安徽選編容錯糾錯典型案例 激勵干部擔當作為

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安徽選編容錯糾錯典型案例 激勵干部擔當作為

記者從安徽省紀委監(jiān)委獲悉,近日,該省紀委監(jiān)委聯(lián)合省委組織部選編6起容錯糾錯典型案例,推動“三個區(qū)分開來”具體化、規(guī)范化,釋放激勵擔當作為信號。

此次選編的6起案例涉及房產(chǎn)辦證、國有資產(chǎn)出租、招標采購、國有企業(yè)投資、工程建設招投標、村干部決策等常見領域問題,包括免予問責、從輕減輕問責等不同情形,通過闡明事實、講清道理、列明政策依據(jù),傳遞“三個區(qū)分開來”理念,為基層執(zhí)紀執(zhí)法提供借鑒。

“對這些黨員干部免予問責、從輕減輕問責,在當?shù)匾疠^好反響,黨員干部切身感受到組織客觀公正的態(tài)度和積極為擔當者擔當?shù)木瘛?rdquo;安徽省紀委監(jiān)委案件審理室負責同志介紹。執(zhí)紀執(zhí)法實踐千差萬別,案例重在發(fā)揮示范效應,旨在從思路、理念方面啟發(fā)紀檢監(jiān)察干部如何思考問題,開展容錯糾錯工作。

據(jù)悉,自2019年起,安徽省紀委監(jiān)委共發(fā)布5期46起容錯糾錯典型案例,這些案例均來自該省紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀執(zhí)法實踐。記者注意到,不同于之前案例主要涉及鎮(zhèn)村干部,本期典型案例既有處級干部,也有國企組織,覆蓋層級更廣泛,且多為情形復雜的追責問責案件。這與該省紀委監(jiān)委在篩選時堅持問題導向、進一步強化對實踐的指導意義密切相關。

“追責問責案件涉及人員多、鏈條長,辦理此類案件時,如何做到準確把握政策規(guī)定,紀法情理融會貫通,是難點更是重點,案例提供了最鮮活的教材、最直觀的印證。”安徽省六安市紀委監(jiān)委案件審理室有關負責同志告訴記者。

據(jù)了解,下一步,安徽省紀委監(jiān)委將持續(xù)跟進指導該省紀檢監(jiān)察機關學習典型案例,并結合業(yè)務培訓工作開展專題研討,多措并舉提高紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)、履職水平,落實“三個區(qū)分開來”,精準穩(wěn)慎追責問責,實事求是容錯糾錯,更好為擔當者擔當,為盡責者負責。

責任編輯:張弛校對:王梓辰最后修改:
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