據(jù)報(bào)道，時(shí)下部分干部到基層入戶走訪時(shí)，不是忙著和群眾拉家常交心談心、了解群眾所需所想、幫助群眾解決困難，而是簡單發(fā)放一些宣傳資料，或者敷衍了事問幾句走走過場，拍照留影后一走了之，被群眾稱為“快門干部”。

干部到基層調(diào)研，目的是了解群眾的所急、所盼、所望，針對“病癥”開出好“處方”，抓好“特效藥”，真正幫助他們解決一些單靠自身無法解決或者一時(shí)解決不了的難題和困惑。然而，少數(shù)干部成為“快門干部”，背后是應(yīng)付心態(tài)作祟。一些干部把走基層當(dāng)成任務(wù)，應(yīng)付了事，身入心不入，入戶不交流，交流不深入，還有的基層干部平時(shí)不主動(dòng)掌握新政策、不了解群眾所需，不知道群眾想什么、缺什么、盼什么，除了常規(guī)性的“家里有多少人”“收入怎么樣”“有什么困難”等簡單對話外，沒有接地氣的語言與群眾交流，導(dǎo)致面對群眾的咨詢和疑問講不出來、答不上來。

下基層走訪，不是應(yīng)付差事完成任務(wù)，也不是博取眼球“露臉”“刷存在感”。杜絕“快門干部”，就需要干部在下基層時(shí)，沉下心、扎下根，履職踐諾，敢于擔(dān)當(dāng)，這樣才能贏得群眾的信任和支持。

帶著感情走。如果沒有感情，即使下基層，也是浮光掠影、淺嘗輒止。只有像走親戚一樣，用感情作為“敲門磚”“試金石”，群眾才樂意把干部當(dāng)知心朋友，才愿意真心吐露自己的所思、所想、所盼，“淘”得民意。

帶著問題走。要把問題導(dǎo)向、問題思維、問題底線作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終堅(jiān)持鮮明的問題導(dǎo)向，主動(dòng)到有困難和問題的地方去，從群眾最關(guān)心、最關(guān)注、最期盼的問題做起，了解群眾的所急、所盼、所望，找準(zhǔn)“短板”，開出“處方”，抓好“良藥”。

帶著行動(dòng)走。走訪不是喊喊口號(hào)，時(shí)常掛在嘴上，也不是裝點(diǎn)門面，寫在制度中，而是要落實(shí)在行動(dòng)中，體現(xiàn)在作風(fēng)里。這就要基層干部摒棄“看客”思想，以及應(yīng)付了事的“過客”行為，放下架子、撲下身子、挽起褲子，與群眾一塊苦、一塊過、一塊干，用實(shí)實(shí)在在的成效來贏得群眾的認(rèn)可。