提升科技管理的“價值領導力”

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提升科技管理的“價值領導力”

貫徹落實黨的十九大精神,譜寫新時代建設創(chuàng)新型國家和科技強國新篇章,對政府科技部門提升領導能力提出了更高要求。

什么是政府科技部門“價值領導力”

在價值觀層面,政府科技部門價值觀體現(xiàn)在政府科技部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,推動科技為民,以科技創(chuàng)新引領經(jīng)濟社會發(fā)展、推動民生福祉不斷提升。

在決策層面,加大科技工作謀劃、組織、落實力度,在立足科技發(fā)展大勢,謀劃科技工作發(fā)展頂層設計的同時,制定完備的科技工作管理制度體系,并抓好貫徹落實,確保各項決策部署落細落小、落實到位。

在選人用人層面,堅持黨管干部、黨管人才,培養(yǎng)選拔高素質(zhì)專業(yè)化科技工作干部隊伍,完善科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)、使用、管理的一系列政策,優(yōu)化人才成長成才環(huán)境。

在創(chuàng)新層面,推進科技管理和運行機制創(chuàng)新、推進重大科技決策制度化、創(chuàng)新資源配置方式、改革和創(chuàng)新科研經(jīng)費使用和管理方式、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新主體鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新等方面的能力。

在魅力層面,提升科技部門、科技干部素質(zhì)能力,加強作風建設,規(guī)范科技資金管理監(jiān)督,加大政務公開,接受各界監(jiān)督。

政府部門如何提升“價值領導力”

首先,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引。堅持把科技為民作為根本宗旨,結(jié)合新時代科技工作新形勢、新任務、新要求,加強功能建設、提升服務水平,確立科技部門、科技工作人員、科技從業(yè)人員具體行為價值準則。

其次,加大戰(zhàn)略謀劃,推動國家科技戰(zhàn)略決策落地見效。主動對接、融入國家和地方發(fā)展戰(zhàn)略布局,建立高效的科技工作領導體系,對戰(zhàn)略規(guī)劃、政策法規(guī)、標準規(guī)范和監(jiān)督指導作出制度化規(guī)定,完善科技相關部門之間、科技部門與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)機制。完善科技工作組織制度體系,加強對各類科技計劃、專項、基金、工程等經(jīng)費管理使用的綜合評價,發(fā)揮科技資金的放大效應。

再次,創(chuàng)新干部人才管理機制,建設高素質(zhì)專業(yè)化科技干部人才隊伍干部隊伍。發(fā)揮各級黨組織的領導和把關作用,突出政治標準,引導全體科技干部旗幟鮮明講政治,堅定政治立場。有針對性地選派干部到中西部地區(qū)、基層一線、科技創(chuàng)新主體掛職鍛煉、蹲點服務。探索科技部門工作人員分類管理機制,對于專業(yè)性突出的崗位,建立從企業(yè)、高校等領域選聘工作人員等有關制度。

再次,以深化體制機制改革激發(fā)科技創(chuàng)新的強大動力。敏銳把握世界科技創(chuàng)新發(fā)展趨勢,以全球視野謀劃科技創(chuàng)新工作。深入落實全面深化改革要求,圍繞破除科技與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合的體制機制障礙、構(gòu)建充滿活力的科技運行機制等重點領域,加大改革力度。

最后,高標準做好創(chuàng)新治理、科技管理工作。健全科技宏觀決策的部門間協(xié)商協(xié)同機制,建立科技管理政策的跨部門協(xié)調(diào)、多主體實施、評價、監(jiān)督機制。加大政府科技部門信息公開力度,完善各級層面科技經(jīng)費管理辦法,提高科技經(jīng)費使用的規(guī)范化、效益化。

責任編輯:劉宇同校對:劉佳星最后修改:
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