黨的十八大以來，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入，隨著民主政治建設(shè)和制度改革力度空前，個(gè)別“一把手”搞“一言堂”“霸權(quán)決策”獨(dú)斷專行的弊病得到了遏制，但是還存在個(gè)別黨員干部在集體研究和民主決策中，不積極發(fā)表建設(shè)性意見，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么的現(xiàn)象，其危害性不可小覷。

這類盲信盲從干部主要分為兩種：一種是欠缺獨(dú)立思考，不善言所以盲從跟隨，主要原因是理論知識(shí)欠缺，思想固化不會(huì)思考，人云亦云，亦步亦趨，工作缺乏創(chuàng)造性；另一種是缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不敢言，所以投機(jī)附和，這種干部主要是理想信念滑坡，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?、怕?lián)?zé)。

要破解干部“盲信盲從、投機(jī)附和”問題，讓黨員干部做到“服從不盲從”，不僅要在完善干部人事制度等宏觀層面做文章，更重要的還是要在錘煉干部的黨性修養(yǎng)、研究思維、擔(dān)當(dāng)意識(shí)等具體的細(xì)枝末節(jié)上加大力度。

要錘煉干部的黨性修養(yǎng)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。把黨性教育和理論學(xué)習(xí)作為干部提高能力、提升境界的重要手段，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，及時(shí)進(jìn)行理論知識(shí)的新陳代謝，準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策和重大理論成果的精神內(nèi)涵，增強(qiáng)政治鑒別力，始終保持清醒頭腦，不盲信盲從，堅(jiān)持原則敢于發(fā)聲。

要培養(yǎng)干部的研究思維和獨(dú)立思考能力。讓黨員干部養(yǎng)成多學(xué)多思多想的好習(xí)慣，真正在學(xué)習(xí)中深入思考，在思考中悟出真知灼見。敢于打破常規(guī)的思維方式，敢于突破原有的框架，多維度思考問題，從而在形成新觀念、提出新建議、謀劃新思路、推行新決策等方面，取得創(chuàng)造性、突破性的成果。

要提升干部的判斷能力和科學(xué)務(wù)實(shí)的決策水平。要鼓勵(lì)干部把調(diào)查研究得來的第一手資料作為判斷決策的第一參考和根據(jù)，將大量的零散信息收集和歸納起來，認(rèn)真分析事件的外在表現(xiàn)和實(shí)際內(nèi)涵，培養(yǎng)敏銳的洞察力，學(xué)會(huì)正確判斷事務(wù)和甄別虛實(shí)的有效方法，在此基礎(chǔ)上作出正確決策，用全面的、系統(tǒng)的、辯證的方法去分析和解決現(xiàn)實(shí)問題。

除此之外，也要通過規(guī)范完善“一把手末位表態(tài)”“重大事項(xiàng)表決”，探索“領(lǐng)導(dǎo)干部民主議事積分制”等形式，為干部建言獻(xiàn)策打造制度平臺(tái)和民主氛圍，讓每一名黨員干部真正成為黨組織決策的活力細(xì)胞。