近日，我隨著“感受改革巨變，思考中國奇跡——改革開放看江西”網(wǎng)絡(luò)主題活動走進(jìn)江西。三天的行程緊湊而豐富，我們馬不停蹄地奔走在江西省的三座城市，一路走一路看。改革開放的40年，從江西省的巨變，我們可以看到中國改革開放的縮影。

改革開放說到底，一是改革，二是開放。改革開放是一體兩面，不改革無以開放，不開放難促改革。一方面是各個領(lǐng)域的體制機(jī)制改革，如農(nóng)地改革、林權(quán)改革、國企改革、人事改革等方面；另一方面則是經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和文化交流，是打開國門做生意，敞開胸襟促交流。改革開放的成功，離不開人民群眾的首創(chuàng)精神、黨政機(jī)關(guān)的改革創(chuàng)新。

改革開放離不開各級黨政機(jī)關(guān)的推動作用，離不開基層社會組織的穩(wěn)定和培育作用。改革開放之所以能夠取得如此大的成就，至關(guān)重要的是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力和趕超意識。在許多關(guān)鍵領(lǐng)域的重大突破，都是敢想敢干的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部推行的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在改革面前畏畏縮縮，那么就沒有今日改革開放的良好局面和態(tài)勢。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)容錯糾錯機(jī)制和激勵機(jī)制的建立健全，使我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部敢于、勇于和愿意去改革創(chuàng)新，是特別值得關(guān)注的重要課題。

有了敢于作為的黨政領(lǐng)導(dǎo)和良好的創(chuàng)新環(huán)境，還需要人才這樣的核心競爭力。人們越來越認(rèn)識到人的重要性，大力推動人才管理，做好引人、用人和留人的工作，讓省內(nèi)省外的各類人才能夠引得來、留得住和用得好。要想做到人盡其才，物盡其用，就要真正摸清人才流動的規(guī)律，認(rèn)識到產(chǎn)業(yè)留人的重要性。一座城市只有建立了有特色、競爭力和持續(xù)生命力的產(chǎn)業(yè)，才能真正吸引和聚攏優(yōu)秀的人才，并為改革開放的大事業(yè)貢獻(xiàn)聰明才智。

改革開放是一個持續(xù)不斷的前進(jìn)過程，未來仍要進(jìn)一步加大改革開放的力度。我們紀(jì)念改革開放40周年，除了肯定在各方面所取得的驕人成績，更加重要地重新認(rèn)識改革開放的精神實質(zhì)，并繼續(xù)全面深化改革和全面對外開放，進(jìn)一步鞏固改革開放所取得的成果，促進(jìn)新時代中國特色社會主義更好更快發(fā)展。