【基層實踐】

黨的十九大報告指出，堅持“三會一課”制度，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

2017年7月以來，山西省長治市在農(nóng)村黨組織中推行“三步四循環(huán)”工作法，抓嚴(yán)抓細(xì)抓實支部工作，實現(xiàn)了黨員教育管理嚴(yán)起來、實起來、硬起來，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

嚴(yán)肅組織生活的“課程表”

“10年沒發(fā)展過一名新黨員，9年沒開過一次黨組織生活會，村務(wù)公開欄的信息是2007年的。”談起前些年的糟糕狀況，屯留縣常金村村民言語中透露著失望。

與常金村一樣，部分農(nóng)村黨組織政治功能不強(qiáng)，開展黨的組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，“兩委”班子不團(tuán)結(jié)，黨群聯(lián)系不緊密等突出問題，一直是困擾長治基層黨組織建設(shè)的突出問題。

“三步四循環(huán)”的推行，為解決這一問題帶來了希望。“三步四循環(huán)”工作法，即“一月一步驟、月月有主題，三步一周期、一年四循環(huán)”。第一步：每季度第一個月召開支委會會議，村委向村黨支部報告工作，共商村務(wù)；第二步：每季度第二個月召開支委會會議，村黨支部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報工作，共解難題；第三步：每季度第三個月召開支部黨員大會，對村“兩委”工作進(jìn)行民主評議，共議發(fā)展。

“會要怎么開？課要怎么上？通過‘三步’的嚴(yán)格落實，實現(xiàn)黨的組織生活‘量變積累’；通過‘四循環(huán)’的鞏固提升，推動基層黨組織建設(shè)‘質(zhì)變升級’。”長治市委組織部副部長張文這樣解釋“三步四循環(huán)”工作法。

一個簡單的規(guī)范組合，給長治市帶來意想不到的新氣象。“推行‘三步四循環(huán)’工作法后，每季度組織對支村‘兩委’干部進(jìn)行民主評議，以評樹優(yōu)、亮短、促改。不好好干，到時候老百姓要戳脊梁骨，咱可丟不起這臉。”常金村黨支部書記陳輝芳說。

“現(xiàn)在大不一樣了，全村黨員人人有責(zé)任、個個有事做，遇事就開會、‘三務(wù)’都公開，支部有了號召力。”常金村老黨員王金安眉開眼笑。

“三步四循環(huán)”一推行就顯現(xiàn)出了強(qiáng)大活力，很快在長治生根發(fā)芽、開花結(jié)果。

壺關(guān)縣東井嶺鄉(xiāng)常行村黨支部開展“黨員亮身份、五包包到底”、“黨員之星”評選等活動，黨員工作有了目標(biāo)、奮斗有了方向。如今，“每次開展組織生活，黨員們都爭先恐后地參加，一塊兒學(xué)習(xí)、討論、走訪，這才是個黨員的樣子！”

襄垣縣夏店村黨支部，探索了“三路三化”工作模式。襄垣縣夏店村的黨員感嘆：“擱以前，活也干了、力也出了，上下不溝通、不透明，干得窩氣；現(xiàn)在組織生活有了‘課程表’，咱干活也有了‘路線圖’。”