誰不負責(zé)問誰責(zé)”的工作機制，確保為了人民的各項改革任務(wù)都能如期落實、落地、落細，在新時代向黨和人民交出一份含金量十足的改革答卷。

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