真誠關(guān)心愛護(hù)讓干部更有擔(dān)當(dāng)作為

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真誠關(guān)心愛護(hù)讓干部更有擔(dān)當(dāng)作為

摘要:堅持批評和自我批評這個好作風(fēng)。批評和自我批評是我們黨在長期革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),是增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力的一大法寶。批評也是一種愛護(hù),甚至是最大的愛護(hù)。

作者:鞍山市委組織部 陳福臨

黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量,貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、打好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰(zhàn),需要一大批“闖將”“尖兵”沖鋒陷陣,也需要各級黨組織以護(hù)才愛才之心當(dāng)好他們的堅強(qiáng)后盾。真誠關(guān)愛干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。正因?yàn)橛悬h組織的關(guān)心愛護(hù),有對黨的信仰和忠誠,黨員干部在極度艱難困苦、危險殘酷的環(huán)境中,才能夠不怕犧牲、勇往直前。真誠關(guān)心愛護(hù),會讓廣大干部在新時代更有擔(dān)當(dāng)和作為。

用好思想政治工作這個傳家寶。思想政治工作是黨在革命戰(zhàn)爭年代形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。但現(xiàn)如今在一些單位,思想政治工作與過去相比“態(tài)度淡了”“誠意缺了”“方法少了”,部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣了提要求、壓擔(dān)子、要結(jié)果,對思想交流、情感關(guān)懷重視不夠;有的缺乏工作針對性,忽視個體差異,……黨組織應(yīng)該發(fā)揚(yáng)黨在革命、建設(shè)和改革過程中積累的思想政治工作優(yōu)勢,與干部多一次溫馨的家訪,多一場真誠的談話,多一聲親切的互動,做到為干部“思想上解惑、精神上解渴、心理上解壓”。

重視解除干部后顧之憂。革命時期,老一輩無產(chǎn)階級革命家堅持用父母愛兒女之心來關(guān)懷干部。比如陳云同志強(qiáng)調(diào),“對干部一切不安心的問題,都要很耐心很徹底地去解決”,“只有解決好他們的事,才能使他們解除后顧之憂,安心工作”。相比而言,當(dāng)前我們一些黨組織在解除干部后顧之憂上有所弱化,比如對干部年幼子女無人接送上下學(xué)、父母病重需要問醫(yī)看護(hù)等現(xiàn)實(shí)問題關(guān)注不夠、辦法不多,致使這些干部不能夠全心全意投入工作。關(guān)心愛護(hù)干部不僅體現(xiàn)在思想上、工作上,還體現(xiàn)在一些生活小事上。黨組織應(yīng)該在生活上多關(guān)心干部,真心實(shí)意幫助干部解決實(shí)際困難,讓干部干事創(chuàng)業(yè)后顧無憂,從心底感受到黨組織的溫暖,更有干勁和作為。

堅持批評和自我批評這個好作風(fēng)。批評和自我批評是我們黨在長期革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),是增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力的一大法寶。批評也是一種愛護(hù),甚至是最大的愛護(hù)。面對各種誘惑日益增多的復(fù)雜局面,黨員干部容易成為被“圍獵”的對象,稍不留神,就容易掉進(jìn)陷阱,這個時候,倘若有人能夠及時站出來提個醒,“扯扯袖子”,處理問題的方法及事情的結(jié)果就可能大不一樣。因此,一方面,黨組織應(yīng)出以公心,對干部敢于批評、善于批評、及時批評,不和稀泥、不諱疾忌醫(yī),治病于未發(fā)之前,防止由小過鑄成大錯。可能有的干部一時感到不舒服,但時間長了就會體會到這是組織上對他的關(guān)心和愛護(hù),使其有足夠的免疫力。另一方面,干部自身要堅持自我批評,勇于解剖自己,勇于正視自己的不足,做到自我提高,這是自我關(guān)愛,更是對自己負(fù)責(zé)。這樣,干部才能知是非、明方向,使其干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為更有保證。

責(zé)任編輯:張弛校對:董潔最后修改:
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