敬業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代女性(2)

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敬業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代女性(2)

——記中國(guó)三峽建設(shè)管理有限公司烏東德水電站工程建設(shè)部員工龍海燕

摘要:不惑之年的龍海燕站在人群中就是一位普通的鄰家女性,可是,在男性居多的工程建設(shè)行業(yè),她的溫柔秀氣又顯得那么與眾不同。從三峽工程,到溪洛渡水電站,再到烏東德水電站工程,她的人生軌跡見(jiàn)證了中國(guó)水電業(yè)的發(fā)展,她默默地以自己勤勉踏實(shí)的工作為國(guó)家重大水利工程建設(shè)揮灑汗水、添磚加瓦。

工地上大家的貼心人

常年堅(jiān)守在國(guó)家重大水利水電工程建設(shè)工地一線(xiàn),龍海燕對(duì)家人的虧欠是她無(wú)法彌補(bǔ)的遺憾。

作為一位母親,她覺(jué)得對(duì)女兒虧欠太多。“平時(shí)照顧、關(guān)心她太少了。女兒在老家上學(xué),想見(jiàn)我就得到工地來(lái)。我工作閑暇時(shí)就想家、想女兒,但一想到工程建設(shè)的事兒那么多、那么重要,也就只能舍棄一頭兒了。”龍海燕只能將對(duì)家庭的愧疚深埋心底。自烏東德水電站工程建設(shè)以來(lái),她每年休假時(shí)間不足50天,“白加黑、五加二”的工作方式成為常態(tài)。

2013年11月,龍海燕當(dāng)選為烏東德工程建設(shè)部工會(huì)委員,主要負(fù)責(zé)女職工的工作。她暗自立下一個(gè)目標(biāo),就是全心全意地為女職工服務(wù)。建設(shè)部女職工人數(shù)不多,大多都剛參加工作,經(jīng)常面臨想家、經(jīng)驗(yàn)不足、工作不適應(yīng)等問(wèn)題。龍海燕總是主動(dòng)與女職工交流談心,了解女職工工作、學(xué)習(xí)、家庭生活上的難題。同事們遇到煩心事也總愛(ài)找她聊天,她就像個(gè)大姐姐一樣熱情地給予解答。久而久之,女同志有什么問(wèn)題都愛(ài)給她講。收集的意見(jiàn)多了,她竟然整理總結(jié)出一套“生活難題處理方案”手冊(cè),對(duì)于能解決的,她毫無(wú)保留地與大家分享;不能解決的,她主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反饋,發(fā)揮溝通橋梁的作用。在她看來(lái),“職工們身心愉悅,才能更好地投入工作中,才能把工程建設(shè)得更好,而確保職工們心情舒暢就是我的責(zé)任”。

龍海燕無(wú)疑是平凡的,然而她卻在平凡的工作崗位上將“平凡中見(jiàn)精神”的含義詮釋得淋漓盡致。崗位也許是平凡的,但龍海燕卻讓她十幾年如一日的敬業(yè)與擔(dān)當(dāng)精神在新時(shí)代共和國(guó)的建設(shè)偉業(yè)中閃光。

責(zé)任編輯:王梓辰校對(duì):總編室最后修改:
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