近日，習近平總書記在山東萬華煙臺工業(yè)園考察時，得知企業(yè)走出一條引進、消化、吸收、再創(chuàng)新直至自主創(chuàng)造的道路，技術創(chuàng)新能力從無到有、從弱到強，成為行業(yè)領軍者，習近平總書記十分高興。他說，回顧你們這個歷程，一路走得很好，雖然是一個艱辛創(chuàng)業(yè)之路，但是很成功。之所以取得成功，我的一個體會就是走了自主創(chuàng)新之路。沒有不可能的事情，就要有這么一股勁兒，正像屈原講的“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。誰說國企搞不好？要搞好就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現代企業(yè)。希望大家再接再厲，一鼓作氣，一氣呵成，一以貫之，朝著你們既定的目標奮勇直前。

“茍日新，日日新，又日新。”在全面深化改革的新時期，國有企業(yè)唯有不斷革新，才能實現創(chuàng)新發(fā)展，才能勇立時代發(fā)展的潮頭，引領國民經濟的健康持續(xù)增長。不論是計劃經濟時期，抑或是在市場經濟時代，國企改革不僅為自身的發(fā)展注入強勁動力，也為國民經濟的發(fā)展作出了重大貢獻。而如今，一些國有中型企業(yè)和小型企業(yè)總體處于虧損狀態(tài)，有些甚至面臨著產能過剩、增長乏力等難題，沒能實現轉型跨越發(fā)展而不幸淪為“僵尸企業(yè)”。因此，國有企業(yè)要與時俱進，要以改革促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

革新思想觀念，建設創(chuàng)新型企業(yè)。在新時代，國有企業(yè)面臨著日益激烈的外部競爭環(huán)境，要不斷從內部革新自身的思想觀念，創(chuàng)新經營理念、調整經營模式，加快構建創(chuàng)新型企業(yè)。一方面，國企黨員、干部模范要帶頭學習踐行社會主義核心價值體系，把理想信念教育作為企業(yè)學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重，教育引導黨員著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本經驗的自覺性和堅定性，要加強黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，引導黨員、干部帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，筑牢思想防線。另一方面，國有企業(yè)要轉變經營理念，主動研發(fā)掌握核心技術和擁有自主知識產權，要具備優(yōu)良的企業(yè)管理和企業(yè)文化，要適應市場需求并打造知名品牌。

革新體制機制，建立現代企業(yè)制度。早在2015年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，提出進一步完善堅持黨管干部原則與市場化選聘、建立職業(yè)經理人制度相結合的有效途徑，擴大選人用人視野，合理增加市場化選聘比例。同時，為避免職業(yè)經理人隊伍固化和標簽化，進一步激發(fā)企業(yè)內部經營管理者隊伍活力，《若干意見》提出，實行內部培養(yǎng)和外部引進相結合，推進職業(yè)經理人隊伍建設。在全面深化改革的新時代，國有企業(yè)的發(fā)展面臨著新情況和新問題，需要革新體制機制，建立現代企業(yè)制度。一方面，要堅持黨管干部原則與董事會、經營管理者依法行使用人權相結合，要將市場化選聘與建立職業(yè)經理人制度有機結合。另一方面，要提供良好的組織結構和激勵機制，發(fā)揮市場機制的作用，實現人才、決策、保障、激勵、信息和技術的有效運行。

革新技術體系，實現創(chuàng)新跨越發(fā)展。企業(yè)是科技與經濟創(chuàng)新的主體之一，國有企業(yè)是國民經濟的脊梁，肩負著促進科技創(chuàng)新發(fā)展的重擔。一方面，國有企業(yè)要貼近市場，深入了解市場與客戶需求，要快速將技術優(yōu)勢轉化為產品與服務優(yōu)勢，將科技創(chuàng)新成果轉化為商品，要通過市場得到檢驗與回報。另一方面，國有企業(yè)要強化與高校和科研院所的合作，實現優(yōu)勢互補，打造“產學研”相結合的技術創(chuàng)新體系，推動和加快自主創(chuàng)新步伐，實現企業(yè)創(chuàng)新跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

“窮則變，變則通，通則久”。在全面深化改革的新時代，國有企業(yè)要與時俱進，要以改革促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

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