中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，立足新時(shí)代新目標(biāo)新要求，聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)中的“堵點(diǎn)”和“痛點(diǎn)”，從思想教育、選賢任能、考核評(píng)價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等7個(gè)方面，提出一系列系統(tǒng)配套、務(wù)實(shí)管用的新思路、硬舉措，對(duì)于調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員干部在新時(shí)代決勝全面建成小康社會(huì)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性、針對(duì)性和指導(dǎo)性。

新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代需要新作為。當(dāng)前，干部隊(duì)伍的積極性總體是高的，他們不忘初心、牢記使命，積極進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗、奮勇前進(jìn)。但是，也有少數(shù)黨員干部定力不足、狀態(tài)低迷、作風(fēng)漂浮，積極性和主動(dòng)性欠缺，“為官不為”“為官不易”等負(fù)面思想有所抬頭，一定程度上影響和制約了發(fā)展的大局與進(jìn)程。因此，在干部管理中，各級(jí)黨組織要深入貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，既從嚴(yán)要求，更關(guān)心關(guān)愛，持續(xù)釋放正向激勵(lì)效應(yīng)，以此形成“前有引力、后有推力、內(nèi)有動(dòng)力”的強(qiáng)大合力，凝聚起真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難、想干事、能干事、干成事的磅礴力量，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)不負(fù)時(shí)代、不負(fù)人民、不負(fù)歷史。

強(qiáng)化教育激勵(lì)，引導(dǎo)促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)進(jìn)取。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)和動(dòng)力，有什么樣的思想導(dǎo)向，就有什么樣的言行舉止。習(xí)近平總書記多次指出，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，并強(qiáng)調(diào)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。當(dāng)前，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為現(xiàn)象大為減少，但不作為慢作為現(xiàn)象仍不同程度存在，有的黨員干部努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄。因此，迫切需要以推進(jìn)“兩學(xué)一做”專題教育常態(tài)化制度化、“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，提升政治素養(yǎng)，堅(jiān)守政治定力，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)堅(jiān)定信心，鼓舞進(jìn)取斗志，以高度的思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。實(shí)踐中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，當(dāng)好“主攻手”“領(lǐng)頭羊”，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

強(qiáng)化導(dǎo)向激勵(lì)，引導(dǎo)促進(jìn)干部埋頭實(shí)干。旗幟就是方向，旗幟就是力量。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。從干部隊(duì)伍履職盡責(zé)情況來看，迫切需要運(yùn)用導(dǎo)向激勵(lì)來增強(qiáng)價(jià)值認(rèn)同、激發(fā)干事激情，釋放促進(jìn)干部積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)的強(qiáng)烈信號(hào)。要按照《意見》要求，堅(jiān)持好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，突出“五個(gè)過硬”，重實(shí)干、重實(shí)績(jī)，對(duì)善謀發(fā)展、敢于擔(dān)當(dāng)、扎根基層、實(shí)績(jī)突出的人才要大膽使用，切實(shí)防止論資排輩、消極按部就班，以此形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導(dǎo)向。進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合，將事后評(píng)價(jià)與事中溝通相結(jié)合，通過采取實(shí)地走訪、民意調(diào)查、跟蹤了解等辦法措施，全面了解干部日常表現(xiàn)和真實(shí)業(yè)績(jī)，為提拔重任實(shí)干者、擔(dān)當(dāng)者提供最真實(shí)“口碑”。進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，改進(jìn)破格提拔程序，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)作為、積極干事創(chuàng)業(yè)、工作業(yè)績(jī)突出的干部給予政治上關(guān)心、工作上支持，努力為更多優(yōu)秀干部脫穎而出提供舞臺(tái)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》等政策規(guī)定，對(duì)政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實(shí)在的黨員干部，對(duì)慵懶無(wú)為、推諉扯皮、消極應(yīng)付、曲意逢迎的投機(jī)者，要堅(jiān)決依照規(guī)定進(jìn)行組織調(diào)整或紀(jì)律處分，造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅追責(zé)，依紀(jì)依法處理，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，以制度剛性確保紀(jì)律規(guī)定落地落實(shí)。

強(qiáng)化容錯(cuò)激勵(lì)，引導(dǎo)促進(jìn)干部輕裝上陣。社會(huì)主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的。當(dāng)前，全面深化改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，特別是化解風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)扶貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)任務(wù)重、矛盾多、困難大，需要干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、迎難而上，需要“尖兵”“闖將”。但是，在追責(zé)問責(zé)趨緊趨嚴(yán)的高壓態(tài)勢(shì)下，少數(shù)干部認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，信奉“只要不出事，寧愿不做事”的工作信條，擔(dān)心踩紅線、觸紀(jì)律，怕引火燒身、承擔(dān)責(zé)任，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)謀事的決心和氣概。因此，要在下大力氣切實(shí)糾正不良風(fēng)氣的同時(shí)，主動(dòng)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛∪晟迫蒎e(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，促進(jìn)他們放下包袱、輕裝上陣，爭(zhēng)當(dāng)改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家。健全保護(hù)干部各項(xiàng)制度，旗幟鮮明為敢擔(dān)責(zé)能干事的干部公開正名、撐腰打氣，著力讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔(dān)當(dāng)作為者沒有后顧之憂。

強(qiáng)化政策激勵(lì)，引導(dǎo)促進(jìn)干部矢志不渝。干部既有政治發(fā)展的需要，也有物質(zhì)經(jīng)濟(jì)的需要，還有精神慰藉的需要，更有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要，需要更加人性化的政策激勵(lì)。一分部署，九分落實(shí)，政策出臺(tái)之后，下一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就在于落到實(shí)處、落地見效，各級(jí)黨組織要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，采取得力措施抓好《意見》的貫徹落實(shí)，切實(shí)把黨中央對(duì)干部的關(guān)心關(guān)懷落到實(shí)處。要建立干部激勵(lì)政策剛性執(zhí)行的督查問責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為納入各級(jí)組織工作年度目標(biāo)考核范圍，強(qiáng)化剛性執(zhí)行約束。加強(qiáng)對(duì)各地執(zhí)行落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》情況進(jìn)行督查，對(duì)落實(shí)有力的單位和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)不力的予以追責(zé)問責(zé)，確保中央各項(xiàng)干部激勵(lì)政策的有效執(zhí)行，持續(xù)釋放正向激勵(lì)效應(yīng)，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，促進(jìn)干部敢闖敢干、盡銳出戰(zhàn)，有信仰、有情懷、有擔(dān)當(dāng)，不忘初心、牢記使命、矢志不渝地為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。

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（作者單位：湖北省孝感市環(huán)境保護(hù)局）

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