習(xí)近平總書記強調(diào):“改革是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵一招,也是決定實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵一招。”當(dāng)前,我們正處于加快發(fā)展、實現(xiàn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,破解發(fā)展難題,實現(xiàn)人民群眾向往的美好生活,必須以更大的智慧和勇氣將改革進行到底。
改革的最大阻礙是思想觀念,思想解放的程度,往往決定改革的力度和深度。港珠澳大橋的建成與通車,使得天塹變通途,不僅暢通了珠江三角洲環(huán)線路網(wǎng),更加密切了香港、澳門與內(nèi)地群眾之間的聯(lián)系,在建設(shè)“大珠三角經(jīng)濟圈”的同時也完善了三地“連心橋”。當(dāng)然,港珠澳大橋不是個例,悉數(shù)改革開放40年那些敢破敢立而又引領(lǐng)時代發(fā)展的壯舉,無不是在思想解放上先人一步、在便民服務(wù)上力多一分,真正把以人民為中心的發(fā)展思想落到了實處。進入新時代,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,聚力實現(xiàn)新的突破,必須向思想解放要動力,堅定不移貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,將思想再解放、改革再深入、工作再抓實,只要是經(jīng)過充分論證的、對人民群眾有益的,就大膽嘗試,不等不靠搞試點,成功了就推廣,失敗了再嘗試,敢想敢干,才能讓改革成果滋潤神州,讓美好的生活由夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。
改革越是向縱深推進,越要堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo),毫不放松強化黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨總攬全局協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用?;仨?0年,是我們黨帶領(lǐng)全國人民堅定不移走改革開放的正確之路、強國之路、富民之路的40年。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),全面從嚴治黨,是改革開放取得成功的根本所在。尤其是黨的十八大以來,黨堅持打鐵必須自身硬,把勇于自我革命作為推動偉大社會革命的內(nèi)在要求和強大動力,形成了以黨的自我革命推動領(lǐng)導(dǎo)人民奪取全面深化改革新勝利的嶄新局面,取得了豐碩成果。但不可否認的是,在一些地方和部門,黨建工作還存在一些欠缺,黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到基層還有不少“中梗阻”。直面問題是勇氣,解決問題是水平。要把問題整改與做好當(dāng)前的改革工作有機結(jié)合起來,既就事論“事”,又就事論“本”,聚焦治黨、管權(quán)、治吏的關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅持事業(yè)需要,在提升組織力、改進選人用人、搞好服務(wù)、推動黨建責(zé)任制落實等方面,加強工作力度,持續(xù)放大整改效應(yīng),切實把整改成果轉(zhuǎn)化為強勁黨的全面領(lǐng)導(dǎo),加快推進新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和全面從嚴治黨的生動實踐。
最為關(guān)鍵的是要以制度建設(shè)確保改革落地達效。“小智治事,中智治人,大智治制。”加強制度建設(shè),完善制度短板,強化制度保障,是最可靠、最有效、最持久的推動改革的方式。始終強調(diào)法治是習(xí)近平總書記治國理政的基本方式,法治思維是全面深化改革的重要武器。習(xí)近平總書記指出“各地要配齊配強各級改革工作力量,加大改革創(chuàng)新在干部考核和提拔任用中的權(quán)重,建立健全改革容錯糾錯機制,形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導(dǎo)向”。黨的十八大以來,中央陸續(xù)修訂和出臺了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)和配套制度,目的就是通過完善制度供給,給一心干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的“干將”吃下“定心丸”,讓“不在狀態(tài)”“為官不為”的“看客”有所畏懼,引導(dǎo)各級干部自覺從“避責(zé)思維”向“負責(zé)思維”轉(zhuǎn)變,做到在嚴守規(guī)矩中有所作為,在有所作為中嚴守規(guī)矩,爭做新時代的不懈奮斗者。黨的干部一定要學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央各項制度改革,不折不扣抓好貫徹落實,在新時代主動擔(dān)當(dāng)作為,推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。同時,各級也要積極順應(yīng)中國特色社會主義進入新時代的新變化、新要求,加快研究評估工作成效的辦法,把群眾評價作為考評干部的重要指標(biāo),干得好不好,讓群眾說了算,創(chuàng)新績效管理模式,健全“千斤重擔(dān)人人挑,人人肩上有指標(biāo),誰不負責(zé)問誰責(zé)”的工作機制,確保為了人民的各項改革任務(wù)都能如期落實、落地、落細,在新時代向黨和人民交出一份含金量十足的改革答卷。
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